Керівник із залучення талантів @ Capco Польща в Capco Poland

Capco, провідна світова консалтингова компанія з управління та технологій, шукає високовмотивованого та досвідченого керівника відділу пошуку талановитих кадрів, який приєднається до нашої динамічної команди. Як керівник із залучення талантів у Capco Poland, ви відіграватимете ключову роль у виявленні та залученні професіоналів вищого рівня для роботи в сфері ІТ та бізнес-консалтингу, підтримуючи наші різноманітні проекти та зміцнюючи успіх у галузі фінансових послуг. Якщо ви орієнтований на результат керівник відділу пошуку талановитих кадрів із пристрастю до залучення виняткових талантів у сфері ІТ та бізнес-консалтингу та досягаєте успіху у швидкоплинному та трансформаційному середовищі, ми заохочуємо вас приєднатися до інклюзивної та перспективної команди Capco. Давайте разом сформуємо майбутнє консалтингу у сфері фінансових послуг, залучивши першокласних спеціалістів із ІТ та бізнес-консалтингу. Подайте заявку зараз і зробіть внесок у успіх місії Capco із надання інноваційних рішень і сприяння позитивним змінам у галузі. Приєднатися до Capco означає приєднатися до організації, яка прагне інклюзивного робочого середовища, де вас заохочують #BeYourselfAtWork. Ми відзначаємо індивідуальність і визнаємо, що різноманітність і залученість у всіх формах є критично важливими для успіху. Для нас важливо, щоб ми набирали та розвивали якомога різноманітні таланти. Ми віримо, що кожен приносить на стіл щось своє, тому ми хотіли б знати, чим ви відрізняєтеся. Навіщо приєднуватися до Capco? Трудовий договір Можливість працювати віддалено (3 дні в офісі, 2 дні в домашньому офісі) Щоденне володіння англійською мовою, переважно в контакті з іноземними зацікавленими сторонами та колегами Кілька пакетів пільг для співробітників (кафетерій MyBenefit, приватне медичне обслуговування, страхування життя) Доступ до 3000+ Платформа бізнес-курсів (Udemy) Доступ до необхідного ІТ-обладнання Платна реферальна програма Участь у благодійних заходах, напр. Szlachetna Paczka Постійні можливості навчання, які допоможуть вам отримати нові навички або поглибити наявний досвід Бути частиною основної команди, зосередженої на зростанні польського бізнес-підрозділу Плоска, неієрархічна структура, яка дозволить вам працювати зі старшими партнерами та безпосередньо з клієнтами Культура роботи, зосереджена на інноваціях і створенні довготривалої цінності для наших клієнтів і співробітників. Якщо ви орієнтований на результат керівник із залучення талантів, який захоплюється пошуком виняткових талантів у галузі ІТ та бізнес-консультування та процвітає в трансформаційному середовищі, ми запрошуємо вас приєднатися до інклюзивної програми Capco. команда. Давайте разом формувати майбутнє консалтингу у сфері фінансових послуг, залучаючи професіоналів вищого рівня. Подайте заявку зараз і зробіть свій внесок у місію Capco із надання інноваційних рішень і стимулювання позитивних змін у галузі. Досвід : підтверджена репутація в якості старшого консультанта з підбору персоналу/керівника з пошуку талантів у сфері фінансових послуг або суміжних галузях, з глибоким розумінням ролі ІТ та бізнес-консалтингу Комунікаційні навички : відмінні навички усного та письмового спілкування для ефективної взаємодії з клієнтами, кандидатами, і внутрішні зацікавлені сторони в сферах ІТ та бізнес-консалтингу. Управління відносинами: продемонстрована здатність будувати та підтримувати міцні відносини з клієнтами, кандидатами таколегам, зокрема в сфері ІТ та бізнес-консалтингу. Стратегічне мислення: здатність розуміти різноманітні вимоги проектів у сфері ІТ та бізнес-консалтингу та розробляти індивідуальні та інноваційні стратегії найму для залучення найкращих талантів. Управління часом: добре організоване зі здатністю керувати кількома пріоритетами та дотримуватись стислих термінів у динамічному консалтинговому середовищі. Спільне мислення: командно-орієнтований підхід із готовністю працювати спільно в багатофункціональних командах, включаючи експертів з ІТ та бізнес-консалтингу. Технічно підкований: знайомство з системами відстеження кандидатів, програмним забезпеченням для найму (LinkedIn Recruiter) та платформи пошуку відповідних ролей ІТ та бізнес-консультантів Етичні стандарти: демонструйте найвищий рівень чесності та професіоналізму в усіх видах діяльності, пов’язаних з ІТ та бізнес-консалтингом. Capco, провідна світова консалтингова фірма з управління та технологій, шукає високомотивованого та досвідченого залучення