Goldman Recruitment є провідною польською консалтинговою компанією
у підборі персоналу за допомогою методів Search & Selection і Executive Search.
Ми прагнемо забезпечити найвищий рівень обслуговування, випереджаючи ринок
і створення нового стандарту в галузі персонального консультування. Для нашого Клієнта, великої міжнародної компанії, ми шукаємо кандидатів на посаду спеціаліста з подорожей і витрат з іспанською мовою, які братимуть участь у глобальному переході процесів T&E та будівництва но
Goldman Recruitment є провідною польською консалтинговою компанією
у підборі персоналу за допомогою методів Search & Selection і Executive Search.
Ми прагнемо забезпечити найвищий рівень обслуговування, випереджаючи ринок
і створення нового стандарту в галузі персонального консультування.
Для нашого Клієнта, великої міжнародної компанії, ми шукаємо кандидатів на посаду спеціаліста з подорожей і витрат з іспанською мовою, які братимуть участь у глобальному переході процесів T&E та будівництва нова команда у співпраці з відділом AP.
T&E Accountant з іспанською мовою
T&E Accountant з іспанською мовою
Місце роботи: Варшава
Ref. № 21/6/2024/RO/2830
Вимоги:
- 1+ рік досвіду роботи в сфері T&E,
- знання системи SAP Concur,
- вміння використовувати MS Office,
- високі навички аналізу та вирішення проблем,
- хороші комунікативні навички та увага до деталей, < /li>
- вільне володіння англійською (принаймні C1) та іспанською (мінімум B2),
- було б приємно мати досвід переходу та вдосконалення проекту,
- a ступінь бакалавра в галузі фінансів, бухгалтерського обліку або економіки буде великою перевагою.
Обов’язки:
- участь у перенесенні процесів подорожей і витрат до Варшави,
- перегляд та обробка звітів про витрати працівників у відповідно до політики та процедур компанії,
- забезпечення точної категоризації та розподілу витрат у SAP Concur,
- узгодження витрат на відрядження з квитанціями, рахунками та іншою підтверджувальною документацією,
< li> допомога в стабілізації нових процесів, складання інструкцій і пошук покращень, - дослідження та вирішення розбіжностей або проблем, пов’язаних зі звітністю про витрати на відрядження,
- ефективне спілкування з працівниками щодо політики щодо витрат інструкції та процедури відшкодування,
- співпрацюйте з міжфункціональними командами, щоб оптимізувати процеси та підвищити ефективність управління витратами на подорожі.
Ми пропонуємо:
- гібридну модель роботи та гнучкого робочого часу,
- річну систему бонусів,
- привабливий пакет переваг, включаючи спортивну картку, приватне медичне обслуговування, страхування життя, пенсійний пакет,
- випадкові подарункові картки,
- багатий пакет електронного навчання,
- спільнота, яка займається спортом та КСВ.