Спеціаліст із залучення талантів в Govitall

Talent Acquisition Specialist

Київ

Привіт!
Ми — група ІТ компаній, що працює у нішах education, mental health та online translations.
Зараз шукаємо нового тіммейта, що разом з нами закриватиме нетехнічні (Marketing, Sales, Product, Design) та технічні (Wordpress, Angular, PHP, Python) вакансії.
У роботі користуємося як відгуками, так і активним сорсингом по Linkedin.

У команді неформальна атмосфера, мінімум бюрократії, підтримка та взаєморозуміння.
Приєднуйся до нас, давай разом масштабувати бізнес, що робить кращим життя людей по всьому світі)

• Досвід в рекрутингу від 1 року або суміжний досвід (у сорсингу) від 2 років;
• Вміння вести full cycle recruiting flow: від сорсингу, проведення скринінгу, співбесід, перемовин по офферу, до виходу кандидата;
• Успішний досвід закриття нетехнічних позицій;
• Володіння англійською Advanced

Основні обов’язки:

• Регулярна комунікація з team lead та hiring managers: виявлення потреби в наймі, регулярні мітинги, організація співбесід;
• Розробка сорсингової стратегії, створення пулів релевантних кандидатів, трекінг кандидатів у ATS (People Force);
• Проведення скринінгів та написання рев’ю;
• Ведення комунікації з кандидатами на всіх етапах рекрутингового процесу;
• Допомога в організації та безпосередня участь у співбесідах hiring managers, збір рекомендацій, підготовка офферу.
  Що ми пропонуємо:
• віддалена робота у гнучкому графіку (починай робочий день з 8 до 10, як тобі зручніше)- підтримка тімліда та робота у команді з hiring managers — доступ до рекрутерської бази знань — 50% компенсація професійного навчання
• можливість впливати на бізнес
• 18 днів оплачуваної відпустки, 20 днів лікарняних
• конкурентна ЗП — ставка + бонус