Джерело талантів (нетехнічний) в PayDo

Опис вакансії
Ви експерт у виявленні прихованих талантів? 
Чи вмієте ви налагоджувати стосунки та знаходити ідеального кандидата на кожну роль?
Якщо це вам подобається, ми хочемо, щоб ви стали частиною нашої команди! 

Ми шукаємо пристрасного та орієнтованого на результати спеціаліста, який не займається ІТ, щоб приєднатися до нашої команди, яка швидко зростає! У цій захоплюючій ролі ви відповідатимете за виявлення та залучення найкращих талантів на наші відкриті вакансії, відіграючи вирішальну роль у формуванні нашого майбутнього успіху. 
Приєднуйтесь до нас і вплинуйте!
 

Ваш регулярні завдання:

– активно шукати та ідентифікувати кваліфікованих кандидатів на відкриті посади в різних відділах і дисциплінах (нетехнічні посади)
– Використовуйте різноманітні методи пошуку джерел, зокрема логічний пошук, платформи соціальних мереж, професійні мережі та онлайн-бази даних 
– Створюйте переконливі повідомлення для охоплення, які викликають інтерес і ентузіазм у потенційних кандидатів 
– Створюйте та підтримувати стосунки з потенційними та існуючими кандидатами, залучаючи їх протягом усього процесу найму 
– Попередньо перевіряти кандидатів, щоб оцінити їхні навички та досвід, гарантуючи, що вони відповідають вимогам до роботи 
– Співпрацювати зі спеціалістом з технічної допомоги, щоб зрозуміти їх потреби й очікування для кожної ролі 
– сприяння розробці та реалізації стратегій та ініціатив із пошуку джерел 
– Ведення точних і організованих записів усіх дій із пошуку джерел і взаємодії з кандидатами
– Досягайте та перевищуйте встановлені цілі пошуку джерел і показники
 

Навички та кваліфікація:

– Мінімум 2 роки досвіду пошуку кадрів для нетехнічних посад (продажі, операції, ризики (AML, шахрайство), фінанси, юридичні питання, кадри, аналітика) 
– B2 або вищий рівень володіння англійською мовою 
– Глибоке розуміння логічних методів пошуку та інших інструментів пошуку на різних платформах 
– Відмінні навички спілкування та міжособистісного спілкування зі здатністю налагоджувати стосунки з кандидатами 
– Здатність працювати самостійно та керувати кількома завданнями одночасно 
– Проактивний, винахідливий, орієнтований на результат із сильним відчуттям терміновості
– Досвід роботи з системами відстеження заявників (ATS) 

Як плюс:
– знання індустрії фінтех та її талантів
 

Переваги роботи з нами

– гнучкий формат віддаленої роботи

– кар’єрний ріст, професійний розвиток, регулярна перевірка ефективності 

– Оплачувані дні відпустки, лікарняні, місцеві державні свята

– Індивідуальний курс розвитку англійської мови

– Динамічне середовище з низьким рівнем бюрократії 

Етапи найму 

Перегляд резюме > Співбесіда технічної допомоги з вашими майбутніми колегами > Тестове завдання, щоб продемонструвати ваші підходи та навички > Технічна співбесіда з керівником глобальної технічної допомоги > Пропозиція роботи > Ласкаво просимо! 
 

Щоб подати заявку, будь ласка, надішліть своє резюме та супровідний лист із детальним описом відповідного досвіду та кваліфікації. 

Ми з нетерпінням чекаємо на розгляд вашої заявки та дізнаємося більше про ваш потенційний внесок у нашу команду!