Джерело талантів в GR8 Tech

GR8 Tech — це глобальна продуктова компанія, яка надає інноваційні, масштабовані платформи та бізнес-рішення для індустрії iGaming.

Ми маємо чудовий досвід: платформа GR8 Tech успішно обслуговує мільйони активних гравців і пропонує найкращі практики для розвитку та зростання індустрії азартних ігор. Ми тут, щоб надати чудові ігрові технології, щоб задовольнити ще більші амбіції!

Ми розробляємо повне технічне покриття для грального бізнесу в усьому світі, включаючи рішення для платформи iGaming, консультації, інтеграцію та послуги довгострокової роботи.

Нами керує наше прагнення створити чудовий продукт із чудовими людьми! Разом ми рухаємо світ iGaming вперед — приєднуйтеся!

Про ваші ключові обов’язки та вплив:
— Взаємодія з потенційними кандидатами в професійних мережах і використання різноманітних методів пошуку;
— Розробка каналів кадрів для майбутніх потреб найму;
— Надання високоякісних послуг і розвиток міцних відносин з усіма ключовими зацікавленими сторонами;
— Вимірювання коефіцієнтів конверсії, включаючи кількість пасивних кандидатів, які перетворюються на претендентів, отримують запрошення на співбесіди, отримують пропозиції та наймаються;
— Просування бренду нашого роботодавця онлайн і офлайн;
— Ведення баз даних кандидатів (наприклад, через нашу систему відстеження кандидатів);
— Публікація вакансій відповідно до узгодженої методології пошуку у внутрішніх і зовнішніх системах;
— Переконайтеся, що вся інформація відображена точно, а вся документація щодо найму оновлена ​​та добре організована;
— Використання Excel для аналізу даних, звітування та ведення впорядкованих записів;
— Виконання аналітичних завдань для підтримки стратегії найму та прийняття рішень.

Обов’язковий професійний досвід:
— 1+ років перевіреного досвіду роботи як пошук талантів;
— практичний досвід роботи з методами сорсингу (наприклад, підбір кадрів на соціальних платформах) і створення логічних пошукових рядків);
— Знання спеціальної сфери (статус на ринку, тенденції, найкращі практики);
— Досконалі навички усного та письмового спілкування;
— Здатність позитивно представити нашу компанію і відкриті ролі для потенційних кандидатів;
— Робочий рівень володіння англійською та українською мовами, усним і письмовим;
— Володіння Excel для аналізу даних і звітності;
— Сильні організаційні навички з досвідом у керування та впорядкування документів;
— Аналітичні навички для оцінки та вдосконалення процесів найму;
— Досвід використання систем відстеження кандидатів (ATS), програмного забезпечення для найму та баз даних кандидатів.

Що ми пропонуємо:

Пільги кафетерію:
— Спортивна компенсація;
— Медичне забезпечення;
— Психологічна підтримка;
— Покриття вдома.

Робота-життя:
— дистанційна робота, компенсація за коворкінг;
— бюджет на догляд за дітьми;
— відпустка по вагітності та пологах;
— відпустка по догляду за дитиною;< br/>— Додаткові 2 дні для сімейних заходів.

Наша культура GR8:
— Відкритий зворотній зв'язок і прозора пряма комунікація;
— Зростання та розвиток: щодня краще;
— Висока терпимість до експериментів і помилок ;
— Підтримуюча пткінцеве середовище.