Talent Acquisition Sourcer/Фахівець з пошуку персоналу в ДТЕК, ТОВ, Енергетична компанія

Функції посади:Пошук кандидатів з релевантним досвідом/які відповідають вимогам до вакансій;Формування Target List, Long List/Short List кандидатів на вакансій замовників;Моніторинг ринку праці та його тенденції;Проведення первинних телефонних інтерв’ю, відбір кандидатів для подальшої комунікації;Організація зустрічей кандидатів з внутрішнім Замовником. Подальша комунікація як з внутрішнім Замовником,так і з кандидатами;Формування кадрового резерву;Підготовка презентацій та інших проектних документів. Вимоги:Досвід у сфері пошуку персоналу від 1 року. Перевагою буде досвід у консалтингу;Розуміння бізнес-сегментів ринку та їх особливостей;Аналітичні здібності;Вміння формувати свої висновки як письмово так і усно;Навички ефективної бізнес-комунікації;Знання англійської не нижче Upper-Intermediate.Ми пропонуємо:Конкурентний рівень доходу – фіксована заробітна плата плюс бонус;Надання медичної страховки після закінчення тримісячного випробовувального терміну;Навчання в Академії ДТЕК (он-лайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, закриті клуби, професійні спільноти).Можливість працювати дистанційно;Участь в цікавих проектах;Можливості навчання та професійного розвитку.Ми чекаємо на тебе якщо ти амбітний молодий фахівець, який хоче професійно розвиватися та рости в сфері HR та Рекрутингу в великій системній, фінансово-стабільній компанії.