Супервайзер(ка) інтерв’юерів проєкту з питань психічного здоров’я та психосоціальної підтримки (MHPSS) (Проєктна робота на 1-2 місяці) в International Medical Corps

Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв’язку з цим проектом у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.

Міжнародний Медичний Корпус буде проводити опитування в рамках проекту UNICEF у Харківській, Сумській, Миколаївській, Одеській, Дніпропетровській, Херсонській, Запорізькій  областях.

Зверніть увагу, що дана робота передбачає відрядження. Ми шукаємо кандидата, готового до активної мобільності та готового до роботи в динамічному середовищі.

Тривалість опитування: з 23.01.2026 до 31.03.2026

Супервайзер(ка) підтримуватиме загальне впровадження Оцінки потреб ЮНІСЕФ, забезпечуючи високоякісну координацію, нагляд та моніторинг усіх заходів зі збору даних, що проводяться інтерв'юерами. Завдання включає:

Завдання включає:

1. Координація та планування

- Участь в обов'язковому онлайн-навчанні перед початком заходів зі збору даних;

- Розробка щотижневих та щоденних планів для обстежень домогосподарств та фокус-груп відповідно до узгодженої стратегії оцінювання та географічного охоплення;

- Координація з інтерв'юерами, місцевими органами влади, представниками громад та командами IMC для планування відвідувань домогосподарств, організації фокус-груп та забезпечення безперебійного проведення польових робіт;

- Організація логістичних домовленостей для групи з оцінювання у визначених місцях, включаючи координацію транспортування, де це можливо.

2. Нагляд та забезпечення якості

- Забезпечення щоденного нагляду та керівництва для лічильників під час обстежень домогосподарств та фокус-груп;

- Забезпечення того, щоб усі заходи зі збору даних суворо відповідали затвердженим інструментам IMC, рекомендаціям IMC, стандартам захисту, етичним міркуванням та протоколам безпеки;

- Моніторинг дотримання методології вибірки, критеріїв відбору учасників та термінів діяльності;

- Перевірка завершених опитувань та підсумків фокус-груп на предмет точності, повноти та узгодженості;

- Надання зворотного зв'язку в режимі реального часу та коригувальних заходів для лічильників для підтримки якості даних.

3. Управління даними

- Контроль за правильним та своєчасним внесенням даних до форм KOBO для всіх видів діяльності;

- Забезпечення заповнення окремих записів KOBO для обстежень домогосподарств та фокус-груп;

- Проведення початкового аналізу зібраних даних;

- Відстеження щоденного прогресу рахунків та ведення внутрішніх журналів моніторингу.

4. Звітність

- Підготовка звіту для нагляду, в якому щодня підсумовується хід впровадження, проблеми, ризики та досягнення;

- Подання до IMC зібраних даних, остаточних зведених результатів, включаючи загальну кількість завершених фокус-груп, опитувань домогосподарств та затверджених форм KOBO;

- Негайне повідомлення про будь-які критичні інциденти, відхилення від методології або проблеми із захистом координаторам IMC з питань психічного здоров'я, соціального забезпечення та соціальної підтримки (M&E).

ОПИС РЕЗУЛЬТАТІВ:

1.Щоденні звіти про хід виконання.

2.Заключні звіти про оцінку потреб.

КВАЛІФІКАЦІЯ:
• Досвід управління командами та встановлення зв'язків з різними зацікавленими сторонами, включаючи державні установи, місцеві органи влади, постачальників послуг та членів громади;

• Досвід збору даних, організації, проведення інтерв'ю та ведення фокус-групових дискусій;

• Попередній досвід роботи з дітьми та підліткамиабо проведення фокус-групових опитувань є великою перевагою;

• Відмінні навички міжособистісного, письмового та усного спілкування;

• Сильні організаторські навички та навички управління часом, включаючи здатність планувати щоденні польові маршрути та виконувати кілька завдань одночасно;

• Базова цифрова грамотність, включаючи здатність користуватися планшетами/телефонами, KOBO або іншими платформами збору даних;

• Увага до деталей та здатність забезпечувати повноту та якість зібраних даних;

•Володіння українською мовою є обов'язковим.

Норми поведінки

1. Кодекс поведінки. Усі керівники повинні дотримуватись і популяризувати відповідальність і зобов’язання Міжнародного Медичного Корпусу повідомляти про випадки, пов’язані з сексуальною експлуатацією та насильством, торгівлею людьми. захистом дітей та будь-якими порушеннями, передбаченими нашим Кодексу поведінки, які можуть пов’язані з конфліктом інтересів, шахрайством, корупцією чи переслідуванням. Якщо ви бачите, чуєте або знаєте про якийсь з запропонованих заходів, то ви зобов’язані звітувати до Міжнародного Медичного Корпусу.
2. Рівні можливості. Міжнародний Медичний Корпус пишається тим, що надає рівні можливості з консультації всім кваліфікованим заявники незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, віку, інвалідності або статусу ветерана.
3. Оплата. Оплата здійснюється після надання послуг. Будь-який результат, що не відповідає необхідним специфікаціям, матиме буде перероблено та повторно подано без додаткових витрат. Оплата здійснюється за фактом подання звіти про виконання виконаних завдань у порівнянні з  запланованими результатами.
4. Страхування: Постачальники послуг несуть повну відповідальність за організацію за свій рахунок страхування здоров'я, життя або інших форм страхування , які покривають період їхньої служби від імені Міжнародного Медичного Корпусу, які вони вважають за доцільне. Постачальники послуг не мають права брати участь у схемах страхування здоров'я та життя,  які доступні співробітникам Міжнародного Медичного Корпусу.