Наступна вакансія

Талант менеджер (навчання та підбір персоналу) в Dyckerhoff Cement Ukraine

Розміщено більше 30 днів тому

3 перегляди

Dyckerhoff Cement Ukraine

Dyckerhoff Cement Ukraine

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день

Перекладено Google

Менеджер з навчання та підбору персоналуНаші виробничі майданчики в Україні:Цементні заводи: Здолбунів, Рівненська область та Ольшанське, Миколаївська область; Бетонні заводи: Київ, Одеса та Миколаїв.Ми приділяємо значну увагу нашим спільним цінностям і прагненню до сталого розвитку, підтримується високоякісними та екологічно чистими активами. Якщо ви зацікавлені у професійному зростанні та розвитку кар’єри у великій транснаціональній компанії, приєднуйтесь до нашої команди.Наразі ми шукаємо Tal

Менеджер з навчання та підбору персоналу

Наші виробничі майданчики в Україні:

Цементні заводи: Здолбунів, Рівненська область та Ольшанське, Миколаївська область;

Бетонні заводи: Київ, Одеса та Миколаїв.

Ми приділяємо значну увагу нашим спільним цінностям і прагненню до сталого розвитку, підтримується високоякісними та екологічно чистими активами. Якщо ви зацікавлені у професійному зростанні та розвитку кар’єри у великій транснаціональній компанії, приєднуйтесь до нашої команди.

Наразі ми шукаємо Talent Manager, з головним місцем розташування в Києві

Обов'язки:

  • Очолювати, контролювати та підтримувати роботу з найму, навчання, розвитку та планування кар’єри
  • Залучення, пошук, перевірка, співбесіда, залучення, найм компетентних і відданих співробітників
  • У разі потреби мати справу з агентствами з працевлаштування
  • Керування процесом адаптації
  • Визначити потреби, розробити та реалізувати можливості розвитку, які забезпечать особисте та професійне зростання
  • У разі потреби співпрацюйте з постачальниками навчальних закладів
  • Керуйте процесом планування спадкоємності та співпрацюйте з лідерами для визначення та реалізації відповідних дій розвитку
  • Бюджетне планування та звітність
  • Працюйте з показниками HR, аналізуйте та досліджуйте причини та тенденції
  • Забезпечення ефективної внутрішньої системи зв’язку

Підпорядковується:

директору з персоналу

Успішні кандидати повинні відповідати таким вимогам

  • Університетський ступінь
  • Потрібен ступінь магістра
  • 5 років досвіду в HR
  • Англійська на середньому рівні
  • Міцне спілкування, побудова стосунків, організація, консультування та фасилітація, навички впливу зі здатністю працювати як у команді, так і самостійно приймати рішення.
  • Вміння працювати з комп’ютером: Word, Excel, Інтернет, 1C/або SAP
  • Відмінні навички письмового та усного спілкування; сильні аналітичні навички

Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти