Провідний інженер із програмного забезпечення (PHP, Laravel) в TGI

Провідний інженер-програміст (PHP, Laravel)

Київ, віддалено

Опис проекту
У нас є на ринку більше 10 років. Компанія працює в сегменті B2B, ми розробляємо CRM системи, маркетингову мережу та супутні мікросервіси для бізнесу.
Використовуються такі технології: Laravel9, Vue.js, Node.js, Redis, PostgreSQL, Java, Centrifuge. Сервіси створюються на хмарній платформі DigitalOcean, використовуються їхні рішення Managed Databases для Redis і PostgreSQL.

Навички:
— 3+ роки досвіду в PHP (7+);
— 2+ роки досвіду как менеджер з персоналу
— Досвід роботи з Laravel, знання відповідної внутрішньої структури та відповідної екосистеми пакетів;
— Володіння MySQL та способами оптимізації запитів під високим навантаженням;
— Досвід у розробці REST API;
— Гарне володіння Git;
— Можливість усунути неполадки та вирішити проблеми з продуктивністю веб-додатків;
— розуміння основ безпеки веб-додатків;
— Досвід роботи з докером;
— Високо розвинені навички управління часом (частина нашої команди працює віддалено).
— Розуміння мікросервісів і архітектури клієнт-сервер
— Ви працюєте з великою відданістю та берете на себе відповідальність за свою роботу та команду
— Підтримуйте баланс між людьми та організацією
— Навички посередництва та розв’язання конфліктів

Ваші обов’язки як розробника:
— розробка, надсилання та підтримка загальнодоступних веб-додатків, у тому числі високонавантажених API послуги;
— Створюйте компоненти веб-додатків, які відповідають сучасним галузевим стандартам: шаблони проектування, методології розробки та моделі розгортання;
— Використовуйте свої знання про розвиток веб-технологій, щоб додавати ідеї та брати участь у формуванні програмного забезпечення світового рівня.

Ваші обов’язки як керівника команди:
— Очолюйте команду та керуйте командою, сприяючи позитивному робочому середовищу та співпраці.
— Надавати керівництво, коучинг і наставництво членам команди, щоб сприяти їхньому професійному росту та розвитку.
— Проводьте регулярні особисті зустрічі та оцінювання ефективності, щоб оцінити прогрес членів команди та вирішити будь-які проблеми чи проблеми.
— Проводьте співбесіди та залучайте потрібних людей до команди.
— Шукайте способи оптимізувати роботу команди, продуктивність і ефективність.
— Вирішувати конфлікти та передавати проблеми на ескалаційний рівень, якщо це необхідно, щоб забезпечити успішне завершення результатів проекту.
— Вивчайте сучасні методики менеджменту та займайтеся саморозвитком.

Пропонуємо:

—  Графік роботи за домовленням

— 24 календарний оплачуються дні відпустки та 2 вихідних;

— Рівномірне навантаження;

— Гнучкий графік роботи. Ми не відстежуємо час, ми вимірюємо продуктивність;

— Участь у повному циклі розробки продукту (продуктової компанії);

— Відшкодування витрат проїзду до офіс;

— Медична страховка;

— Необмежений оплачуваний лікарняний;

— ПП 5% Податкові компенсації, допомога бухгалтера.