Спеціаліст із залучення талантів в GR8 Tech

GR8 Tech — це глобальна продуктова компанія, яка надає інноваційні, масштабовані платформи та бізнес-рішення для індустрії iGaming.

Ми маємо чудовий досвід: платформа GR8 Tech успішно обслуговує мільйони активних гравців і пропонує найкращі практики для розвитку та зростання індустрії азартних ігор. Ми тут, щоб надати чудові ігрові технології, щоб задовольнити ще більші амбіції!

Ми розробляємо повне технічне покриття для грального бізнесу в усьому світі, включаючи рішення для платформи iGaming, консультації, інтеграцію та послуги довгострокової роботи.

Нами керує наше прагнення створити чудовий продукт із чудовими людьми! Разом ми рухаємо світ iGaming вперед — приєднуйтеся!

Про ваші ключові обов’язки та вплив:
— Наймання професіоналів, які відповідають вимогам роботи, а також культурі компанії на міжнародному ринку;
— Надання високоякісних послуг і розвиток міцних відносин з усіма ключовими зацікавленими сторонами;
— Стратегічне використання інструментів для залучення кандидатів із високим попитом;
— Проведення ретельних співбесід і збір вичерпних відгуків, застосування практик співбесід щодо компетентності;
— Заохочення зосередженості на виконанні та результатах;
— Активний внесок у впровадження стратегічних ініціатив для покращення результатів підбору персоналу;
— Слідкуйте за новими технологічними тенденціями та продуктами.

Обов’язковий професійний досвід:
— 3+ роки перевіреного досвіду роботи спеціалістом/рекрутером технічної допомоги як у технічному, так і в нетехнічному напрямках;
— сильні навички співбесіди та знайомство з різними техніками співбесіди;
— Вміння використовувати системи відстеження кандидатів, програмне забезпечення для найму, відстеження показників ефективності;
— Відмінне знання спеціальної сфери – статус ринку, тенденції, найкращі практики;
— Ефективні навички ведення переговорів, впливу та спілкування;
— Робочий рівень володіння англійською та українською мовами, усними та письмовими.

Особисті риси:
— Готовність до оточення, яке швидко змінюється;
— Готовність глибше зануритися, щоб розуміти справжні інтереси кандидатів і побудувати з ними довгострокові відносини;
— Проактивне ставлення, постійне вдосконалення процесу підбору персоналу;
— Чудовий командний гравець;
— Орієнтація на результат і досягнення;
— Самостійна людина, яка здатна керувати власним часом і пріоритетами та працювати в режимі багатозадачності;
— Чудовий комунікатор із хорошими навичками презентації;
— Позитивна людина з чудовим почуттям гумору.

Що ми пропонуємо:

Пільги кафетерію:
— Спортивна компенсація;
— Медичне забезпечення;
— Психологічна підтримка;
— Покриття вдома.

Робота-життя:
— Змішана віддалена робота;
— Бюджет на догляд за дітьми;
— Відпустка по вагітності та пологах;
— Відпустка по догляду за дитиною;
— Додаткові 2 дні для сімейних заходів.

Наша культура GR8:
— Відкритий зворотній зв'язок і прозора пряма комунікація;
— Зростання та розвиток: щодня краще;
— Висока терпимість до експериментів і помилок ;
— сприятливе дружнє середовище.