Талант менеджер/рекрутер з укр в SPACE IT Sp. z o.o.

ENG below

--

Привіт!

Ми SPACE IT - технологічна компанія, яка входить до VSHolding. Ми спеціалізуємося на комплексній розробці веб-сайтів і мобільних додатків з великим практичним досвідом.

Наша експертиза полягає в створенні індивідуальних рішень, які точно відповідають унікальним потребам бізнесу. Крім того, ми пропонуємо послуги з впровадження та підтримки запропонованих рішень.

Шукаєш нові можливості в рекрутингу?

А ми шукаємо колегу на роль Talent Manager/Recruiter до нашої команди в Варшаві , щоб разом знаходити та залучати найкращих фахівців для нашої компанії та проектів:)

Наш Talent Manager/Recruiter відповідатиме за повний цикл рекрутингу , а також співпрацюватиме з партнерами та рекрутинговими агенціями , для оперативного залучення нових фахівців до команди.

Що потрібно щоб приєднатись до нас:

• Досвід: Ви маєте 2 роки досвіду в рекрутингу.
• Мова: Ваш рівень англійської — Intermediate+.
• Навички комунікації: Відмінні навички ведення переговорів та побудови міцних стосунків як з Hiring managers, так і з кандидатами.
• Проактивність та орієнтація на результат: Ви завжди націлені на досягнення найкращих результатів.
• Організованість: Ви вмієте розставляти пріоритети та маєте оунерський підхід до вирішення задач.

Буде плюсом:

• Досвід: Попередній досвід роботи з партнерами та/або в продажах.
• Сфера IT: Досвід роботи в IT outstaffing або recruitment agencies.
• Мови: Володіння польською мовою.

Основні задачі:

• Full-cycle рекрутинг від початку до кінця.
• Проведення intake-зустрічей з Hiring Manager для розуміння бізнес-потреб.
• Розробка стратегії пошуку та створення якісних текстів вакансій і повідомлень для кандидатів.
• Активний та пасивний пошук кандидатів через різні канали: LinkedIn, джобборди, соцмережі, нетворкінг.
• Постійна взаємодія з партнерами (IT компанії, бізнес асоціації та інше) для закриття вакансій через внутрішню мережу.
• Співпраця з рекрутинговими агенціями та аутсорс рекрутерами у разі потреби.
• Проведення співбесід та надання якісного зворотного зв’язку кандидатам і Hiring Managers.
• Створення та підписання Job Offers.
• Pre-onboarding нових працівників.
• Ведення бази кандидатів та робота з аналітикою в People Force.
• Ведення бюджету рекрутингу.

Ми пропонуємо:

• Заробітна плата: Своєчасна та стабільна, готові обговорити ваші побажання.
• Графік: Гібридний режим роботи (офіс у Варшаві), пн-пт, гнучкий початок робочого дня з 8:00 до 10:00.
• Відпустка: 17 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Робота з лідерами: Можливість працювати безпосередньо з owner та CEO бізнесів.
• Розвиток: Необмежені можливості для розвитку та кар'єрного зростання.

Приєднуйтесь до нас та створюйтемайбутнє разом з нами! Ми чекаємо на ваші заявки!

-----------------------------------

Привіт!

Шукаєте нових можливостей у підборі персоналу?

І ми шукаємо колегу на роль менеджера з питань талантів/рекрутера , щоб приєднатися до нашої команди у Варшаві, щоб разом знаходити та залучати найкращих спеціалістів для нашої компанії та проектів :)

Наш Talent Manager/Recruiter відповідатиме за повний цикл підбору персоналу, а також співпрацюватиме з партнерами та кадровими агентствами, щоб швидко залучати в команду нових спеціалістів.

Що вам потрібно, щоб приєднатися до нас:

• Досвід: Ви маєте 2 роки досвіду рекрутингу.
• Мови: Ваш рівень англійської – Intermediate+, українська – рідна або двомовна
• Комунікативні навички: Відмінні навички ведення переговорів і формування міцні відносини як з менеджерами з найму, так і з кандидатами.
• Проактивність і орієнтація на результат: Ви завжди прагнете досягти найкращих результатів.
• Організація: Ви вмієте розставляти пріоритети та маєте відповідальний підхід до вирішення проблем.

Ваші завдання:

• Рекрутинг повного циклу.
• Проведення вступних зустрічей з менеджером з найму для розуміння бізнес-потреб.
• Створення стратегії пошуку та якісних текстів вакансій та повідомлень для кандидатів.
• Активний і пасивний пошук кандидатів через різні канали: LinkedIn, дошки вакансій, соціальні мережі, нетворкінг.
• Співпраця з партнерами (ІТ-компаніями, бізнес-асоціаціями тощо) для закриття вакансій через внутрішню мережу.
• Співпраця з кадровими агентствами та аутсорсинговими рекрутерами, коли це необхідно.
• Проведення співбесід і надання якісного зворотного зв’язку кандидатам і менеджерам з найму.
• Створення та підписання пропозицій про роботу.
• Попереднє навчання нових співробітників.
• Управління базою даних кандидатів і робота з аналітикою в People Force.
• Управління бюджетом найму.

Пропонуємо:

• Зарплата: Вчасна та стабільна, готові обговорити Ваші побажання.
• Графік: Гібридний режим роботи (офіс у Варшаві), Пн-Пт, гнучкий початок робочого дня з 8:00 до 10:00
< li> Відпустка: 17 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Робота з лідерами: Можливість працювати безпосередньо з власником і генеральним директором бізнесу.
• Розвиток: Необмежені можливості для розвитку та кар'єрного зростання.

Приєднуйтесь до нас і створюйте майбутнє разом з нами! Чекаємо на Ваше резюме!