T Hub – старший адміністратор великих даних CEPH @ T-Mobile Polska в T-Mobile Polska

Робота в T Hub запропонує вам унікальний і дуже корисний досвід на ринку ІТ. Як лідер у галузі телекомунікацій, ми не лише надаємо платформу для вдосконалення ваших технічних навичок, але й надаємо вам можливість стати каталізатором інновацій.

Ви матимете можливість працювати на передньому краї сучасних технологій, від 5G до IoT та AI, формуючи майбутнє підключення.

ПЕРЕВАГИ

• Жодного дрес-коду - тут можна просто бути собою
• Пакети медичного, спортивного та страхування життя на пільгових умовах
  < /li>
• Доступ до: навчальних платформ Percipio, Coursera, Rodos
• Доступ до наших продуктів і послуг на пільгових умовах
• Співробітництво на основі трудового договору
• Знайте таланти – отримайте навчання або фінансову премію за рекомендацію нових співробітників

ЯКИМ БУДЕ ВАШ ПРОЦЕС НАБРАННЯ?

Чесний підхід до всіх людей, які хочуть приєднатися до T Хаб означає, що:

• процес набору прозорий;
• Наше рішення щодо найму ґрунтується виключно на оцінці ваших навичок (ваша раса, колір шкіри, сексуальна орієнтація, гендерна ідентичність, походження, інвалідність, політичні погляди, зовнішній вигляд чи релігія не матимуть жодного впливу на нього результат процесу):
• Незалежно від результату процесу ви отримаєте детальний відгук.

КРОК 1. Давайте зустрінемося, щоб краще зрозуміти очікування один одного.

Наша скринінгова зустріч триватиме близько 20-30 хвилин. Ми розпитаємо вас про сфери наших інтересів і будемо раді відповісти на будь-які ваші запитання.

КРОК 2 Менеджер з найму отримає рекомендацію щодо вашої заявки.

На цьому етапі вам нічого робити — ми про все подбаємо. Протягом цього часу ми обробляємо всю інформацію, яку ми зібрали під час перевірки, і глибше вивчаємо ваше резюме.

КРОК 3 Технічні зустрічі з менеджером з найму та/або членами команди.

Ми запросимо вас на одну чи дві проектні зустрічі, щоб підтвердити, що у нас є «ідеальна пара». Зустрічі можуть тривати від 30 до 90 хвилин, під час яких ми поговоримо з вами про взаємні очікування та бачення нашої співпраці. Ви також, швидше за все, зустрінете свого майбутнього керівника та свого товариша по команді протягом цього часу.

КРОК 4. Час приймати рішення!

На цьому етапі ми вирішимо, що ви та людина, з якою ми хочемо розвивати наші проекти. Потім ми повернемося до вас із пропозицією про співпрацю, сподіваючись на ваше «так». Якщо з якихось причин ми не зможемо запропонувати вам посаду в нашій команді, ви обов’язково отримаєте від нас відгук із поясненням нашого рішення.

• Ступінь бакалавра з комп’ютерних наук, інженерії або суміжної галузі. Бажано ступінь магістра.
• Досвід налаштування кластера Kubernetes.
• Досвід роботи адміністратором CEPH.
• 
  Приємно мати: адміністрування Hadoop (CDP або HDP), ElasticSearch або Trino
• Ступінь бакалавра з комп’ютерної дисципліни або відповідну сертифікацію.
• Ефективна навігація в системах Unix/Linux
• CI/CD: Git, Jenkins, ArgoCD, helm
• Гнучке мислення
• Досвід міжкультурної співпраці

Робота в T Hub запропонує вам унікальний і дуже корисний досвід на ринку ІТ. Як лідер у галузі телекомунікацій, ми не лише надаємо платформу для вдосконалення ваших технічних навичок, але й надаємо вам можливість стати каталізатором інновацій.

Ви матимете можливість працювати на передньому краї сучасних технологій, від 5G до IoT та AI, формуючи майбутнє підключення.

ПЕРЕВАГИ

• Жодного дрес-коду - тут можна просто бути собою
• Пакети медичного, спортивного та страхування життя на пільгових умовах
  < /li>
• Доступ до: навчальних платформ Percipio, Coursera, Rodos
• Доступ до наших продуктів і послуг на пільгових умовах
• Співробітництво на основі трудового договору
• Знайте таланти – отримайте навчання або фінансову премію за рекомендацію нових співробітників

ЯКИМ БУДЕ ВАШ ПРОЦЕС НАБРАННЯ?

Чесний підхід до всіх людей, які хочуть приєднатися до T Хаб означає, що:

• процес набору прозорий;
• Наше рішення щодо найму ґрунтується виключно на оцінці ваших навичок (ваша раса, колір шкіри, сексуальна орієнтація, гендерна ідентичність, походження, інвалідність, політичні погляди, зовнішній вигляд чи релігія не матимуть жодного впливу на нього результат процесу):
• Незалежно від результату процесу ви отримаєте детальний відгук.

КРОК 1. Давайте зустрінемося, щоб краще зрозуміти очікування один одного.

Наша скринінгова зустріч триватиме близько 20-30 хвилин. Ми розпитаємо вас про сфери наших інтересів і будемо раді відповісти на будь-які ваші запитання.

КРОК 2 Менеджер з найму отримає рекомендацію щодо вашої заявки.

На цьому етапі вам нічого робити — ми про все подбаємо. Протягом цього часу ми обробляємо всю інформацію, яку ми зібрали під час перевірки, і глибше вивчаємо ваше резюме.

КРОК 3 Технічні зустрічі з менеджером з найму та/або членами команди.

Ми запросимо вас на одну чи дві проектні зустрічі, щоб підтвердити, що у нас є «ідеальна пара». Зустрічі можуть тривати від 30 до 90 хвилин, під час яких ми поговоримо з вами про взаємні очікування та бачення нашої співпраці. Ви також, швидше за все, зустрінете свого майбутнього керівника та свого товариша по команді протягом цього часу.

КРОК 4. Час приймати рішення!

На цьому етапі ми вирішимо, що ви та людина, з якою ми хочемо розвивати наші проекти. Потім ми повернемося до вас із пропозицією про співпрацю, сподіваючись на ваше «так». Якщо з якихось причин ми не зможемо запропонувати вам посаду в нашій команді, ви обов’язково отримаєте від нас відгук із поясненням нашого рішення.

,[Керуйте та обслуговуйте компоненти Kubernetes і CEPH нашої платформи великих даних., Тісно співпрацюйте з іншими адміністраторами компонентів кластера (Hadoop, ElasticSearch, CEPH, LLM (AI), Kubernetes), розробниками та групами наукових даних для розширення можливості нашої платформи великих даних., Забезпечення продуктивності, безпеки та доступності компонентів кластера., Підготовка документації та специфікацій.]
Вимоги: Kubernetes, CEPH Administrator, CDP, Hadoop, Elasticsearch, Linux, Unix, CI/CD, Jenkins, ArgoCD, Helm, Degree
Додатково: Приватне медичне обслуговування, Абонемент на спорт, безкоштовна кава, мобільний телефон, безкоштовне паркування, без дрес-коду.