Партнер із залучення талантів в Corient

Приєднуйтесь до команди, яка цінує ваші амбіції та сприяє вашому зростанню. У Corient ми допомагаємо заможним людям, сім’ям і успішним людям усіх типів насолоджуватися повноцінним життям, водночас даючи їм змогу зберегти свої багатства для майбутніх поколінь. і забезпечувати людей, справи та спільноти, які їм небайдужі. Ми зосереджені на тому, щоб перевершити очікування, спростити життя та створити спадщину, яка залишиться на покоління. Ми завжди шукаємо талановитих і мотивованих людей, які приєднаються до нашої команди. Якщо ви хочете працювати в компанії, яка цінує ваші внески та підтримує ваше зростання, ми хотіли б з вами познайомитися. Огляд роботи: ми шукаємо сильного партнера з технічної допомоги, щоб приєднатися до нашої команди, яка підтримує наші фінансові послуги / управління багатством. Обов’язки: • Співпрацюйте з менеджерами з найму, щоб зрозуміти потреби в персоналі, вимоги до роботи та кваліфікацію.• Розробіть комплексні стратегії найму на відкриті вакансії.• Визначте та запровадьте інноваційні методи пошуку для залучення високоякісних кандидатів.• Пошук і оцінка кандидатів.• Використовуйте різні канали ( дошки вакансій, соціальні медіа, професійні мережі тощо), щоб знайти потенційних кандидатів.• Перегляд резюме, проведення початкових перевірок та оцінка кваліфікації кандидатів.• Проведення телефонних, відео- та особистих співбесід для оцінки навичок кандидатів, культурної відповідності, і потенціал.• Координувати та сприяти тестам оцінювання та співбесідам з менеджерами з найму та іншими зацікавленими сторонами.• Керувати системою відстеження заявників (ATS) і забезпечувати точність і цілісність даних.Кваліфікація:• Ступінь бакалавра або відповідний досвід.• 3-5 років досвіду в підбір персоналу (бажано управління капіталом і фінансові послуги)• Бажано мати досвід роботи як з корпоративним, так і з агентством.• Знання найкращих практик підбору персоналу, методів пошуку та методів співбесід.• Знайомство з системами відстеження кандидатів (ATS) та іншим програмним забезпеченням для кадрів.• Сильні навички пошуку джерел.• Чудові навички спілкування та міжособистісного спілкування.• Сильні організаційні здібності та здібності до управління часом. Діапазон оплати праці на цій посаді становить 70 000-90 000 доларів США на рік. Ми зобов’язані надати розумну оцінку діапазону винагороди за цю посаду. Цей діапазон враховує широкий спектр факторів, які враховуються при прийнятті рішень щодо компенсації, включаючи, але не обмежуючись, досвід, навички, знання, здібності, освіту, ліцензії та сертифікати, а також інші ділові та організаційні потреби. Для людини нетипово пропонувати зарплату на рівні або близько до верхнього рівня Ми є роботодавцем рівних можливостей. Усі кандидати будуть набрані та, якщо це можливо, відібрані та прийняті на роботу незалежно від статі, раси, релігії, сімейного стану, статусу ветерана, віку, національного походження, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, кольору шкіри, віросповідання, походження, інвалідності, генетичної інформації чи будь-які інші підстави, заборонені законом. Показати більше Показати менше Должностной рівень Спеціаліст Тип зайнятості Полный рабочий день Долгосрочные обязанности Финансовая деятельность и операции Отрасли Финансовые услуги и Услуги кадрового сопровождения