Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Керівник пошуку талантів (Roosh) в Roosh

Розміщено більше 30 днів тому

2 перегляди

Roosh

Roosh

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ

Перекладено Google

Керівник пошуку талантів (Roosh) Київ, віддалено Привіт, майбутній Rooshmate. У Roosh Investment Group ми підтримуємо видатні технологічні компанії, зосереджені на капіталізації та прибутковості. Ми — віддана команда інвесторів, підприємців і операторів. Маючи понад 10 років досвіду, ми виступаємо партнерами компаній, що розвиваються, а не просто фінансовими спонсорами. До нашої інвестиційної групи входять: очолювана підприємцями компанія венчурного капіталу Roosh Ventures, найбільша спільнот

Керівник пошуку талантів (Roosh)

Київ, віддалено

Привіт, майбутній Rooshmate.

У Roosh Investment Group ми підтримуємо видатні технологічні компанії, зосереджені на капіталізації та прибутковості. Ми — віддана команда інвесторів, підприємців і операторів. Маючи понад 10 років досвіду, ми виступаємо партнерами компаній, що розвиваються, а не просто фінансовими спонсорами.

До нашої інвестиційної групи входять: очолювана підприємцями компанія венчурного капіталу Roosh Ventures, найбільша спільнота ШІ в Україні AI HOUSE, глибокотехнологічна компанія Zibra AI, мультипродуктова компанія Reface, AI-стартап Gathers, науково-дослідна компанія Neurons Спільнота Lab і Roosh Circle.

Ми шукаємо кваліфікованого та досвідченого керівника із залучення талантів, який наважиться вийти за межі середнього рівня. Ви приєднаєтесь до команди оновлювачів ігри під керівництвом  Валерії Мерзлікіної, керівника HR. Якщо ви захоплюєтеся технікою так само, як і ми, тоді готовий, впевнено, Руш.

Ви:

  • тісно співпрацюватимете з провідними технологічними підприємцями та привабливими проектами,
  • очолюватимете легендарну команду найму та будувати нові процеси,
  • мати можливість працювати в різних напрямках (ML та AI, маркетинг, інвестиції тощо) і розширити свій досвід,
  • зануритися в культуру інновацій, компетентність і безперервне навчання,
  • регулярно співпрацювати з керівниками відділів, щоб визначати поточні та майбутні потреби в найманні,
  • створювати мережу з високоефективними кандидатами,
  • розвивати і підтримувати конвеєри кандидатів,
  • генерувати та втілювати ваші ідеї та брати участь у створенні процесу найму з нуля.

Про вас:

  • 3-6 років досвіду у підборі персоналу та досвіду лідерства,
  • володіння системами відстеження кандидатів і методологіями пошуку кандидатів,
  • сильні навички міжособистісного спілкування та спілкування,
  • здатність налагоджувати стосунки з бізнес-лідерами, що дозволяє ідентифікувати та задовольняти їхні потреби в талантах;
  • хороші аналітичні навички з підходом до метрик і аналітики набору персоналу на основі даних;
  • сильні навички планування та організації.

Як Rooshmate, ви матимете:

— найкрутішу команду в історії

Ви приєднаєтеся до прагнення та відкриті професіонали, щоб ділитися ідеями та формувати майбутнє.

— Політика відпусток, щоб не поспішати

Двадцять один день відпустки, тривалі та короткострокові лікарняні, компенсаційні вихідні, відпустки по вагітності та пологах і батьківству тощо — все для того, щоб ви могли влаштувати своє життя відповідно до ваших потреб.

— Медичне страхування

Ідеально запакована медична допомога, що покриває випадки стоматології та COVID-19.

— Підвищення вашого досвіду

Ми зацікавлені в прискоренні вашого зростання, тому ми компенсуємо ваші курси професійного розвитку та конференції. Ви отримаєте доступ до усіх освітніх або ділових заходів Roosh, де ми залучаємо першокласних експертів із різних областей, щоб оволодіти жорсткими та м’якими навичками. Також ви можете приєднатися до наших корпоративних уроків англійської двічі на тиждень.

— Фінансова підтримка в різних життєвих обставинах

Ми підтримаємо вас у радості та горі цієї непередбачуваної подіїle life.

Як проходить процес найму?

Наш процес найму розроблений, щоб гарантувати, що ми ідеально підходимо. Тож будьте готові зустрітися з:

— співбесідою з рекрутером: ми поговоримо про Roosh і відповімо на всі ваші запитання,

— співбесідою з вашим майбутнім менеджером: ми обговоримо роль і проект у деталях,

— перевірка рекомендацій: під час процесу ми зв’яжемося з вашими попередніми місцями роботи, щоб почути про вас щось ще більш захоплююче.

Все ще не впевнені, вибрати Roosh чи ні? Ознайомтеся з нашими цінностями, щоб спершу відповідати вашим. У будь-якому випадку, дякую за ваш інтерес.

Ми розглянемо ваше резюме та все, що ви нам надіслали, протягом п’яти робочих днів. Якщо ваш досвід відповідає нашим потребам, ми організуємо дзвінок, щоб краще пізнати один одного. В іншому випадку ми не зовсім готові до вас зараз. Але не хвилюйтеся — наш шлях тільки почався, і ми хотіли б залишатися на зв’язку, оскільки наша команда зростає та з’являється більше можливостей. Ми бажаємо вам успіхів у вашому прагненні.

Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти