Konica Minolta — це глобальна технологічна компанія, яка надає рішення «Intelligent Connected Workplace» для компаній і суспільства, допомагаючи нашим клієнтам покращити їхню цифрову трансформацію. Наші люди та інновації допомагають нам рухатися, даючи можливість компаніям переосмислювати та формувати майбутнє вже сьогодні, змінюючи спосіб ведення бізнесу та використання технологій. Наш комплексний IoT, ІТ, хмарні рішення та послуги дозволяють організаціям бути конкурентоспроможними та захищеним
Konica Minolta — це глобальна технологічна компанія, яка надає рішення «Intelligent Connected Workplace» для компаній і суспільства, допомагаючи нашим клієнтам покращити їхню цифрову трансформацію. Наші люди та інновації допомагають нам рухатися, даючи можливість компаніям переосмислювати та формувати майбутнє вже сьогодні, змінюючи спосіб ведення бізнесу та використання технологій. Наш комплексний IoT, ІТ, хмарні рішення та послуги дозволяють організаціям бути конкурентоспроможними та захищеними у світі, що постійно змінюється. Наша пропозиція «Igniting Print Possibilities» максимізує автоматизацію робочого процесу, щоб підвищити ефективність, що забезпечується найсучаснішим виробництвом, пакуванням, принтерами етикеток і фінішними пристроями. Зараз ми шукаємо спеціаліста із залучення талантів.
Обов'язки
- Керуйте наймом повного циклу для різних посад (продажів, технічних, адміністративних тощо)
- Створюйте та впроваджуйте ефективні стратегії найму, адаптовані до потреб організації, зосереджуючись на різних рівнях позицій від молодших до професійних ролей
- Співпрацюйте з менеджером з найму, щоб визначити вимоги до роботи та створити опис посади
- Знайти та залучити кандидатів через мережі, Linkedin, сайти вакансій, рекомендації
- Проведіть перевірку резюме, співбесіди та організуйте співбесіди з менеджером з найму
- Беріть участь у заходах, присвячених бренду роботодавця, і кар’єрних заходах
- Підтримка адаптації нових працівників
- Підготуйте внутрішню комунікацію: організаційні зміни тощо
- Брати участь в інших проектах, пов’язаних з персоналом
Вимоги
- Понад 2 роки повного циклу рекрутингового досвіду
- Доведена здатність знаходити та наймати кандидатів на різні посади
- Вміння проводити співбесіди
- Досвід роботи з адаптацією або підтримкою кадрів є перевагою
- Англійська мова вище середнього рівня або вище
- Здатність працювати автономно
- Гарні міжособистісні, комунікативні та аналітичні навички
Ми пропонуємо
- Працевлаштування та соціальне забезпечення відповідно до трудового законодавства України
- Гібридний графік роботи
- Пакет переваг, включаючи медичне страхування
- Мобільний зв'язок
- Постійне професійне зростання