СВП, Нар в Carrot Fertility

Про CarrotCarrot Fertility є провідною глобальною платформою догляду за фертильністю, яка обслуговує людей будь-якого віку, раси, доходу, статі, сексуальної орієнтації, сімейного стану та географічного положення. Комплексна клінічна програма Carrot, якій довіряють сотні багатонаціональних роботодавців, планів охорони здоров’я та систем охорони здоров’я, забезпечує найкращу в галузі економію коштів для роботодавців і відзначений нагородами досвід для мільйонів людей у ​​всьому світі. Незалежно від того, чи є потреба в догляді за допомогою збереження фертильності, безпліддя за чоловічим фактором, до вагітності, ЕКЗ, вагітності та після пологів, усиновлення, гестаційного сурогатного материнства чи менопаузи, Carrot підтримує членів та їхні сім’ї в багатьох найбільш пам’ятних і значущих моментах їхні життя. З Carrot ви можете досягти своїх можливих результатів. Роль Як старший віце-президент відділу персоналу ви відіграватимете вирішальну роль у формуванні та виконанні нашої стратегії щодо персоналу для підтримки нашого подальшого зростання. Ви керуватимете розробкою та впровадженням кадрових ініціатив і програм, які відповідають нашим бізнес-цілям, сприятимуть високопродуктивній культурі та залучатимуть, утриматимуть і розвиватимуть найкращі таланти. , зокрема залучення талантів, залучення співробітників, управління продуктивністю, навчання та розвиток, винагороди та пільги, різноманітність та залучення, а також операції з персоналом. Керівництво командою виняткових професіоналів з управління персоналом, позитивне визначення та внесок у культуру та успіх компанії. Залучення талантів: розробляйте та впроваджуйте інноваційні стратегії найму для залучення найкращих талантів на конкурентному ринку. Створюйте та підтримуйте сильний бренд роботодавця, який відображає культуру та цінності нашої компанії. Залучення та культура працівників: створюйте позитивне та інклюзивне робоче середовище, де працівники почуваються цінними, зацікавленими та мотивованими робити внесок в успіх компанії. Керуйте ініціативами для підвищення задоволеності, морального духу та утримання співробітників. Управління продуктивністю: контролюйте процес управління продуктивністю, включаючи регулярні відгуки, перевірку талантів і планування розвитку кар’єри. Впроваджуйте інструменти та процеси для підтримки безперервного вдосконалення продуктивності та розвитку. Навчання та розвиток: розробляйте та впроваджуйте комплексні програми навчання та розвитку для підтримки підвищення кваліфікації керівників, зростання та розвитку навичок співробітників. Визначте потреби в навчанні та можливості для професійного розвитку відповідно до бізнес-цілей. Компенсації та переваги: ​​розробляйте та адмініструйте конкурентоспроможні програми компенсацій та пільг, які залучають та утримують найкращі таланти. Забезпечте дотримання в усьому світі відповідних нормативних актів і галузевих стандартів. Різноманітність і інклюзивність: керуйте зусиллями, спрямованими на формування різноманітної та інклюзивної культури на робочому місці, де всі працівники відчувають повагу, цінність і можливість внести свій внесок у свої унікальні перспективи та таланти. Операції: нагляд за діяльністю з персоналом, у тому числі розробка політики, комплаєнс, відносини з працівниками та системи кадрових технологій. Впроваджуйте ефективні процеси та системи для оптимізації роботи з персоналом і покращення досвіду співробітників. Думкове лідерство: Виконуйте роль амбасадора бренду Carrot, підтримуючи національні конференції, вебінари, виступи тощо. Лідерство: Дійте як член вищого керівництва команда через участь у щомісячних оглядах бізнесу; підтримка виконавчого керівництва, засідання правління та комітетів, що стосуються людей, якщо це необхідно. Кваліфікації Ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів, бізнес-адміністрування або суміжної галузі; Бажано ступінь магістра. 15+ років прогресивного досвіду управління персоналом, бажано в галузі технологій або охорони здоров’я. Сильне стратегічне мислення та ділова хватка з досвідом розробки та реалізації ініціатив у сфері управління персоналом, узгоджених з бізнес-цілями. Продемонстрований досвід у пошуку талантів, залученні співробітників , управління продуктивністю, навчання та розвиток, винагороди та переваги, а також операції з персоналом. Перевірені лідерські навички зі здатністю надихати та мотивувати команди, стимулювати зміни та сприяти культурі співпраці та інклюзивності. Відмінні комунікативні, міжособистісні навички та навички впливу зі здатністю для побудови міцних стосунків на всіх рівнях організації. Стратегічне мислення зі здатністю передбачати майбутні тенденції та проблеми з персоналом і розробляти проактивні рішення. Досвід роботи зі стартапами, що швидко розвиваються, і розподіленою робочою силою, у всьому світі CompensationCarrot пропонує цілісний пакет Total Rewards, розроблений для підтримки наших співробітників у всіх аспектах їхнього життя на роботі та поза нею, включаючи пільги для здоров’я та здоров’я, плани пенсійних накопичень, короткострокові та довгострокові стимули, відпустку по догляду за дитиною, допомогу у створенні сім’ї та конкурентоспроможний пакет компенсацій. Початкова базова зарплата на цій посаді коливатиметься від 250 000 до 275 000 доларів США. Фактична винагорода може відрізнятися від опублікованої базової зарплати залежно від ваших підтверджених професійних навичок і досвіду. Чому Carrot? Carrot отримала національне та міжнародне визнання за новаторську роботу, зокрема найкращий продукт із різноманітності, справедливості та інклюзії від Anthem Awards, Fast Company Найбільш інноваційні компанії, 100 стартапів, що долають бар’єри CNBC, тощо. Керорт регулярно згадується в ЗМІ про проблеми, пов’язані з майбутнім роботи, жінками в лідерах, інноваціями в охороні здоров’я та різноманітністю, рівністю та інклюзивністю, зокрема MSNBC, The Economist, Bloomberg, The Wall Street Journal, CNBC, National Public Radio, Harvard Business Review тощо.Carrot — це компанія, що працює на віддаленому рівні та має команди в понад 40 штатах Сполучених Штатів і десятках країн світу. Вона отримала численні нагороди на робочих місцях, у тому числі «Найкращі робочі місця в охороні здоров’я» за версією Fortune, «Найкращі компанії для віддалених працівників» за версією Quartz, а також сертифікати «Чудове місце для роботи» та «Привітний роботодавець для літніх людей». Дізнайтеся більше на carrotfertility.com. Показати більше Згорнути