Джерело талантів в QA Madness

1 рік досвіду роботи в якості постачальника талантів або на подібній посаді в ІТ-індустрії; здатність охоплювати різні типи кандидатів і взаємодіяти з ними; знання баз даних кадрів і систем управління кандидатами; добре знання навичок розробників і відмінностей між ними них;Розуміння підходів до пошуку джерел, інструментів і різних каналів пошуку;Відмінні навички усного та письмового спілкування;Здатність виконувати багато завдань і розставляти пріоритети;Гарні аналітичні навички;Англійська — середній рівень.QA Madness — це європейська компанія з ІТ-послуг, яка зосереджена на QA та кібербезпеці. Компанію було засновано в 2013 році, її штаб-квартира розташована в Польщі. Наразі ми шукаємо досвідченого спеціаліста з пошуку талантів, який би став чудовим доповненням до нашої команди. МИ ПРОПОНУЄМО:— Навчання та навчання в галузі;— Конкурентоспроможну винагороду та перегляд зарплати;— Чудові кар’єрні можливості;— Демократичний стиль управління та дружнє середовище;— Гнучкість графіка та можливість роботи вдома;— Щорічна оплачувана відпустка (24 календарних дні) та оплачувані лікарняні (12 днів);— Регулярні корпоративні заходи та тімбілдинги;— Курси англійської мови;— Медичне страхування;— Податкова компенсація та бухгалтерські послуги. Зверніть увагу, що ця вакансія є штатною, і вона актуальна лише за умови відповідності всім вимогам. Будь-який кандидат, який не відповідає вимогам, не розглядатиметься на вакансію.*Я даю згоду на обробку моїх персональних даних, завантажених через форму, згідно з умовами Політики конфіденційності QA Madness (обробка персональних даних кандидатів). ,[Створення та надсилання електронних листів про наймання персоналу;, Взаємодія з потенційними кандидатами в професійних мережах і соціальних мережах;, Робота з різними платформами найму та інструментами пошуку (наприклад, LinkedIn, No Fluff Jobs, Boolean Search, X-Ray search);, Пошук нові платформи рекрутингу для потреб найму;, Зв’язок з галузевими партнерами для рекомендацій кандидатів;, Виявлення та відбір потенційних кандидатів;, Створення каналів кадрів для поточних і майбутніх наймів;, Управління базою даних кандидатів компанії;, Демонстрація вміння відстежувати та досягати KPI, узгоджених з організаційними цілі.] Вимоги: Комунікабельність, Аналітичні здібності Додатково: Приватна медична допомога, Безкоштовна кава, Ігрова кімната, Безкоштовні закуски, Безкоштовні напої, Сучасний офіс, Без дрес-коду.