Спеціаліст із залучення талантів в Basenji Apps

Ви любите створити динамічну команду?

Приєднуйтесь до нас у Basenji Apps як Спеціаліст із залучення талантів і допоможіть створити позитивну та продуктивну команду. На цій посаді ви керуватимете різними функціями підбору персоналу та сприятимете задоволенню кандидатів і зростанню команди.

Хто ми: наша місія Basenji Apps — надавати доступ до психічного здоров’я підтримку та інструменти для глибокого самопізнання. Наш флагманський додаток, Breeze: Mental Health, надає більше ніж 12 мільйонам користувачів можливості:

• Психологічні тести, які допомагають розкрити вашу справжню сутність.
• A інтелектуальний трекер настрою для покращення самосвідомості.
• Індивідуальний рутинний план щоденного покращення психічного стану.
• Курси експертів, щоб поглибити розуміння користувачами своєї психіки.
• Розслаблюючі ігри для обробки негативних емоцій і зняття стресу.

Наша відданість принесла нам оцінку користувачів 4,6. Нас відзначають як одну з «Нових програм, які нам подобаються» від Apple, і постійно входять до 10 найкращих програм у категорії «Здоров’я та фітнес» у США.

Чому ви Мені сподобається працювати з нами:

• Гнучка модель роботи: працюйте дистанційно, у нашому варшавському офісі або поєднуйте обидва способи — будь-який варіант, який вам найбільше підходить .
• Щедрий відпустку: насолоджуйтеся 28 днями відпустки, 12 особистими днями та необмеженою відпусткою через хворобу.
• Кар’єрний ріст: ми надаємо пріоритет вашому кар’єрному зростанню з можливостями вдосконалення ваших навичок і розширення ваш вплив.
• Психологічна підтримка: Ми покриваємо терапевтичні та консультаційні сеанси для підтримки вашого психічного благополуччя.
• Допомога на фітнес: залишайтеся активними за допомогою фінансової підтримки для занять спортом.
• Мовні курси: Покращуйте свою англійську за допомогою наших платних курсів.
• Команда підтримки: Приєднуйтеся до спільної спільноти ентузіастів і амбітних професіоналів.

Ваша роль:

• Координуйте повний цикл підбору персоналу, від пошуку до найму.
• Активно шукайте нових кандидатів за допомогою різноманітних каналів.
• Проведіть попередні дзвінки/співбесіди з кадровими працівниками, щоб оцінити досвід і культурну відповідність кандидатів.
• Надавайте кандидатам конструктивний зворотний зв’язок протягом усього процесу найму .
• Тісно співпрацюйте з менеджерами з найму та інтерв’юерами.
• Очолюйте підготовку та обговорення пропозицій про роботу.

Про вас:

• Мінімум 1 рік досвіду рекрутера або фахівця із залучення талантів.
• Досвід роботи у продуктових ІТ-компаніях або стартапах.
• Відмінні навички міжособистісного спілкування, вирішення проблем і прийняття рішень.
• Володіння англійською мовою на середньому рівні або вище.

 

Готові зробити значний вплив завдяки своїм талантам і досвідом? 

 

Подайте заявку зараз і приєднайтеся до команди, яка прагне покращити психічне здоров’я мільйонів!