Менеджер з залучення та розвитку талантів в Селепей, Волковецький і Партнери

• Якщо місія – підтримувати розвиток компанії через залучення та розвиток працівників – відгукується тобі
• Якщо робота в інтелектуальному та демократичному середовищі з високими етичними стандартами драйвить тебе

ця вакансія для тебе!

Ключові задачі на позиції Менеджер з залучення та розвитку талантів:

• Забезпечувати підтримку та подальший розвиток існуючих HR процесів та практик, зокрема рекрутинг, онбординг, оцінка, навчання, професійне та кар’єрне просування, оффбординг
• Підтримувати та розвивати організаційну культуру компанії та бренд роботодавця
• Запровадити на системній основі аналіз лояльності та задоволеності працівників
• Періодично долучатися до аналогічних HR питань у інших бізнесах акціонерів (деталі на співбесіді)

Ми пропонуємо:

• роботу в компанії з бездоганною репутацією
• офіційні трудові відносини з забезпеченням соціальних пільг (відпустки, лікарняні тощо)
• облаштоване робоче місце в офісі в центрі Києва
• можливість навчання за підтримки компанії
• можливість проявляти та реалізовувати власні ініціативи

Ми бачимо відповідного кандидата, як фахівця, що має:

• Досвід (2+ років) на аналогічній позиції або на позиції єдиного HR менеджера
• Знання методів добору, оцінки, внутрішніх комунікацій
• Уміння вибудовувати плідні стосунки з колективом
• Організаційні навички