Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Керівник пошуку талантів (Roosh) в Roosh

Розміщено більше 30 днів тому

4 перегляди

Roosh

Roosh

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ

Перекладено Google

Привіт, майбутній Rooshmate.У Roosh Investment Group ми підтримуємо видатні технологічні компанії, які зосереджені на капіталізації та прибутковості. Ми — віддана команда інвесторів, підприємців і операторів. Маючи понад 10 років досвіду, ми діємо як партнери в зростаючих компаніях, а не просто фінансові спонсори.Наша інвестиційна група включає: венчурну фірму Roosh Ventures під керівництвом підприємців, найбільшу спільноту штучного інтелекту в Україні AI HOUSE, deep технічна компанія Zibra AI,

Привіт, майбутній Rooshmate.

У Roosh Investment Group ми підтримуємо видатні технологічні компанії, які зосереджені на капіталізації та прибутковості. Ми — віддана команда інвесторів, підприємців і операторів. Маючи понад 10 років досвіду, ми діємо як партнери в зростаючих компаніях, а не просто фінансові спонсори.

Наша інвестиційна група включає: венчурну фірму Roosh Ventures під керівництвом підприємців, найбільшу спільноту штучного інтелекту в Україні AI HOUSE, deep технічна компанія Zibra AI, мультипродуктова компанія Reface, AI-стартап Gathers, науково-дослідна компанія Neurons Lab і спільнота Roosh Circle.

Ми шукаємо кваліфікованого та досвідченого лідера із залучення талантів, який наважиться вийти за межі середнього . Ви приєднаєтеся до команди оновлювачів правил гри під керівництвом Валерія Мерзлікіна, керівник HR. Якщо ви захоплюєтеся технікою так само, як ми, тоді будьте готові, непохитно, Руш.

Ви:

  • тісно співпрацюватимете з провідними технологічні підприємці та привабливі проекти,
  • очолюють легендарну команду рекрутингу та створюють нові процеси,
  • мають можливість працювати в різних напрямках (ML та AI, маркетинг, інвестиції тощо) і розширюйте свій досвід,
  • пориньте в культуру інновацій, компетентності та постійного навчання,
  • регулярно співпрацюйте з керівниками відділів, щоб визначати поточні та майбутні потреби у найманні,
  • < li>створити мережу з високовпливовими кандидатами,
  • розробити та підтримувати канали кандидатів,
  • генерувати та втілити свої ідеї та взяти участь у створенні процесу найму з нуля.

Про вас:

  • 3-6 років досвіду у підборі персоналу та досвіду керівництва,
  • досконале володіння системами відстеження кандидатів і методологіями пошуку кандидатів,
  • сильні міжособистісні та комунікаційні навички,
  • здатність встановлювати стосунки з бізнес-лідерами, що дозволяє ідентифікувати та задовольняти їхні потреби в талантах ;
  • хороші аналітичні навички з підходом до метрик і аналітики найму на основі даних;
  • сильні навички планування та організації.

Як Rooshmate, ви матимете:

— найкрутішу команду в історії

Ви приєднаєтеся до прагненних і відкритих професіоналів, щоб ділитися ідеями та формувати майбутнє.< /p>

— Політика відпусток, щоб не поспішати

Двадцять один день відпустки, тривалі та короткострокові лікарняні, компенсаційні вихідні, відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та батьківством тощо — все для того, щоб ви могли організувати своє життя відповідно до своїх потреб.

— Медична страховка

Ідеально упаковане медичне обслуговування, яке покриває випадки стоматології та COVID-19.

— Посилення ваші знання

Ми зацікавлені у прискоренні вашого зростання, тому ми компенсуємо ваші курси професійного розвитку та конференції. Ви отримаєте доступ до усіх освітніх або ділових заходів Roosh, де ми залучаємо першокласних експертів із різних областей, щоб оволодіти жорсткими та м’якими навичками. Також ви можете двічі приєднатися до наших корпоративних уроків англійської мовина тиждень.

— Фінансова підтримка в різних життєвих обставинах

Ми підтримаємо вас у радостях і горях цього непередбачуваного життя.

Як найм процес триває?

Наш процес найму розроблено, щоб запевнити, що ми ідеально підходимо. Тож будьте готові зустрітися:

— співбесіда з рекрутером: ми поговоримо про Roosh і відповімо на всі ваші запитання,

— співбесіда з вашим майбутнім менеджером: ми обговоримо роль і проект у деталях,

— перевірка рекомендацій: під час процесу ми зв’яжемося з вашими попередніми місцями роботи, щоб почути про вас щось ще більш захоплююче.

Я все ще не впевнений, чи піти на Руш чи ні? Ознайомтеся з нашими цінностями, щоб перегукнутися з вашими тут. У будь-якому випадку, дякуємо за ваш інтерес.

Ми розглянемо ваше резюме та все, що ви нам надіслали, протягом п’яти робочих днів. Якщо ваш досвід відповідає нашим потребам, ми організуємо дзвінок, щоб краще пізнати один одного. В іншому випадку ми не зовсім готові до вас зараз. Але не хвилюйтеся — наш шлях тільки почався, і ми хотіли б залишатися на зв’язку, оскільки наша команда зростає та з’являється більше можливостей. Ми бажаємо вам удачі у вашому прагненні.

Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти