Team Lead команди копірайтерів в Netronic

МиNETRONIC — група компаній, що об'єднує бренди:Lasertag.net (outdoor лазертаг обладнання),Galaxy (indoor лазертаг обладнання),Vion VR (VR-ігри),Air bunker (надувні конструкції).Нам 19 років— микомпанія знайбільшим портфелем унікальних продуктів усвіті. Група компаній працює наринку з2005 року, змоменту відкриття одного знайбільших вкраїні пейнтбольних клубів.Сьогодні наше обладнання використовується упонад 2000 проектах у більше ніж 80 країнах світу, таких якпарк Diriyah Season вСаудівській Аравії таDezerland Park— найбільший розважальний комплекс уФлориді.Миповністю самі розробляємо, виробляємо тапродаємо електронні девайси: розробляємо тазбираємо плати, корпуси, виробляємо прес-форми, ллємо пластики, створюємо програмне забезпечення від ідеї допостачання клієнту. Унас повний цикл створення продукту, тому наодній зустрічі можуть бути різні фахівці: монтажники електронних плат, Java-архітектори, маркетологи і sales. Деякі зяких, розмовляють 7 мовами, 25% компанії працює віддалено в10 країнах. Наші офіси є вХаркові, Таллінні таОрландо (США);Наші, прості увикористанні рішення для організації розважального бізнесу таспорту, викликають wow-ефект і дають змогу користувачеві постійно отримувати задоволення від користування, а бізнесу— постійно розвиватися.Наша місія— створювати унікальні hi-tech рішення, які зберігають життя таоб'єднують людей укоманди вусьому світі.Більше про історію компанії устаттінаForbes танасайті компанії.Зараз мишукаємо внашу, вже велику команду,Team Lead згенерації контенту.Ваші обов’язки:Стратегічне керівництво: Розробка тавпровадження стратегій контенту, спрямованих надосягнення цілей бренду тазалучення цільової аудиторії.Створення контенту: Розробка різноманітного контенту, включаючи текстовий, візуальний, аудіо та відео контент для різних каналів комунікації.Керування процесом виробництва: Організація такоординація робочих процесів для створення тапублікації контенту вчасно та відповідно достратегії.Аналіз результатів: Моніторинг тааналіз ефективності контенту задопомогою відповідних метрик та інструментів для постійного вдосконалення стратегій.Управління командою: Мотивація, керування тарозвиток команди контент-спеціалістів, спрямованих надосягнення спільних цілей.Наші очікування:Досвід: Мінімум 7 років досвіду всфері контент-маркетингу або суміжних галузях, зпринаймні ріком досвіду укерівній посаді.Стратегічне мислення: Здатність розробляти тавпроваджувати стратегії контенту, спрямовані надосягнення бізнес-цілей.Комунікаційні навички: Відмінні навички письмової таусної комунікації, здатність ефективно взаємодіяти з різними стейкхолдерами.Аналітичні здібності: Досвід роботи заналізом даних таздатність використовувати результати аналізу для вдосконалення стратегій контенту.Лідерські якості: Здатність мотивувати такерувати командою, спрямованою надосягнення спільних цілей.Креативність: Здатність генерувати оригінальні ідеї та підходи достворення контенту, які привертають увагу аудиторії.Знання інструментів: Досвід роботи зі засобами аналізу тауправління контентом, такими якGoogle Analytics, SEMrush, атакож навички роботи зCMS.Бажані навички:Досвід роботи в індустрії SaaS або технологічних компаніях.Знання SEO тавміння оптимізувати контент для пошукових систем.Розуміння трендів усфері контент-маркетингу таздатність адаптувати стратегії відповідно доних.Досвід роботи з міжнародними аудиторіями тарозуміння культурних особливостей.Компанія пропонує:Розвиток— цеодна із наших цінностей, тому мидаємо усі можливості для навчання: велику корпоративну бібліотеку, компенсацію курсів і, звичайно, уроки англійської мови;Дистанційний формат роботи або робота з офісу в м.Харків;Можливість пропонувати і втілювати свої ідеї;24 календарних днів відпустки, додаткова оплачувана відпустка надень народження, та3 дні додатково оплачуємо, наприклад удень весілля. Якбачите, мизаwork-life balance тапроти вигорання;Конкурентоспроможна заробітна плата тасоціальні пакети;Матеріальну допомогу у різних життєвих ситуаціях;Найкращу команду, депанує атмосфера турботи і підтримки тазякою можна вчитись і розвиватись щодня.Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та відіграти ключову роль у розвитку нашого продукту через контент, надсилайте свої резюме разом із супровідним листом.