Лідер групи в Robimy Social Media

Хто ми?

Ми дистанційна агенція, що спеціалізується на соціальних мережах. Спільним знаменником у всьому, що ми робимо, є свіжість. У нас свіжий підхід до роботи (мобільний робочий час, 100% дистанційна робота), свіжий підхід до соціальних медіа (ми покладаємося на тренди та приділяємо велику увагу творчості), а також до розвитку та обслуговування (ми приділяємо час навчанню під час роботи, тому що ми можемо постійно дивувати наших клієнтів свіжими ідеями).

Можливо, це ви?

Ви хочете відігравати важливу роль в управлінні командою та відчувати реальний вплив на розвиток команди? Ви відчуваєте захоплення від думки про динамічне зростання компанії (і ваших власних навичок)? Шукаєте стабільне місце для роботи та розвитку? 

Ви потрапили в потрібне місце.

Ми хочемо створити з вами команду, якщо…

• Ви маєте щонайменше 2 роки досвіду в аналогічна посада в агентстві та в управлінні командою спеціалістів із соціальних медіа та рекламних кампаній у Google та Meta Ads (обов’язкова умова).
• Ви маєте відмінні комунікативні навички та здатні будувати позитивні стосунки як у команді, так і з клієнтами.
• Понеділок, Slack і Google Docs — ваше природне робоче середовище.
• Ви можете ефективно делегувати завдання та контролювати прогрес команди.
• Ви можете надихнути команду, мотивувати її на досягнення амбітних цілей і подбати про її розвиток і задоволення від роботи.
• Ви відкриті до відгуків і можете конструктивно надати їх своїм співробітникам, підтримуючи їхній професійний розвиток.
• Ваші сильні сторони включають: самостійність, активність, емпатія та відповідальність.

Як виглядатиме ваша робота?

На вашій посаді ви відповідатиме /a за:

• Керівництво та управління командою спеціалістів, підтримку їх розвитку та мотивацію для досягнення поставлених цілей.
• Онбординг – представлення нових членів команди.
• Спільне створення нашої агенції - прийняття та вплив на ключові рішення
• Призначення нових проектів, впровадження змін.
• Трансформація стратегічних цілей у командні завдання та цілі.
• Підтримка команди у вирішенні проблем. 
• Організація регулярних зустрічей із відгуками та розробкою One2One.
• Організація зустрічей компанії двічі на рік. 
• Виходити за рамки та думати про управління командою з широкої точки зору – робити більше, ніж від вас очікують :)
• Іноді також допомагати з загальними проектами всієї команди – є сила в групі!
• li>
• Ви також будете співпрацювати з людьми, відповідальними за кадри та розрахунки.

Що ми пропонуємо натомість?

• Базова зарплата в залежності від досвіду і квартальна премія в залежності від результатів і вашої проактивності.
• (9 000 злотих - 13 000 злотих; B2B net)
• Віддалена робота повний робочий день з оплачуваною відпусткою. 
• Мобільний робочий час – крім фіксованих точок тижня, ви можете працювати в зручний для вас час і в будь-якому часовому поясіпривіт
• Широкі можливості розвитку – доступ до багатьох зовнішніх і внутрішніх курсів і навчальних платформ.
• Обмін цінним досвідом, який закладений в ДНК нашої компанії - кожен день ми читаємо, дивимося, обговорюємо і ділимося знаннями - а головне - робимо висновки для подальшої роботи. #Знання.
• Індивідуальний шлях до розвитку ваших компетенцій як керівника команди на основі моделі T-Shaped Marketer, адаптованої до наших потреб.
• Чіткі правила роботи, незалежність і реальний вплив на розвиток команди.
• Циклічні офлайн-зустрічі з усією командою.

Отже, ми працюємо в соціальних мережах разом?!

Якщо ви відчуваєте, що це щось для вас - надішліть своє резюме та опишіть свій досвід керування командою інтернет-маркетингу. А також подивіться це відео: . Це необхідна умова для участі в процесі набору.

До скорої зустрічі!