Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Спеціаліст із залучення талантів ІТ в RTB House

Розміщено більше 30 днів тому

3 перегляди

RTB House

RTB House

0
0 відгуків
Без досвіду
Повний робочий день

Перекладено Google

У результаті масштабування нашої платформи ми шукаємо фахівця із залучення талантів у сфері ІТ, щоб приєднатися до нашої команди. Наш проект є одним із найскладніших і складних проектів із підбору персоналу у сфері ІТ/Техніки в Польщі. У вас буде шанс взяти на себе відповідальність і вплинути на команду Core Tech. Мінімум 2 роки професійного досвіду, бажано у сфері рекрутингу ІТ Відмінні комунікативні навички; Проактивна та оперативна позиція; Перевірене знання методології найму та оцінки ка

У результаті масштабування нашої платформи ми шукаємо фахівця із залучення талантів у сфері ІТ, щоб приєднатися до нашої команди. Наш проект є одним із найскладніших і складних проектів із підбору персоналу у сфері ІТ/Техніки в Польщі. У вас буде шанс взяти на себе відповідальність і вплинути на команду Core Tech.

  • Мінімум 2 роки професійного досвіду, бажано у сфері рекрутингу ІТ
  • Відмінні комунікативні навички;
  • Проактивна та оперативна позиція;
  • Перевірене знання методології найму та оцінки кандидатів;
  • Знання ІТ-ландшафту та технологій: мови програмування, фреймворки, інструменти, тенденції…
  • Продемонстрована здатність працювати незалежно, керувати конкуруючими пріоритетами та дотримуватись термінів;
  • У результаті масштабування нашої платформи ми шукаємо фахівця із залучення талантів у сфері ІТ, який приєднається до нашої команди. Наш проект є одним із найскладніших і найскладніших проектів із підбору кадрів у сфері ІТ/техніки в Польща. У вас буде шанс взяти на себе відповідальність і вплинути на команду Core Tech.

    ,[Проведення всіх етапів процесу набору внутрішньої ІТ-команди; , Залучення найкращих кандидатів і побудова з ними відносин на майбутнє; , ефективно співпрацювати з менеджерами з найму, командою залучення талантів та іншими відділами для досягнення цілей компанії та найму; , Підтримка діяльності з брендингу роботодавця; , Створювати та рекомендувати стратегії та підходи підбору персоналу; , Знайти та запропонувати вдосконалення процесів найму; , Візьміть повну відповідальність за процеси найму. ] Вимоги: Комунікативні навички, IT рекрутинг, IT знання, Greenhouse , ATS Інструменти: . Бонуси та переваги: ​​Бюджет навчання, Плоска структура, Невеликі команди, Міжнародні проекти, Безкоштовна кава, Стоянка для велосипедів, Ігрова кімната, Душ, Безкоштовні закуски, Безкоштовні напої, Внутрішні тренінги, Сучасний офіс, Атмосфера стартапа, Без дрес-коду, Мобільний телефон.

Перекладено Google

Без досвіду
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти