Менеджер із залучення талантів в PayGames

13 серпня 2024 р

Менеджер із залучення талантів

Київ, за кордоном, віддалено

Ми — новаторський FinTech Holding , який швидко розвивається і розширення нашої присутності на міжнародних ринках.
Ми зосереджені на обробці онлайн-платежів, обслуговуючи різноманітні бізнес-вертикалі по всьому світу.
Наша команда шукає  Менеджера із залучення талантів , який допоможе розвинути наш бізнес 🌟

Вимоги:
— 3+ досвід роботи на подібній посаді в продукті (фінтех/азартні ігри) — обов’язково ;
— Досвід повного життєвого циклу підбору персоналу;
— Досвід закриття вакансій Middle, Senior, Lead та C-level (tech, non tech);
— Здатність домовлятися та ефективно передавати свої ідеї в екологічний спосіб;
— Бізнес-орієнтоване мислення;
— Можливість розставляти пріоритети та працювати з 5+ вакансіями. з різними напрямками та наймом менеджерів одночасно;
— командний гравець;
— рівень англійської мови вище середнього;
— Пошук досвіду за допомогою бази даних, мереж, дошок вакансій, соціальних мереж, пошуку Google X-Ray, онлайн-форумів, блогів тощо.
— Сильні навички спілкування, спілкування, презентації;

Обов’язки:
📌Набір персоналу протягом усього життєвого циклу: від розуміння вимог до вакансій, публікації вакансій, пошуку кандидатів, проактивного пошуку, нетворкінгу, співбесіди з кандидатами для обговорення потенційних пропозицій;
📌Створюйте міцні партнерські стосунки з кандидатами та менеджерами з найму під час процесу підбору персоналу, консультуючи менеджерів щодо відбору кандидатів;
📌Забезпечення позитивного досвіду кандидата, надання відповідного відгуку вчасно;
📌Створення ефективного процесу підбору персоналу та стратегії пошуку;
📌Акуратне ведення бази кандидатів у CRM та формування талантового резерву;
📌Участь у розбудові бренду роботодавця;

Ми пропонуємо

• фінансову стабільність і конкурентоспроможну заробітну плату;
• Індивідуальні бонуси за компенсацію пільг (охорона здоров'я, хобі, обладнання та робоче місце);
• Чесна та професійна команда, яка готова вислухати та зрозуміти, а головне, підтримати вас у ваших амбітних професійних ідеях!
•  Динамічне та гнучке стартап-середовище, яке заохочує інновації;
• 24 оплачувані відпустки, необмежені лікарняні, додаткові вихідні;
• Віддалена робота/Гібрид у Києві;
• Перспектива розвитку FinTech з фокусом на зовнішній ринок;

👏🏻 Ми пишаємося нашою корпоративною культурою , яка втілює в собі принципи:

• Жодної бюрократії: Ми віримо у усунення непотрібної бюрократії, сприяючи середовищу гнучкості та ефективності.
• Свобода прийняття рішень: Ми довіряємо вашому досвіду та даємо вам змогу приймати вагомі рішення.
• Довіра до компетентності працівників: Ваші знання та навички високо цінуються, і ми заохочуємо вас брати на себе свою роботу.
• Середовище стартапу: Відчуйте хвилювання від роботи в стартапі, де впроваджуються нові процеси та видно результати.
• Швидкий шлях від вашого iвід до результату: ви зможете побачити результати своїх зусиль за короткий проміжок часу;
• Спілкування з C-Level: Насолоджуйтеся відкритим спілкуванням з нашими керівниками C-level, оскільки ми дотримуємося політики відкритих дверей.
• Професійне зростання та спілкування: Ми надаємо пріоритет вашому професійному розвитку та надаємо широкі можливості для спілкування.
• Дружня команда: Приєднуйтеся до нашої згуртованої команди, де співпраця та підтримка є основою нашої робочої культури.

Приєднуйтесь до нас, і ви зможете стати частиною нашої компанії, а її творчість росте!