талантів Запропонуйте приєднатися до нашої динамічної команди. Як керівник із залучення талантів у Capco Poland, ви відіграватимете ключову роль у виявленні та залученні професіоналів вищого рівня для роботи в сфері ІТ та бізнес-консалтингу, підтримуючи наші різноманітні проекти та зміцнюючи успіх у галузі фінансових послуг. Якщо ви орієнтований на результат керівник відділу пошуку талановитих кадрів із пристрастю до залучення виняткових талантів у сфері ІТ та бізнес-консалтингу та досягаєте успіху у швидкоплинному та трансформаційному середовищі, ми заохочуємо вас приєднатися до інклюзивної та перспективної команди Capco. Давайте разом сформуємо майбутнє консалтингу у сфері фінансових послуг, залучивши першокласних спеціалістів із ІТ та бізнес-консалтингу. Подайте заявку зараз і зробіть внесок у успіх місії Capco із надання інноваційних рішень і сприяння позитивним змінам у галузі. Приєднатися до Capco означає приєднатися до організації, яка прагне інклюзивного робочого середовища, де вас заохочують #BeYourselfAtWork. Ми відзначаємо індивідуальність і визнаємо, що різноманітність і залученість у всіх формах є критично важливими для успіху. Для нас важливо, щоб ми набирали та розвивали якомога різноманітні таланти. Ми віримо, що кожен приносить на стіл щось своє, тому ми хотіли б знати, чим ви відрізняєтеся. Навіщо приєднуватися до Capco? Трудовий договір Можливість працювати віддалено (3 дні в офісі, 2 дні в домашньому офісі) Щоденне володіння англійською мовою, переважно в контакті з іноземними зацікавленими сторонами та колегами Кілька пакетів пільг для співробітників (кафетерій MyBenefit, приватне медичне обслуговування, страхування життя) Доступ до 3000+ Платформа бізнес-курсів (Udemy) Доступ до необхідного ІТ-обладнання Платна реферальна програма Участь у благодійних заходах, напр. Szlachetna Paczka Постійні можливості навчання, які допоможуть вам отримати нові навички або поглибити наявний досвід Бути частиною основної команди, зосередженої на зростанні польського бізнес-підрозділу Плоска, неієрархічна структура, яка дозволить вам працювати зі старшими партнерами та безпосередньо з клієнтами Культура роботи, орієнтована на інновації та створення тривалої цінності для наших клієнтів і співробітників.Нейт про пошук виняткових талантів ІТ та бізнес-консультантів і процвітання в трансформаційному середовищі, ми запрошуємо вас приєднатися до інклюзивної команди Capco. Давайте разом формувати майбутнє консалтингу у сфері фінансових послуг, залучаючи професіоналів вищого рівня. Подайте заявку зараз і зробіть свій внесок у місію Capco із надання інноваційних рішень і стимулювання позитивних змін у галузі. ,[Стратегічне залучення талантів: використовуйте проактивні та інноваційні методи пошуку для виявлення та залучення найкращих кандидатів на посади ІТ та бізнес-консультантів через різноманітні канали, як-от спеціалізовані дошки вакансій, платформи соціальних мереж, мережеві заходи та рекомендації., Оцінка кандидатів: Проводьте всебічні співбесіди та оцінювання, щоб оцінити технічну кваліфікацію кандидатів, ділову хватку та відповідність цінностям Capco та потребам клієнтів. Співпраця з клієнтами: тісно співпрацюйте з нашими ІТ-командами та командами бізнес-консультантів, щоб зрозуміти вимоги до конкретних проектів, забезпечуючи узгодженість між залученням талантів стратегії та цілі проекту., Культивація стосунків: встановлюйте та плекайте міцні стосунки з клієнтами та кандидатами в сфері ІТ та бізнес-консалтингу, діючи як надійний радник протягом усього шляху найму персоналу., Експертиза ринку: будьте в курсі останніх тенденцій у ІТ та бізнесі консалтингові кадри, оптимізація стратегій найму для залучення висококваліфікованих кандидатів. Керування досвідом кандидатів: контроль за процесом кандидата на посади ІТ- та бізнес-консультанта, забезпечуючи безперебійний і позитивний досвід від початкового контакту до адаптації. Показники ефективності: відстежуйте й аналізуйте ключові показники найму на посади ІТ та бізнес-консультантів для вимірювання ефективності та впровадження безперервних покращень. Відповідність і етика: переконайтеся, що всі практики найму дотримуються етичних стандартів Capco та відповідних законів і правил.] Вимоги: комунікативні навички, навички управління часом, організаційні навички , Система відстеження кандидатів, LinkedIn Recruiter, HR-аналітика Додатково: Спортивна підписка, Бюджет тренувань, Приватна медична допомога, Плоска структура, Міжнародні проекти, Страхування, Схема «Запропонуй другу».