Менеджер ланцюга поставок в Celestica

Резюме. Ця посада керуватиме нашою організацією Sourcing Engineer, яка зосереджена на DfSC (Design for Supply Chain). Це функція ланцюга постачання з акцентом на ранній оптимізації дизайну та постачання. Ця організація співпрацює з нашою інженерною організацією, щоб забезпечити розуміння того, як ми розташовуємо нашу підрівневу базу постачання як на ранній стадії проектування, так і на етапі виробництва. Керівник цієї організації матиме пряме підпорядкування, яке підтримуватиме проекти, пов’язані з дизайном, і буде розташовано в наших Центрах дизайну по всьому світу. Основні сфери відповідальності включають забезпечення узгодженості ширшої команди з відповідними проектами, виконання критично важливих графіків, забезпечення завершеної CBOM (Costed Bill of Materials) з оптимізованим планом закупівель із пом’якшенням ризику, підтримку конкурентоспроможних цін на компоненти та досягнення необхідного часу для ринкові цілі. Це буде швидкозростаюча організація, і на ранніх етапах вона буде зосереджена на розвитку команди. Розвиток постачальників також буде предметом уваги. Для людини, яка займає цю посаду, дуже важливо розуміти, як стратегія зростання доходу впливає на наш профіль витрат на товари, наскільки змінюється профіль товарів і які стратегії необхідно застосувати для майбутньої бази постачання. Координація цих двох процесів забезпечує нам створення стабільної основи для товарів, що, у свою чергу, підтримує наші плани зростання доходів. Співпраця між нашими відділами продажів і розробниками постачальників пришвидшить час виходу на ринок і забезпечить якість. Детальний опис Виконує такі завдання, як-от, але не обмежуючись ними: Діє як зв’язок між проектними групами Strategic Sourcing і ATS, відповідаючи за розробку та реалізацію стратегії сорсингу Відповідають за показники та показники KPI своєї команди, дотримання існуючих процесів і відповідальність за кадрове забезпечення проектів для досягнення успіху. Служать стратегічним представником сорсингу під час аналізу проекту Design for Supply Chain (DfSC) і представляють інженерні потреби організації-сорсингу. Рання взаємодія: створіть матеріал стратегії пошуку (через фази інженерного розвитку); Переконайтеся, що стратегії інструментів Build-To-Print (BTP) узгоджені з вимогами замовника. Приєднайте високий відсоток вибору постачальників до нашого PSL (списку бажаних постачальників) Розвиток провідних постачальників і переконайтеся, що ми формуємо нашу базу постачання для підтримки продуктів майбутнього. Максимізація продуктивності витрат , гнучкість специфікації та зменшення ризиків. Проектування з огляду на витрати: керуйте цільовими цінами на всіх етапах проектування та за потреби надайте альтернативні рішення. Надайте ключову інформацію про клієнта та продукт у процесі котирування Celestica Керуйте процесом Design-In-Notification (DIN) для відповідних проектівМожна залучити вибраних постачальників для тендерної діяльності для чутливих/добре помітних критичних частин. Керує вдосконаленням процесу DfSC, очолює розробку ІТ-інструментів для групи, визначає бізнес-процеси та впроваджує нові інструменти/процеси. Знання/Навички/Компетенції Широкі знання про середовище електронного виробництва, матеріали та відмінне знання процесів закупівель і управління постачальниками. Практичні знання глобального ланцюжка поставок Celestica, включаючи стратегічні політики та цілі. Добре знання основних комп’ютерних програм і здатність вивчати та використовувати численні програми, специфічні для цього відділу, включаючи ERP та офісні системи. ефективно спілкуватися, як усно, так і в письмовій формі, з широким спектром внутрішніх і зовнішніх клієнтів. Потужне знання практики/методології переговорів для товарів. Здатність виконувати численні завдання, зберігаючи увагу до деталей і точність, а також працювати в стислі терміни. Здатність оцінювати, розставляти пріоритети та вирішувати проблеми різноманітних завдань, щоб