Субнаціональний технічний офіцер і офіцер зв'язку в International rescue committee

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі, допомагаючи постраждалим від конфліктів і катастроф відновити своє здоров’я, підвищити безпеку, освіту та економічний добробут, а також надати їм можливість рухатися вперед. Заснована в 1933 році за закликом Альберта Ейнштейна, IRC є однією з найбільших міжнародних гуманітарних неурядових організацій (НУО) у всьому світі, яка працює в понад 40 країнах і більш ніж у 25 містах США, допомагаючи людям вижити, відновити контроль над своїм майбутнім і зміцнити свої громади. Співробітники IRC втілюють дух людяності. Вони досягають довгострокових результатів, повертаючи безпеку, гідність і надію мільйонам людей. Якщо ви прагнете внести зміни, шукаєте рішення та пристрасно прагнете їх реалізувати, приєднуйтесь до нас. Разом ми можемо змінити мільйони життів на краще.

 КОРОТКИЙ ОПИС РОБОТИ: 

Субнаціональний технічний офіцер із зв’язку забезпечує аналітичну, зв’язкову та технічну підтримку для координації субнаціонального Кластеру захисту на Півдні, сприяючи оцінці потреб, контекстуалізації стратегії захисту, захисту інтеграція, міжвідомче представництво та подальші дії за погодженими діями. Ця роль забезпечує узгодженість між національними та субнаціональними пріоритетами та підтримує узгоджене позиціонування питань захисту на міжвідомчих форумах і платформах прийняття гуманітарних рішень.

Субнаціональний офіцер із технічних питань і зв’язків (кластер захисту) підтримує та діє під прямим керівництвом субнаціонального координатора кластеру захисту для посилення ефективності координації, залучення партнерів, розбудови потенціалу та прийняття рішень на субнаціональному рівні на основі фактичних даних.

 ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ

 1. Координація та стратегічна підтримка субнаціонального координатора кластеру захисту

• Підтримка планування, організації та сприяння субнаціональним координаційним механізмам кластеру захисту, включаючи щомісячні субнаціональні координаційні зустрічі та спеціальні технічні або партнерські консультації.
• Контекстуалізація та реалізація національних стратегій, стандартів і вказівок кластеру захисту в контексті субнаціональному рівні та стежити за узгодженими пунктами дій для посилення колективної підзвітності та реалізації.
• Допомагати в перетворенні стратегічних пріоритетів і цілей HNRP у практичні субнаціональні плани дій і зобов’язання партнерів.
• Сприяти своєчасному обміну інформацією з партнерами щодо відповідних подій.  

2. Зв’язок, представництво та міжвідомча взаємодія

• У співпраці з Субнаціональним координатором Кластеру захисту створювати та підтримувати послідовні робочі відносини з партнерами, місцевою владою, департаментами соціальної політики, регіональними представниками омбудсменів, НУО, агентствами ООН та іншими зацікавленими сторонами.
• Підтримувати представництво Кластеру захисту в міжвідомчих та міжкластерні форуми (включаючи дискусії, пов’язані з УВЧ, координаційні платформи під керівництвом OCHA, HOCGзустрічей та платформи ABC Херсон), забезпечуючи відображення ризиків захисту, пріоритетів і принципів у прийнятті колективних рішень.
• Сприяти впровадженню захисту та інтеграції стандартів захисту в різних секторах через адвокацію, семінари, брифінги та технічне керівництво. 

3. Технічна, аналітична підтримка та підтримка управління інформацією

• Надання технічних вхідних даних для оцінки потреб, аналізу захисту та процесів планування реагування, включаючи структурований аналіз тенденцій захисту, ризиків і прогалин для інформування щодо встановлення пріоритетів, адвокації та прийняття рішень.
• Забезпечення ефективного застосування систем управління інформацією та звітності, включаючи 5Ws/Activity Info, картографування, інформаційні панелі та аналітичні продукти, які підвищують ефективність реагування та підзвітність.
• Розробка та консолідація ключових інформаційних продуктів, оновлень, коротких записів, презентацій і звітів, сприяючи комунікації та обміну інформацією Кластеру захисту.
• Забезпечення усного та письмового перекладу за потреби.
• Забезпечте своєчасне надсилання підсумків наради координатору Субнаціонального кластеру захисту та збережіть їх у призначеній спільній папці після кожної зустрічі. 

