Спеціаліст із залучення талантів в Govitall

Привіт! 
Ми - група ІТ компаній, що працює у нішах education, mental health та online translations. 
Зараз шукаємо нового тіммейта, що разом з нами закриватиме на 90% нетехнічні (Marketing, Sales, Product, Design) та на 10% технічні (Wordpress, Angular, PHP, Python) вакансії. 
У роботі користуємося як відгуками, так і активним сорсингом по Linkedin. 

У команді неформальна атмосфера, мінімум бюрократії, підтримка та взаєморозуміння. 
Приєднуйся до нас, давай разом масштабувати бізнес, що робить кращим життя людей по всьому світі) 

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід в рекрутингу від 1 року, або суміжний досвід (у сорсингу) від 2 років;
• Вміння вести full cycle recruiting flow: від сорсингу, проведення скринінгу, співбесід, перемовин по офферу, до виходу кандидата;
• Успішний досвід закриття нетехнічних позицій;
• Володіння англійською Advanced
  .

Основні обов’язки:

• Регулярна комунікація з team lead та hiring managers: виявлення потреби в наймі, регулярні мітинги, організація співбесід;
• Розробка сорсингової стратегії, створення пулів релевантних кандидатів, трекінг кандидатів у ATS (People Force);
• Проведення скринінгів та написання рев’ю;
• Ведення комунікації з кандидатами на всіх етапах рекрутингового процесу
• Допомога в організації та безпосередня участь у співбесідах hiring managers, збір рекомендацій, підготовка офферу.
  
  Що ми пропонуємо: 
  - віддалена робота у гнучкому графіку (починай робочий день з 8 до 10, як тобі зручніше)
  - конкурентна ЗП - ставка + бонус 
  - підтримка тімліда та робота у команді з hiring managers 
  - 18 днів оплачуваної відпустки, 20 днів лікарняних 
  - доступ до рекрутерської бази знань 
  - можливість впливати на бізнес 
  - 50% компенсація професійного навчання