Дослідник придбання талантів в Creative

Ми шукаємо Talent Acquisition Researcher. Обов’язки: підбір резюме кандидатів на посади різного рівня: від початківця до топ-менеджменту; аналіз та оцінка резюме, розуміння тенденцій ринку праці в IT-галузі; проведення телефонних співбесід з кандидатами; ефективне використання кандидата інструменти сорсингу Записуйте результати в CRM-систему. Вимоги: досвід сорсингу технічних ролей не менше 6 місяців; уміння ефективно спілкуватися, як усно, так і письмово англійською; активність у професійних соціальних мережах (Facebook, LinkedIn); бажання вчитися. Чого ви очікуєте від нас: нагороджений продукт (лідер у квадрантах Gartner), яким можна пишатися; гібридна модель дистанційного керування: даючи достатньо місця для концентрації та особистих робочих звичок, ми заохочуємо регулярні зустрічі в одному з наші п’ять центрів по всьому світу; культура справжньої турботи, власності, відданості та високих стандартів (докладніше тут); жваве корпоративне життя: насолоджуйтеся можливістю досліджувати культуру ваших товаришів по команді в онлайн- та офлайн-подіях, брати участь у спортивних змаганнях, насолоджуватися мистецтвом майстер-класи та створюйте нові улюблені спогади на наших вечірках; турбота про ваше здоров'я: Creatio пропонує декілька варіантів медичного страхування разом із нашим медичним партнером Creatio пропонує всім членам команди конкурентоспроможну оплату праці; варіанти оплачуваної відпустки у зв'язку з життєво важливими подіями, хворобами тощо; гарний і сучасний хаб у центрі Києва, де можна познайомитися з колегами чи отримати спокійний простір для концентрації. Показати більше Показати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Розробка програмного забезпечення