Ми — динамічна I-Gaming компанія з 10+ відомими ігровими В2С брендами.Наша компанія була заснована у 2020 році групою талановитих ТОП-менеджерів, і зараз нас вже 800+ людей! Ми є постійними учасниками міжнародних конференцій, наші бренди користуються повагою і популярністю серед клієнтів.Наразі ми шукаємо до своєї команди сильного та амбіційного Team Lead of Antifraud. Ми шукаємо спеціаліста з досвідом роботи в ніші гемблінгу, який глибоко розуміє всі процеси всередині компанії, та може надати р
Ми — динамічна I-Gaming компанія з 10+ відомими ігровими В2С брендами.Наша компанія була заснована у 2020 році групою талановитих ТОП-менеджерів, і зараз нас вже 800+ людей! Ми є постійними учасниками міжнародних конференцій, наші бренди користуються повагою і популярністю серед клієнтів.Наразі ми шукаємо до своєї команди сильного та амбіційного Team Lead of Antifraud. Ми шукаємо спеціаліста з досвідом роботи в ніші гемблінгу, який глибоко розуміє всі процеси всередині компанії, та може надати рекомендації по підвищення ефективності відділу. Має сильні менеджерські якості та знає як покращити показники роботи команди.Вимоги:2+ років Antifraud в ніші гемблінгу — must have;Досвід керування командой, побудови та контролю процесів;Досвід автоматизації операційних процесів відділу;Повне розуміння індустрії iGaming з точки зору ризику;Сильні менеджерські якості (уміння контролювати, керувати, -планувати та надавати зворотний зв’язок співробітникам)Аналітичні навички та досвід представлення результатів своєї роботи в метриках і цифрахБажання розвиватисьВаші обов’язки:Ефективне управління командою спеціалістівФормування звітності та аналітики по роботі департаментуГлибокий аналіз фродуАналіз поведінки гравців, виявлення та запобігання потенційних схем шахрайстваОптимізація робочих процесів відділу;Налагоджувати взаємозв'язок з іншими відділами казино за наслідками фрод аудиту;Формування звітності та аналітики по роботі департаменту;Автоматизація внутрішніх процедурМи пропонуємо:Стабільна заробітна плата;Графік роботи с 10.00 до 19.00 (GMT+3)Відсутність мікро менеджменту та швидке прийняття рішень в компаніїОплачувані лікарняні та відпускні дніКласні та креативні подарунки на свята і важливі подіїМожливість брати участь у внутрішніх заходах компанії: відкриті переговори, продуктові мітапи та тренінги щодо розвитку soft skillsПропонувати та реалізувати свої ідеї по покращенню процесів відділу