Джерело талантів в Valtech

Talent Sourcer Київ, Львів, Дніпро, Вінниця, Чернівці, віддалено The Opportunity Ми шукаємо Talent Sourcer, щоб приєднатися до нашої глобальної команди з 6000 професіоналів у більш ніж 60 офісах по всьому світу. На перетині ідей і перспектив використовуйте потужність даних, ШІ, креативність і технології, щоб досягти інновацій для багатьох найвідоміших світових брендів, зокрема L’Oreal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen і Dolby. Ви інноваційна, далекоглядна людина, яка прагне розширити межі цифрової революції? Ви станете частиною глобальної команди Talent Acquisition, яка включає 13 колег з України, Польщі, Болгарії, Північної Македонії та Португалії. Ми також готові залучати на роботу більше ветеранів та внутрішньо переміщених осіб. Навички ідеального кандидата включають: 1+ років досвіду роботи в якості постачальника талантів або на подібній посаді в ІТ-індустрії Досвід роботи з платформами (LinkedIn, Djinni, DOU, GitHub, Stack Overflow тощо) Креативність і вміння писати листи, які зацікавлять кандидатів Знання методів сорсингу, таких як логічний пошук Розуміння ІТ ролі, технології та ринкові тенденції Проактивний, орієнтований на результати та гнучкий Рівень англійської мови Upper-Intermediate Підзвітність, міцна комунікація, співпраця та навички планування часу Сильне бажання щодня дізнаватися більше про бізнес Додатково: досвід роботи з системами відстеження заявників (ATS) Досвід роботи в мультикультурному середовищі Роль як постачальника талантів ви: тісно співпрацюватимете з провідним постачальником талантів, щоб отримати вказівки та напрямки; координуватимете роботу зі спеціальним консультантом із залучення талантів, щоб визначити вимоги до посади для кожної вакансії; взаємодіяти з потенційними кандидатами в соціальних мережах і професійних мережах; створювати та надсилати електронні листи для найму персоналу, підтримувати кампанії. Визначте профілі кваліфікованих кандидатів за допомогою різних методів пошуку (наприклад, Логічний пошук) Розробка каналів кадрів для майбутніх потреб у працевлаштуванні Вимірювання коефіцієнтів конверсії, включно з кількістю пасивних кандидатів, які перетворюються на претендентів, отримують запрошення на співбесіди, отримують пропозиції та влаштовуються на роботу. Просування бренду нашого роботодавця онлайн і офлайн. Ведення баз даних кандидатів. Спілкування з колишніми кандидатами щодо нової роботи. можливості Проведення етапу попереднього відбору з кандидатами Планування співбесід з кандидатами Участь у плануванні та організації заходів у масштабах компанії у співпраці з усією командою People & Culture; розробка, планування та проведення заходів у місцевому офісі Переваги Психічне та фізичне здоров’я: Медичне страхування Бюджет відшкодування витрат на спорт Підтримка домашнього офісу Низка безкоштовних психологічних та юридичних консультацій Підтримка у відпустці по вагітності та пологах Особистий та професійний розвиток: Внутрішні семінари та навчальні ініціативи Компенсація за курси англійської мови Професійні сертифікати Компенсація Участь у професійній локальні та глобальні спільноти Концепція зростання для управління очікуваннями та визначення кроків для просування до вибраної кар’єри Програма наставництва з можливістю стати наставником або наставником, щоб вирости до вищої посади Valtech Ukraine має систему прогресивних пакетів переваг — tчим довше ви залишаєтеся в компанії, тим більше ви отримуєте переваг. Форус, у Valtech, нашим головним пріоритетом завжди були люди. Компанія Valtech створила One Fund для підтримки українських колег, життя яких перевернулося з ніг на голову у ці важкі часи. Завдяки швидкому зростанню компанії ви не тільки залишаєтеся в стороні від постійної еволюції, але й можете керувати змінами. Чим більше ми ростемо, тим більше можливостей взяти на себе відповідальність, реалізувати свої творчі ідеї та бути інноватором і драйвером, а не виконавцем завдань. Скажіть привіт своєму майбутньому. подайте заявку!