Спеціаліст із залучення талантів в AMO

Привіт! Я - Наталя, Head of Talent Acquisition в компанії AMO. AMO - українська продуктова ІТ компанія, що розробляє додатки у сфері Health & Wellness. Ми допомагаємо мільйонам користувачів прийти до кращої версії себе через збалансований та гармонійний підхід. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.

Рекрутмент команда AMO наразі - це 7 експертів, які знають, де і як знайти та залучити найкращих спеціалістів. Проте нам потрібне підсилення, і ми шукаємо Talent Acquisition Specialist, який доповнить нашу команду та відповідатиме за рекрутмент спеціалістів у команду customer care (потокові вакансії). 

Для цього ти будеш:

• Керувати повним циклом рекрутменту і самостійно відповідати за кожен етап

• Працювати з різними каналами пошуку кандидатів та шукати альтернативні варіанти, якщо відомі шляхи не приноситимуть результат

• Вибудовувати ефективну комунікацію з hiring менеджерами та виступати для них партнером в рекрутмент процесі 

• Формувати позитивний candidate experience. Ти розумієш, що рекрутер – це перший, а іноді і єдиний контакт кандидата з компанією. І те, яким буде цей контакт, безпосередньо впливає на репутацію компанії

Для класних результатів у новій ролі тобі знадобиться:

• Досвід роботи у сфері рекрутменту

• Знання методів та інструментів пошуку кандидатів: уміння ефективно використовувати різні канали пошуку такі як LinkedIn, Djinni, job-сайти, професійні спільноти тощо.

• Навички проведення інтерв'ю 

• Англійська мова на рівні не нижче Upper-Intermediate

• Проактивність та ініціативність: готовність самостійно шукати нові шляхи та підходи для досягнення поставлених цілей

• Гнучкість та адаптивність: вміння швидко адаптуватися до змін та нових вимог

• Відповідальність: вміння працювати самостійно та нести відповідальність за результати своєї роботи

В нашій команді тебе чекає:

• Довіра та співпраця: у команді рекрутерів AMO ми ділимося всім, що знаємо, розробляємо нові підходи, вдосконалюємо навички та відкрито говоримо, якщо потрібна допомога

• Свобода у виборі необхідних інструментів: ми не обмежуємося стандартними підходами. Ми систематично тестуємо нові інструменти та методи, щоб оптимізувати роботу і досягати кращих результатів.

• Відносини на рівних: hiring manager та рекрутер - це партнери, які мають одну спільну мету

• Особистий розвиток: у команді ми підтримуємо особистісний та професійний розвиток кожного з нас. Ми віримо, що постійне навчання і самовдосконалення – ключові складові успіху