Керівник групи залучення талантів в Energame

Energame – це консультаційна компанія з питань управління та інвестицій, яка спеціалізується на онлайн-розвагах, включаючи ставки на спорт, азартні ігри, кіберспорт, фентезі-спорт, рішення для ІТ-платформи та створення контенту по всьому світу.

Найбільша перевага, яку ми пропонуємо, крім нашого всебічного досвіду, включає 30 річний практичний досвід, глобальну мережу та мислення про зростання.
 

Ми шукаємо висококваліфікованого керівника потоку залучення талантів, який буде відповідати за нетехнічні ролі, такі як маркетинг, комунікації, фінанси та адміністративні посади в нашій команді.

Ви будете ідеальним партнером для Energame, якщо ви готові підтримувати та покращувати бренд нашого роботодавця, гарантуючи, що ми залучаємо, наймаємо та утримуємо найкращих людей, які сприяють розвитку нашої компанії. Ми шукаємо людину з таким самим мисленням, яка готова до викликів і не боїться бути відмінною.
 

Вашими основними обов’язками будуть:

• Наймайте професіоналів, які відповідають вимогам посади, а також культурі компанії;
• Надавайте якісні послуги та розвивайте міцні стосунки з усіма ключовими зацікавленими сторонами;
• Заохочуйте зосередженість щодо поставки та результатів;
• Активно сприяти реалізації стратегічних ініціатив для покращення результатів підбору персоналу;
• Координувати робоче навантаження команди, визначати пріоритети завдань;
• Контроль якості усієї нашої діяльності та політики;
• Керувати дотриманням політики, процесів і стандартів найму на всіх рівнях;
• Будьте в курсі нових технологічних тенденцій і продуктів.< br/> 

Обов’язковий професійний досвід:
 

• 3+ роки перевіреного досвіду роботи рекрутером ( ви працюватимете з продуктами, PM, маркетингом, комунікаціями, PR, аналітиками тощо);
• сильні навички проведення інтерв’ю та знайомство з різними техніками інтерв’ю (наприклад, відео-інтерв’ю чи інтерв’ю на основі компетенцій);
• Вміння використовувати системи відстеження кандидатів (ATS), програмне забезпечення для підбору персоналу та бази даних кандидатів;
• Чудове знання сфери експертизи (статус на ринку, тенденції, передовий досвід);
• >Ефективні навички ведення переговорів, впливу та спілкування;
• Рівень англійської від середнього обов’язковий.
   

Бажані навички та особисті якості :
 

• Готовий до середовища, яке швидко змінюється;
• Готовий копатися, щоб розуміти справжні інтереси кандидатів і будувати з ними довгострокові відносини ;
• Готовий бути активним і проактивним, постійно вдосконалювати процес найму;
• Чудовий командний гравець;
• Орієнтований на результат і досягнутий результат;
>
• Самостійна людина, яка вміє керувати власним часом і пріоритетами та працювати в режимі багатозадачності;
• Чудовий комунікатор із хорошими навичками презентації;
• Позитивна людина з чудове почуття гумору!
   

Ми турбуємося про вас:
 

• Відпустка: ми надаємо пріоритет вашому благополуччю. Наша політика щодо відпустки передбачає 20 робочих днів в Україні та 21 на Кіпрі.
• Sick Leave Allowance: Ваше здоров’я є нашим пріоритетом. Окрім нашої стандартної допомоги у зв’язку з хворобою, ми також пропонуємо гнучку політику відпустки через хворобу без документів. Ви можете взяти до 5 робочих днів в Україні та 3 робочих днів на Кіпрі без підтверджуючих документів.
• Компенсація за спільне використання: працюйте гнучко, де завгодно. Ми надаємо щомісячний бюджет для коворкінгів у містах, де ми не маємо фізичного розташування, або варіант бюджету витрат на домашній офіс двічі на рік, доступний із першого дня.
• Модель переваг: отримайте доступ до наших програм пільг, щоб підтримувати баланс між роботою та особистим життям, починаючи з першого дня. Ви можете витратити цей бюджет на що завгодно, починаючи від стоматологічної допомоги собі й закінчуючи ветеринарною підтримкою чотирилапого друга.
• Система бонусів за мотивацію: Визнання ваших результатів є основоположним для нашої культури . Щоб винагородити вашу самовіддану працю, у нас є система бонусів мотивації для всіх наших співробітників.
• Баланс робота та розвага: Ми вважаємо, що баланс роботи та розваг важливий для благополуччя наших співробітників. Корпоративні заходи, подарунки та години волонтерства доступні кожному з першого дня.

Турбота про наших людей є невід’ємною частиною спільних цінностей Energame , що забезпечує сприятлива та позитивна культура на робочому місці.
 

Готовий, стійкий, приєднуйся!