Експерт зі сталого відновлення та житлового будівництва (SRHE) в FUNDACJA ALIGHT

Експерт зі сталого відновлення та житлового будівництва (SRHE)Трудова угода:строковий контрактПривіт Привіт! Отже, ви зацікавлені приєднатися до нас? Ласкаво просимо, ми раді, що ви тут. Приєднавшись до Alight, ви побачите… Команду з глибоким досвідом у спільному проектуванні рішень, які створюють нові цінності в усьому світі. Ми знаємо, що завжди маємо бути кращими, і ми віримо в силу та достаток звичайних людей, усюди, щоб змінювати світ разом з нами. Культура радикальної відповідальності перед нашими клієнтами, оскільки ми допомагаємо будувати осмислене життя для переміщених осіб і разом із ними. , ми запитуємо їх, чого вони хочуть, а потім виконуємо це. Організація, яка відмовляється погоджуватися на щось менше, ніж надання послуг, гідних людини. Якщо ви прагнете бути частиною живої, дихаючої, постійно змінної організації, повної руйнівників і виконавці, то читайте далі! Ми пишаємося тим, що працюємо в командах без меж. Ми наймаємо чудових людей із різним походженням і спеціально заохочуємо членів спільнот біженців, іммігрантів чи інших переміщених осіб приєднатися до нас. Роль Основний обов’язок Експерта зі сталого відновлення та житла (SRHE) полягає в піклуванні про людей і функції залучення. нашої зростаючої команди в Україні. Операція Alight в Україні реагує на переміщення, викликане вторгненням в Україну. Програма підтримуватиме переміщених осіб та відповідні організації, щоб робити те, що можна зробити, направляти новопереміщених осіб і створювати безпечні гавані для безпеки та зцілення. Про Alight: At Alight прагне підтримувати спільноти переміщених осіб, спільно створюючи програми, які не лише стосуються негайних потреб, але також сприяють почуттю гідності, благополуччя та приналежності. Наша відданість психічному здоров’ю та благополуччю осіб, які постраждали від переміщення в Україні та Польщі, непохитна. Ми віримо в трансформаційну силу створення просторів, які пропонують безпеку та спокій, перетворюючи будинки на домівки, де можуть процвітати окремі особи та сім’ї. Опис роботи: Експерт зі сталого відновлення та житлового будівництва відіграє вирішальну роль у виконанні місії Alight у Харкові, зосереджуючись на реконструкції будинків та громади. Ця позиція стосується більше, ніж просто (пере)будови структур; мова йде про створення середовища, де люди відчувають себе в безпеці та мирі. Це вимагає всебічного розуміння місцевого контексту, сприяння активній участі громади та впровадження рішень для сталого відновлення. Завдяки стратегічним партнерствам та інтеграції підтримки психічного здоров’я в житлові проекти ця роль відіграє ключову роль у створенні просторів, які втілюють у собі суть безпеки та миру. Основні обов’язки: Керуйте з емпатією, проводячи глибокий аналіз місцевих потреб для розробки програм, які інкапсулюють суть безпеки та миру. Переконайтеся, що зусилля з реконструкції ґрунтуються на бажаннях і досвіді громади, перетворюючи споруди на заповідники комфорту та безпеки. Активно залучайте громаду до кожного етапу проекту, від планування до реалізації. Тісно співпрацюйте з лідерами та членами громади, щоб гарантувати, що плани реконструкції відображають колективне бачення громади щодо їхніх будинків, уподобань, культурних звичаїв таспоконвічна цінність миру та безпеки. Використовуйте місцеві методи будівництва та матеріали, які є не лише екологічно стійкими, але й культурно резонансними, підтримуючи відновлення місцевої архітектурної спадщини. Наголошуйте на проектах, які сприяють відчуттю безпеки та миру в громаді. Інтегруйте психічне здоров’я і елементи психосоціальної підтримки в житлові проекти, визнаючи вирішальну роль життєвого середовища в сприянні благополуччю та відчутті безпеки та миру. Налагоджуйте партнерські відносини з місцевими та міжнародними організаціями для підтримки результатів проектів, які надають пріоритет стійким, безпечним і мирним умовам життя .Координація та моніторинг дій субпідрядників, які беруть участь у проекті - зв'язок із будь-яким новим субпідрядником: будівельними компаніями, художниками/дизайнерами, постачальниками. Зв'язок із зовнішніми зацікавленими сторонами (партнерами, донорами та місцевою владою) і представляє Alight у відповідних робочих групах та координаційні зустрічі. Кваліфікація: вчений ступінь у галузі архітектури, цивільного будівництва, міського планування або суміжних галузей, наголошуючи на стійкому та культурно чутливому дизайні. Продемонстрований досвід спільного планування та реалізації проектів, особливо в середовищах, які вимагають уважного ставлення до потреб громади щодо безпеки та миру. Володію процесами залучення спільноти та спільної творчості, цінуючи внесок і партнерство членів спільноти у створенні рішень. Глибоке знання принципів MHPSS та їх практичного застосування у створенні просторів, які підтримують психологічне відновлення та сприяють почуттю безпеки та спокою. Відмінно лідерські навички, налагодження партнерства та комунікативні навички, з твердим зобов’язанням включати перспективи громади в розробку програм. Вільне володіння українською та англійською мовами (письмово та розмовно). Що ми пропонуємо: Ця посада пропонує можливість керувати проектами, які роблять більше, ніж структур — вони відновлюють життя, створюючи будинки, які є безпечними гаванями спокою та комфорту. Тісно співпрацюючи з громадами Харкова та використовуючи стійкі, культурно поінформовані та спільні практики, ви відіграєте ключову роль у сприянні значущим, довготривалим зусиллям з відновлення. Alight забезпечує динамічне робоче середовище для співпраці, конкурентоспроможну винагороду та шанс значно вплинути на добробут і безпеку спільнот, які ми обслуговуємо. Як подати заявку: подайте заявку за цим посиланням до 17 травня. Заохочуємо до участі людей з обмеженими можливостями. Заявки розглядатимуться на постійній основі. Заявки мають бути англійською мовою та містити: оновлене резюме (максимум 4 сторінки) + супровідний лист. Будь ласка, не надсилайте жодної додаткової інформації. Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку. Alight є роботодавцем рівних можливостей і не проводить дискримінації у своєму відборі та працевлаштуванні за ознаками раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичних приналежностей, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, шлюбу статус, інвалідність, генетична інформація, вік або інші фактори, не пов’язані з заслугами.