Джерело талантів в Madiff

Розташування: віддалено (особливо вітаємо кандидатів з України) Огляд: ми шукаємо постачальника талантів, який зосереджується виключно на пошуку кандидатів, щоб приєднатися до нашої віддаленої команди. Ідеально підходить для проактивного та інноваційного професіонала, ця посада має ключове значення для виявлення та залучення виняткових талантів у сфері ІТ. Розробляючи та впроваджуючи ініціативи стратегічного пошуку, ви відіграватимете вирішальну роль у формуванні наших зусиль із залучення талантів і сприятимете нашому зростанню. Основні обов’язки: - Стратегічний пошук: розробляйте та впроваджуйте комплексні стратегії пошуку, адаптовані до конкретних потреб різних ролей ІТ. , забезпечуючи постійний набір високоякісних кандидатів. - Розвиток талантів: проактивно створюйте та підтримуйте резерви талантів для поточних і майбутніх потреб найму, залучаючи потенційних кандидатів через мережеве спілкування, рекомендації та прямий охоплення. - Дослідження та залучення: використовуйте поєднання традиційні та інноваційні канали пошуку для виявлення потенційних кандидатів. Взаємодіяйте з талантами через персоналізоване спілкування, демонструючи можливості та цінність приєднання до нашої команди. Альтернативні методи пошуку: використовуйте креативні методи пошуку за межами звичайних платформ, щоб виявити приховані таланти, включаючи спеціальні дошки вакансій, форуми та онлайн-спільноти, пов’язані з ІТ-сектором. -- Орієнтований пошук: використовуйте аналітику та аналіз ринку для формування стратегій пошуку, постійно вдосконалюючи підходи на основі показників ефективності та тенденцій найму персоналу.- Співпраця та оптимізація: тісно співпрацюйте з рекрутерами та менеджерами з найму, щоб узгодити стратегії пошуку з потребами бізнесу. Діліться ідеєю та відгуками, щоб покращити процеси підбору персоналу та досвіду кандидатів. Вимоги: - Принаймні 1,5 роки досвіду в підборі кадрів або пошуку талантів, з особливим наголосом на ІТ-галузі. - Продемонстрований успіх у розробці та реалізації ефективних стратегій пошуку, що призвело до надійний канал талантів.- Вміння використовувати різні канали пошуку та методи пошуку, включаючи соціальні медіа, професійні мережі та альтернативні методи пошуку.- Відмінні комунікативні та міжособистісні навички, здатні ефективно взаємодіяти з кандидатами та зацікавленими сторонами.- Аналітичний склад мислення зі здатністю використовувати у прийнятті обґрунтованих рішень та оптимізації стратегій підбору персоналу.-Сильні організаційні навички, з можливістю керувати кількома ініціативами пошуку одночасно в динамічному середовищі.-Вільне володіння англійською мовою, з додатковими мовами, що є перевагою для взаємодії з різноманітною групою кандидатів.Що ми пропонуємо :-Гнучкість і комфорт віддаленої роботи, особливо вітаються професіонали з України.-Роль, яка дозволяє вам бути в авангарді залучення талантів, безпосередньо впливаючи на наш успіх і зростання.-Доступ до провідних інструментів і технологій підбору персоналу, дозволяючи вам ефективно виконувати свою роль. - Середовище співпраці та підтримки в команді з регулярними можливостями для професійного розвитку та зростання. - Якщо ви захоплюєтеся поєднанням таланту з можливостями та процвітаєте в інноваційному середовищі, яке швидко розвивається, ми б люблю почути від вас. Приєднуйтесь до нас і допоможіть створити майбутнє oваша команда, де б ви не були!