Менеджер зі сталого розвитку в Antal Sp.z.o.o.

Наша пропозиція:

• Можливість справити реальний вплив на бізнес.
• Робота в компанії, що динамічно розвивається.
• Тренінги, обмін знаннями та досвідом роботи з експертами.
• Стабільні умови праці за трудовим договором.
• Гібридна робота або повністю віддалена система.
• Медичне обслуговування, спортивна карта, страхування життя.
• Сучасний офіс розташований у центрі Лодзі.

Вимоги:

• Ступінь бакалавра у відповідній галузі, як-от стале розвиток, наука про навколишнє середовище або бізнес-адміністрування. Бажано ступінь магістра.
• Бажано мати професійні сертифікати з питань сталого розвитку, наприклад сертифікованого спеціаліста з питань сталого розвитку (CSP).
• Перевірений досвід сталого розвитку.
• Продемонстрований успіх у впровадженні ініціатив сталого розвитку в організації.
• Знайомство з відповідними рамками сталого розвитку та стандартами звітності.
• Досвід роботи з різними зацікавленими сторонами, включаючи співробітників, клієнтів, постачальників і спільноти.
• Відмінні навички письмового та усного спілкування англійською мовою.
• Знання відповідних галузей промисловості та проблем сталого розвитку.
• ПРИМІТКА: Будь ласка, надсилайте своє резюме англійською мовою.

Наша пропозиція:

• Можливість справити реальний вплив на бізнес.
• Робота в компанії, що динамічно розвивається.
• Тренінги, обмін знаннями та досвідом роботи з експертами.
• Стабільні умови праці за трудовим договором.
• Гібридна робота або повністю віддалена система.
• Медичне обслуговування, спортивна карта, страхування життя.
• Сучасний офіс розташований у центрі Лодзі.

,[Очолити корпоративні зусилля Групи щодо сталого розвитку, реалізувавши детальну стратегію сталого розвитку («PRISM») до 2030 року. , Підвищити рейтинги сталого розвитку Групи (наприклад, звіт про сталий розвиток, Ecovadis і CDP). , Співпрацюйте з різними відділами, щоб визначити можливості сталого розвитку та реалізувати ініціативи, які зменшують наш вплив на навколишнє середовище. , Відстежуйте та звітуйте про ключові показники сталого розвитку, такі як споживання енергії, утворення відходів і викиди парникових газів. , Очолювати зусилля для отримання та підтримки відповідних сертифікатів сталого розвитку та акредитації. , Будьте в курсі галузевих тенденцій, нормативних актів і найкращих практик, пов’язаних із стійкістю, і рекомендуйте дії для забезпечення відповідності та постійного вдосконалення. , Взаємодіяйте з зацікавленими сторонами, включаючи співробітників, клієнтів, постачальників і громади, щоб сприяти сталому розвитку та будувати партнерства, які забезпечують позитивні соціальні та екологічні результати. , Співпрацюйте з маркетинговими та комунікаційними командами, щоб створювати та впроваджувати кампанії та ініціативи, орієнтовані на сталий розвиток, для навчання та залучення як внутрішніх, так і зовнішніх зацікавлених сторін. , Стимулюйте інновації в галузі сталого розвитку, досліджуючи та впроваджуючи нові технології, практики та стратегії, які покращують наші результати в галузі сталого розвитку. , Керуйте бюджетами, пов’язаними зі сталим розвитком, включаючи аналіз витрат і прогнозування, щоб забезпечити фінансову життєздатність ініціатив. , провіде керівництво та керівництво міжфункціональними командами, сприяючи розвитку культури сталого розвитку в усій організації.] Вимоги: Sustainability, CSP