Спеціаліст з придбання талантів в GC Agency

Ми — сучасна digital-агенція, що спеціалізується на розвитку особистих брендів та підтримці кріейторів у сфері створення контенту. Ми забезпечуємо прозорі процеси, структуровану команду та турботу про кожного члена проєкту. У зв’язку з розширенням шукаємо менеджера з фокусом на пошук і підбір нових кріейторів.

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо енергійну, комунікабельну людину з сильними навичками презентації — як себе, так і бренду. Якщо ви легко знаходите спільну мову з людьми, вмієте побачити потенціал у незнайомцях та викликаєте довіру з перших хвилин — ця роль саме для вас.

Основні обов’язки:

• Активний пошук потенційних кріейторів через онлайн-платформи (Instagram, TikTok, форуми, Telegram) та офлайн-канали (кафе, публічні простори, івенти)
• Проведення первинного скринінгу та презентація можливостей агенції
• Формування позитивного першого враження про компанію та побудова довірливої комунікації
• Ведення бази кандидатів та регулярна звітність щодо результатів рекрутингу
• Участь у формуванні та вдосконаленні стратегії підбору персоналу

Вимоги до кандидата:

• Розвинені навички комунікації, активного слухання та переконання
• Вміння працювати з запереченнями та презентувати цінність співпраці
• Високий рівень самостійності, ініціативності та відповідальності
• Бажаний досвід у рекрутингу, PR, продажах або івент-менеджменті
• Базове розуміння етики рекрутингу та сучасних інструментів пошуку талантів

Що ми пропонуємо:

•  Зручний віддалений формат роботи за графіком 5/2
• Оплачувані відпустки та лікарняні 
• Стабільну та своєчасну виплату заробітної плати
• Роботу у дружньому та динамічному колективі