Джерело талантів в GR8 Tech

Talent Sourcer

Польща

GR8 Tech — це глобальна продуктова компанія, яка надає інноваційні, масштабовані платформи та бізнес-рішення для індустрії iGaming.

Ми маємо чудовий досвід: платформа GR8 Tech успішно обслуговує мільйони активних гравців і пропонує найкращі практики для розвитку та зростання індустрії азартних ігор. Ми тут, щоб надати чудові ігрові технології, щоб задовольнити ще більші амбіції!

Ми розробляємо повний технологічний охоплення грального бізнесу в усьому світі, включно з рішеннями для платформи iGaming, консультуванням, інтеграцією та послугами довгострокової роботи.

Ми керуємося нашим прагненням створити чудовий продукт із чудовими людьми! Разом ми рухаємо світ iGaming вперед — приєднуйтесь!

Про ваші ключові обов’язки та вплив:
— Взаємодія з потенційними кандидатами в професійних мережах і використання різні методи пошуку джерел;
— Розробка кадрів для майбутніх потреб найму;
— Надання високоякісних послуг і розвиток міцних відносин з усіма ключовими зацікавленими сторонами;
— Вимірювання коефіцієнтів конверсії, включаючи кількість пасивних кандидатів, які перетворюються на претендентів, запрошуються на співбесіди, отримують пропозиції та беруться на роботу;
— Просування бренду роботодавця онлайн і офлайн;
— Ведення баз даних кандидатів (наприклад, через нашу систему відстеження кандидатів);
— Розміщення вакансій відповідно до узгодженої методології пошуку у внутрішніх і зовнішніх системах;
— Переконайтеся, що вся інформація відображена точно, а вся документація щодо найму — актуальною та добре організованою;
— Використання Excel для аналізу даних, звітування та ведення впорядкованих записів;
— Виконання аналітичних завдань для підтримки стратегій підбору персоналу та прийняття рішень.

Основний професійний досвід:
— 1+ років перевіреного досвіду праці пошуком талантів;
— Практичний досвід роботи з методами пошуку (наприклад, наймання на соціальних платформах і створення логічних рядків пошуку);
— Знання сфери компетенції (стан ринку, тенденції, найкращі практики);
— Досконалі вербальні та письмові навички спілкування;
— Здатність позитивно представити нашу компанію та відкрити ролі потенційним кандидатам;
— Робочий рівень володіння англійською та українською мовами, усним та письмовим;
— Володіння Excel для аналізу даних і звітності;
— Сильні організаційні здібності з досвідом керування та організації документів;
— Аналітичні навички для оцінки та вдосконалення процесів підбору персоналу.;
— Досвід використання систем відстеження кандидатів (ATS), програмного забезпечення для найму та баз даних кандидатів.

Що ми пропонуємо:

Переваги кафетерію:
— спортивна компенсація;
— Медичне забезпечення;
— Психологічна підтримка;
— Покриття домашнього офісу.

Робота-життя:
— віддалена робота, компенсація за коворкінг;
— Бюджет по догляду за дитиною;
— Декретна відпустка;
— Відпустка по догляду за дитиною;
— Додаткові 2 дні для сімейних заходів.

Наша культура GR8:
— відкритий зворотній зв’язок і прозорі прямі комунікації;
— Зростання та розвиток: щодня краще;
— Висока стійкість до експериментів і помилокприймає;
— Сприятливе дружнє середовище.