4. Звітування, моніторинг і підтримка партнерів

• Моніторинг виконання узгоджених пріоритетів кластеру, визначення операційних вузьких місць і передача проблем субнаціональному координатору для вжиття заходів.
• Регулярно оновлюйте внутрішні та міжвідомчі звіти та сприяйте вимогам звітності донорів і координації.
• Надавайте партнерам вказівки, орієнтацію та підтримку у зміцненні потенціалу щодо стандарти координації, принципи захисту, шляхи перенаправлення та належні практики захисту для покращення загальної якості та узгодженості реагування на захист.

ВИМОГИ ДО РОБОТИ

Освіта: Ступінь університету (рівень бакалавра або вище), право, політичні та соціальні науки, міжнародні відносини та суміжні дослідження. 

Продемонстровані навички та КОМПЕТЕНЦІЇ: 

• Мінімальний 4-річний професійний досвід на національному чи міжнародному рівнях у розвитку та просуванні партнерських відносин у надзвичайних ситуаціях і гуманітарних операціях, включаючи досвід управління та координації програм захисту в хронічних і гострих надзвичайних ситуаціях, що виникають раптово.
  • Відповідний досвід роботи в IRC, УВКБ ООН, ЮНІСЕФ, ЮНФПА, інші агенції ООН, партнери кластеру захисту, визнані гуманітарні організації, відповідні неурядові чи гуманітарні організації.
  • Продемонстровані знання реагування на надзвичайні ситуації, зокрема в секторі захисту/соціальних послуг, доповнені продемонстрованою здатністю визначати складні ситуації та керувати ними, керувати та спрямовувати міждисциплінарний та багатонаціональний персонал.  
  • Глибоке знання гуманітарної політики та практики в рамках ООН, інших спеціалізованих установ ООН, донорських агенцій, національних і міжнародних неурядових організацій.
  • Відмінні навички ведення переговорів і вміння скликати зацікавлених сторін і сприяти політиціy процес між ООН, неурядовими організаціями та місцевою владою.
  • Створення та сприяння партнерству всередині організації та за її межами.
  • Командна робота.
  • Орієнтація на результат, аналітичне мислення, комунікація.
  • Повага та сприяння індивідуальним і культурним відмінностям.
  • Створення середовища, що сприяє розширенню можливостей та мотивації.

Жінка кандидати дуже заохочуються.

Потрібні громадяни України. 

ЛІНІЇ ПІДПОВІТНОСТІ

IRC забезпечить ієрархічне управління для співробітників, призначених до кластеру захисту, охоплюючи протоколи безпеки, внутрішнє навчання, обов’язки з догляду, ІТ-ресурси, управління відпустками та управління ефективністю як організації-роботодавця. Внутрішнє лінійне управління забезпечуватиме координатор PRoL у IRC.

Концентратор субнаціонального кластеру захисту для Південного хабу, який базується в Одесі, виконуватиме функції функціонального лінійного менеджера. Субнаціональний офіцер із технічних питань та зв’язку вирішуватиме всі завдання та обов’язки, пов’язані з координацією кластеру під керівництвом субнаціонального координатора кластеру захисту. Конкретні завдання, ролі та обов’язки будуть делеговані субнаціональним координатором кластеру відповідно до робочого плану кластеру захисту, який буде регулярно оновлюватися. 

ПРОФЕСІЙНІ СТАНДАРТИ

Усі працівники Міжнародного комітету порятунку повинні дотримуватися основних цінностей і принципів, викладених у IRC Way – Стандарти професійної поведінки.  Нашими стандартами є чесність, обслуговування, рівність і підзвітність. Згідно з цими цінностями IRC керує політиками щодо Захист, конфлікти інтересів, фінансова чесність, повідомлення про порушення та захист від помсти. IRC зобов’язується вживати всіх необхідних профілактичних заходів і створювати середовище, в якому люди почуватимуться в безпеці, а також вживати всіх необхідних заходів і заходів усунення шкоди. IRC створює команди професіоналів, які сприяють критичному осмисленню, розподілу повноважень, дебатам і об’єктивності, щоб надавати найкращі послуги нашим клієнтам.