забезпечити їх своєчасне та точне виконання. Фізичні вимоги. Обов’язки на цій посаді виконуються у звичайному офісному середовищі. Обов’язки можуть вимагати тривалого сидіння та постійної зорової концентрації на моніторі комп’ютера або на цифрах та інших детальних даних. Повторювані ручні рухи (наприклад, введення даних, використання комп’ютерної миші, використання калькулятора тощо) часто потрібні. Потрібні час від часу подорожі з ночівлею. Типовий досвід Від п’яти до семи років відповідного досвіду Типова освіта Ступінь бакалавра в галузі бізнесу, управління матеріалами, інженерії чи суміжної галузі або розгляд еквівалентного поєднання освіти та досвіду. Освітня вимоги можуть відрізнятися залежно від регіону. ПриміткиЦя посадова інструкція не є вичерпним переліком усіх обов’язків і відповідальності за посадою. Працівники несуть відповідальність за виконання всіх службових обов'язків. Посадові обов’язки та відсоток часу, визначений для будь-якої функції, можуть змінюватися в будь-який час. Діапазон заробітної плати, описаний у цій публікації, є приблизним розрахунком Компанії та може змінюватися залежно від кількох факторів, зокрема, не обмежуючись зміною в обов’язки, передбачені оголошенням про роботу, або повноваження, досвід чи географічна юрисдикція успішного кандидата. Діапазон заробітної плати: $116k-$182k щорічно. Усі кваліфіковані заявники отримають винагороду за працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, інвалідності чи статусу захищеного ветерана. Політика Celestica щодо рівних працевлаштування можливість забороняє дискримінацію за ознаками раси, кольору шкіри, віросповідання, національного походження, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, сімейного стану, статусу ветерана чи інвалідності чи інших ознак, які охороняються законом. Ця політика стосується найму, просування по службі, звільнення, оплати праці, додаткових пільг, професійної підготовки, класифікації, направлення та інших аспектів працевлаштування, а також стверджує, що помста проти особи, яка подає звинувачення в дискримінації, бере участь у розгляді дискримінації або іншим чином протидіє незаконна практика працевлаштування не допускатиметься. Уся інформація зберігатиметься конфіденційною відповідно до вказівок EEO. Розташування: це віддалена позиція, з можливістю подорожі за потреби. Ми відкриті для розгляду кандидатів поблизу будь-якого з наших офісів у США в Массачусетсі, Пенсільванії, Міннесоті, Техасі, Арізоні, Орегоні чи Каліфорнії, а також поблизу великих аеропортів, таких як північний схід, південний схід, середній захід і узбережжя Тихого океану. ОГЛЯД КОМПАНІЇ: Celestica (NYSE, TSX: CLS) підтримує найкращі світові бренди. Завдяки нашому визнаному підходу, орієнтованому на клієнта, ми співпрацюємо з провідними компаніями в галузі аерокосмічної та оборонної промисловості, зв’язку, підприємництва, медичних технологій, промисловості, капітального обладнання та енергетики, щоб надавати рішення для найскладніших завдань. Будучи лідером у розробці, виробництві, апаратній платформі та рішеннях для ланцюгів постачання, Celestica надає глобальний досвід і розуміння на кожному етапі розробки продукту – від креслярської дошки до повномасштабного виробництва та післяпродажного обслуговування продуктів від передових медичних пристроїв до високоякісних від інженерних авіаційних систем до рішень апаратної платформи нового покоління для хмари. З головним офісом у Торонто та талановитими командами, які працюють у понад 40 локаціях у 13 країнах Америки, Європи та Азії, ми уявляємо, розвиваємо та забезпечуємо краще майбутнє для наших клієнтів. Celestica хоче подякувати всім заявникам, однак зв’язуватимуться лише з кваліфікованими заявниками. Celestica не приймає незапрошені резюме від кадрових агентств або платних служб підбору персоналу. Показати більше Показати менше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Администрация, Промышленное производство и Цепь поставок Отрасли Производство