Рекрутер із залучення талантів в NurseCore

NurseCore є національним лідером у сфері послуг догляду вдома та підбору медичного персоналу. Ми пропонуємо широкий спектр послуг, у тому числі: догляд на дому, супутні послуги, інфузійна терапія, сестринський догляд, педіатрія, послуги особистого догляду, приватні чергові медсестри та підбір медичного персоналу. Ми шукаємо рекрутера, який би знайшов і працював у нашому офісі у Фініксі, Лас-Вегасі чи Колорадо-Спрінгс, а також керував вакансіями для нашої команди Home Care у цих трьох та інших призначених територіях. Ми не пропонуємо віддалену або гібридну роботу для цієї посади, скоріше, ця посада працює з 8:00 до 17:00 в офісі з понеділка по п’ятницю. Наш офіс у Лас-Вегасі розташований за адресою 4423 W Flamingo Rd, Las Vegas, NV 89103. Рекрутер відповідає за всі аспекти набору офісного персоналу та залучення талантів. Він/вона працюватиме з менеджером з підбору персоналу, щоб розробити та реалізувати стратегію найму, яка підтримує цілі розвитку бізнесу. Рекрутер ефективно спілкуватиметься з керівництвом і персоналом філії для відкритих ролей. Обов’язки та відповідальність▪ Використовуйте різні методи сорсингу, щоб знайти та залучити кандидатів, зацікавлених у працевлаштуванні (це включає, але не обмежується: JazzHR ATS, Indeed, LinkedIn, Talent Мережа, холодні дзвінки, кампанії прямої поштової розсилки/електронної пошти, професійні довідки, оголошення на дошках вакансій, реклама, соціальні медіа, ярмарки вакансій, дні відкритих дверей тощо)▪ Підтримує дошки вакансій і рекомендує нові шляхи для розміщення вакансій▪ Оперативно відповідає всім заявникам та перевіряє їх на працевлаштування відповідно до вказівок EEOC▪ Відстеження потоків кандидатів через JazzHR, щоб гарантувати, що попередньо відібрані кандидати оброблені, проведені співбесіди, орієнтовані та розміщені за графіками▪ Виконуйте роль контактної точки та створюйте стосунки з впливовими кандидатами під час процесу відбору▪ Допомагає з усіма заходами з акредитації та адаптації за потреби▪ Рекомендує стратегію соціальних медіа та постійно та часто використовує соціальні медіа для розміщення вакансій і мереж для заповнення посад▪ Дотримується всіх державних і федеральних законів щодо зайнятості▪ У партнерстві з місцевими коледжами або професійними школами для просування NurseCore кар’єрні можливості▪ Зберігає знання галузі та місцевої спільноти▪ Відстеження ключових показників, таких як: час відповіді, коефіцієнт конверсії заявника, ефективність посади тощо.▪ Усі інші призначені обов’язки.Кваліфікація. Щоб успішно виконувати цю роботу, особа повинна вміти виконувати кожну важливий обов'язок задовільно. Вимоги, наведені нижче, є репрезентативними для необхідних знань, навичок та/або здібностей. Освіта/досвід Освіта: Ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів або інший пов’язаний ступінь. Потрібна курсова робота в коледжі або еквівалентний досвід роботи. Досвід: один або більше років досвід роботи в середовищі найму, включаючи стажування в коледжі. Посада вимагає креативного дизайну та стратегій написання, щоб максимально підвищити ефективність друкованих засобів масової інформації. Powered by JazzHRyyA26nq6UD Показати більше Показати менше Должностний рівень Руководитель середнього звена Тип зайнятості Повний робочий день Довгострокові обов’язки Кадрове сопровождение Отрасли Интернет-издательство