Рекрутер із залучення талантів в NurseCore

NurseCore є національним лідером у підборі медичного персоналу та послуг догляду вдома. Ми пропонуємо широкий спектр послуг, у тому числі: догляд на дому, супутні послуги, інфузійна терапія, сестринський догляд, педіатрія, послуги особистого догляду, приватні чергові медсестри та підбір медичного персоналу. Ми шукаємо рекрутера для розміщення та роботи в нашому Західному регіональному офісі в Тампі, Флорида. Ця посада керуватиме пошуком вакансій для нашої команди кадрового забезпечення на закріплених територіях нашого західного регіону. Ми не пропонуємо віддалену або гібридну роботу для цієї посади, скоріше, ця посада працює з 8:00 до 17:00 в офісі з понеділка по п’ятницю. Рекрутер відповідає за всі аспекти набору офісного персоналу та талантів придбання. Він/вона працюватиме з директором із залучення талантів, щоб розробити та реалізувати стратегію найму, яка підтримує цілі розвитку бізнесу. Рекрутер ефективно спілкуватиметься з керівництвом і персоналом філії для відкритих ролей. Обов’язки та відповідальність▪ Використовуйте різні методи сорсингу, щоб знайти та залучити кандидатів, зацікавлених у працевлаштуванні (це включає, але не обмежується: JazzHR ATS, Indeed, LinkedIn, Talent Мережа, холодні дзвінки, кампанії прямої поштової розсилки/електронної пошти, професійні довідки, оголошення на дошках вакансій, реклама, соціальні медіа, ярмарки вакансій, дні відкритих дверей тощо)▪ Підтримує дошки вакансій і рекомендує нові шляхи для розміщення вакансій▪ Оперативно відповідає всім заявникам та перевіряє їх на працевлаштування відповідно до вказівок EEOC▪ Відстеження потоків кандидатів через JazzHR, щоб гарантувати, що попередньо відібрані кандидати оброблені, проведені співбесіди, орієнтовані та розміщені за графіками▪ Виконуйте роль контактної точки та створюйте стосунки з впливовими кандидатами під час процесу відбору▪ Допомагає з усіма заходами з акредитації та адаптації за потреби▪ Рекомендує стратегію соціальних медіа та постійно та часто використовує соціальні медіа для розміщення вакансій і мереж для заповнення посад▪ Дотримується всіх державних і федеральних законів щодо зайнятості▪ У партнерстві з місцевими коледжами або професійними школами для просування NurseCore кар’єрні можливості▪ Зберігає знання галузі та місцевої спільноти▪ Відстеження ключових показників, таких як: час відповіді, коефіцієнт конверсії заявника, ефективність посади тощо.▪ Усі інші призначені обов’язки.Кваліфікація. Щоб успішно виконувати цю роботу, особа повинна вміти виконувати кожну важливий обов'язок задовільно. Вимоги, наведені нижче, є репрезентативними для необхідних знань, навичок та/або здібностей. Освіта/досвід Освіта: Ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів або інший пов’язаний ступінь. Потрібна курсова робота в коледжі або еквівалентний досвід роботи. Досвід: один або більше років досвід роботи в середовищі підбору персоналу. Посада вимагає креативного дизайну та стратегії написання, щоб максимально підвищити ефективність друкованих ЗМІ.#INDPPowered by JazzHRNov1y3mXqc Показати більше Показати менше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Долгосрочные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Интернет-издательство