Талант менеджер/рекрутер в Powercode

Talent Manager/Recruiter

Варшава (Польща)

Привіт!
Шукаєш нові можливості в рекрутингу?
А ми шукаємо колегу на роль Talent Manager/Recruiter до нашої команди в Варшаві , щоб разом знаходити та залучати найкращих фахівців для нашої компанії та проектів:)

Наш Talent Manager/Recruiter буде: відповідати за повний цикл рекрутингу, а також співпрацювати з партнерами та рекрутинговими агенціями, для оперативного залучення нових фахівців до команди.

Що потрібно щоб приєднатись до нас:

• Досвід: Ви маєте 2 роки досвіду в рекрутингу.
• Мова: Ваш рівень Англійської — Intermediate+.
• Навички комунікації: Відмінні навички ведення переговорів та побудови міцних стосунків як з Hiring managers, так і з кандидатами.
• Проактивність та орієнтація на результат: Ви завжди націлені на досягнення найкращих результатів.
• Організованість: Ви вмієте розставляти пріоритети та маєте оунерський підхід до вирішення задач.

Буде плюсом:

• Досвід: Попередній досвід роботи з партнерами та/або в продажах.
• Сфера IT: Досвід роботи в IT outstaffing або recruitment agencies.
• Мови: Володіння Польською мовою.

Основні задачі:

• Full-cycle рекрутинг.
• Проведення intake-зустрічей з Hiring Manager для розуміння бізнес-потреб.
• Розробка стратегії пошуку та створення якісних текстів вакансій і повідомлень для кандидатів.
• Активний та пасивний пошук кандидатів через різні канали: LinkedIn, джобборди, соцмережі, нетворкінг.
• Постійна взаємодія з партнерами (IT компанії, бізнес асоціації та інше) для закриття вакансій через внутрішню мережу.
• Співпраця з рекрутинговими агенціями та аутсорс рекрутерами у разі потреби.
• Проведення співбесід та надання якісного зворотного зв’язку кандидатам і Hiring Managers.
• Створення та підписання Job Offers.
• Pre-onboarding нових працівників.
• Ведення бази кандидатів та робота з аналітикою в People Force.
• Ведення бюджету рекрутингу.

Ми пропонуємо:

• Заробітна плата: Своєчасна та стабільна, готові обговорити ваші побажання.
• Графік: Гібридний режим роботи (офіс у Варшаві), пн-пт, гнучкий початок робочого дня з 8:00 до 10:00.
• Відпустка: 17 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Робота з лідерами: Можливість працювати безпосередньо з owner та CEO бізнесів.
• Розвиток: Необмежені можливості для розвитку та кар’єрного зростання.

Надсилайте резюме і давайте знайомитись)