Джерело талантів в Valtech Ukraine

Ми шукаємо джерела талантів, щоб приєднатися до нашої глобальної команди з 6000 професіоналів у більш ніж 60 офісах по всьому світу. На перетині розуміння та перспектив ми використовуємо потужність даних, штучного інтелекту, креативності та технологій, щоб досягти інноваційного досвіду для багатьох із найвідоміших світових брендів, зокрема L'Oreal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen і Dolby . Ви інноваційна, далекоглядна людина, яка прагне розширити межі цифрової революції? Ви станете частиною глобальної команди Talent Acquisition, до якої входять 13 колег з України, Польщі, Болгарії, Північної Македонії та Португалії. Ми також відкриті для того, щоб брати на роботу більше ветеранів та внутрішньо переміщених осіб. Ідеальний кандидат Понад 1 рік досвіду пошуку талантів або на подібній посаді в ІТ-індустрії Досвід роботи з платформами (LinkedIn, Djinni, DOU, GitHub, Stack Overflowet тощо) Креативність і вміння писати листи, які зацікавлять кандидатів Знання джерел пошуку такі методи, як логічний пошук Розуміння ІТ-ролей, технологій і ринкових тенденцій Проактивний, орієнтований на результати та гнучкий Рівень англійської мови Upper-Intermediate Підзвітність, тісна комунікація, співпраця та навички управління часом Сильне бажання щодня дізнаватися більше про бізнес За бажанням : Досвід роботи з системами відстеження кандидатів (ATS) Досвід роботи в мультикультурному середовищі Роль Як постачальник талантів ви: тісно співпрацюватимете з провідним постачальником талантів, щоб отримати вказівки та вказівки Координувати роботу зі спеціальним консультантом із залучення талантів для визначення вимог до посади для кожної вакансії Взаємодіяти з потенційними кандидатами в соціальних мережах і професійних мережах. Створюйте та надсилайте електронні листи про найм персоналу, розвивайте кампанії. Визначайте профілі кваліфікованих кандидатів, використовуючи різні методи пошуку (наприклад, Логічний пошук) Розробка каналів кадрів для майбутніх потреб у працевлаштуванні Вимірювання коефіцієнтів конверсії, включно з кількістю пасивних кандидатів, які перетворюються на претендентів, отримують запрошення на співбесіди, отримують пропозиції та наймаються на роботу. Просування бренду нашого роботодавця онлайн і офлайн. Ведення баз даних кандидатів. Спілкування з колишніми кандидатами щодо нові можливості працевлаштування Проведення етапу попереднього відбору з кандидатами Планування співбесід з кандидатами Участь у плануванні та організації заходів у масштабах компанії у співпраці з усією командою «Люди та культура»; розробка, планування та проведення заходів місцевого офісу Переваги Психічне та фізичне здоров’я: Медичне страхування Бюджет відшкодування витрат на спорт Підтримка домашнього офісу Ряд безкоштовних психологічних та юридичних консультацій Підтримка у відпустці по вагітності та пологах Особистий та професійний розвиток: Внутрішні семінари та навчальні ініціативи Компенсація Професійна сертифікація відшкодування Участь у професійних локальних і глобальних спільнотах Рамкова основа для управління очікуваннями та визначення кроків для просування до вибраної кар’єри Програма наставництва з можливістю стати наставником або підопічним для зростання до вищої посади Valtech Ukraine має систему прогресивних виплат пакети – чим довше залишаєшся в компанії – тим більшепереваги, які ви отримуєте. Нашим головним пріоритетом завжди були люди. Компанія Valtech створила One Fund для підтримки українських колег і команд, життя яких перевернулося з ніг на голову. Forbes Україна відніс Valtech Ukraine до 50 найкращих роботодавців військового часу, ми посідаємо 14 місце. Ви можете не лише стати частиною постійної еволюції, але й очолити зміни. Чим більше ми ростемо – тим більше можливостей брати на себе відповідальність, втілювати свої креативні ідеї та бути інноватором і драйвером, а не виконавцем завдань. Скажіть привіт своєму майбутньому. подайте заявку!