Менеджер з навчання та підбору персоналуНаші виробничі майданчики в Україні:Цементні заводи: Здолбунів, Рівненська область та Ольшанське, Миколаївська область; Бетонні заводи: Київ, Одеса та Миколаїв.Ми приділяємо значну увагу нашим спільним цінностям і прагненню до сталого розвитку, підтримується високоякісними та екологічно чистими активами. Якщо ви зацікавлені у професійному зростанні та розвитку кар’єри у великій транснаціональній компанії, приєднуйтесь до нашої команди.Наразі ми шукаємо Tal
Менеджер з навчання та підбору персоналу
Наші виробничі майданчики в Україні:
Цементні заводи: Здолбунів, Рівненська область та Ольшанське, Миколаївська область;
Бетонні заводи: Київ, Одеса та Миколаїв.
Ми приділяємо значну увагу нашим спільним цінностям і прагненню до сталого розвитку, підтримується високоякісними та екологічно чистими активами. Якщо ви зацікавлені у професійному зростанні та розвитку кар’єри у великій транснаціональній компанії, приєднуйтесь до нашої команди.
Наразі ми шукаємо Talent Manager, з головним місцем розташування в Києві
Обов'язки:
- Очолювати, контролювати та підтримувати роботу з найму, навчання, розвитку та планування кар’єри
- Залучення, пошук, перевірка, співбесіда, залучення, найм компетентних і відданих співробітників
- У разі потреби мати справу з агентствами з працевлаштування
- Керування процесом адаптації
- Визначити потреби, розробити та реалізувати можливості розвитку, які забезпечать особисте та професійне зростання
- У разі потреби співпрацюйте з постачальниками навчальних закладів
- Керуйте процесом планування спадкоємності та співпрацюйте з лідерами для визначення та реалізації відповідних дій розвитку
- Бюджетне планування та звітність
- Працюйте з показниками HR, аналізуйте та досліджуйте причини та тенденції
- Забезпечення ефективної внутрішньої системи зв’язку
Підпорядковується:
директору з персоналу
Успішні кандидати повинні відповідати таким вимогам
- Університетський ступінь
- Потрібен ступінь магістра
- 5 років досвіду в HR
- Англійська на середньому рівні
- Міцне спілкування, побудова стосунків, організація, консультування та фасилітація, навички впливу зі здатністю працювати як у команді, так і самостійно приймати рішення.
- Вміння працювати з комп’ютером: Word, Excel, Інтернет, 1C/або SAP
- Відмінні навички письмового та усного спілкування; сильні аналітичні навички