Сильний розробник Salesforce середнього/старшого рівня в DevCom

DevCom шукає доброзичливого, незалежного та відповідального потужного середнього/старшого розробника Salesforce який може приєднатися до нашої команди та зробити внесок у довгострокові проекти з великим соціальним впливом і бути частиною суспільства, яке сприяє розвитку STEM (наука, технології, інженерія, математика). Більше того, ви маєте можливість очолити новий напрямок як на стороні клієнта, так і в DevCom.

Якщо ви прагнете випробувати себе, використайте свій попередній досвід і виконайте завдання завдання різної складності у великій системі, ця посада ідеальна для вас!

Розташування офісу: Львів

Режим роботи : штатний працівник. Можливість працювати у львівському офісі або віддалено.

Про проект:

Галузь: некомерційна всесвітня членська організація, заснована в 1880 році, яка забезпечує співпрацю, обмін знаннями, збагачення кар’єри та розвиток навичок у всіх інженерних дисциплінах

Країна: США

Команда: на нашому боці — 5 розробники (підтримка кількох проектів, не Salesforce, індивідуальна розробка), 9 QA (уся система) і команда з 10-15 розробників Salesforce на стороні клієнта. На стороні клієнта є досвідчений технічний менеджер, який може допомогти у вирішенні завдань Salesforce.

Технології, що використовуються в проектах: ASP.NET MVC, .NET Core, Angular, Coldfusion, Java, MS SQL Server, Salesforce

Поточний статус проекту: активний

Основні обов’язки:

• Розробляти та підтримувати програми Salesforce, забезпечуючи високу продуктивність і швидкість реагування.
• Аналіз/аудит існуючої інфраструктури та створення рішень SF на основі бізнес-потреб.
• Усунення неполадок і вирішення проблем, пов’язаних із додатками Salesforce.
• Налаштування додатків Salesforce за допомогою Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows та інші технології Salesforce.
• Впровадження та керування основними функціями Salesforce, виставленням рахунків, CPQ (налаштування, ціна, пропозиція), RightRev, NPSP (Nonprofit Success Pack) і Пакети продажів.
• Інтеграція Salesforce із зовнішніми системами та API.

Необхідна кваліфікація:

• мінімум 3 роки комерційного досвіду в розробці Salesforce.
• Досвід роботи з Apex і Lightning Web Components (LWC).
• Практичний досвід роботи з основними функціями Salesforce Cloud.
< li>Досвід роботи з CPQ (налаштування, ціна, пропозиція).
• Тверде розуміння архітектури, налаштування та конфігурації Salesforce.
• Розуміння Azure DevOps CI/CD (середовища, конвеєри)< /li>
• Сильні навички вирішення проблем і увага до деталей.
• Чудові навички спілкування та командної роботи.
• Англійська B2 або вище (регулярні дзвінки/зустрічі).
>
• Досвід або бажання керувати командою/напрямком.

Бажані кваліфікації:

• Досвід роботи з Java чи подібним мови (.Net, JS, Python тощо).
• Досвід роботи з архітектурою мікросервісів і розробкою API.
• Досвід роботи з Azure DevOps CI/CD (середовища, конвеєри).
• Досвід роботи з identity/billing/RightRev/NPSP/ таПакети для продажу.
• Знайомство з інструментами Salesforce DevOps, такими як Gearset, Workato або подібними.
• Досвід процесів міграції, інтеграції та розгортання даних.

Що ми пропонуємо:

• Заробітна плата — 3000 доларів — 4500 брутто (залежить від результатів співбесіди та може обговорюватися).
< li>Дуже дружня атмосфера як з боку DevCom, так і з боку клієнта.
• Перевірка ефективності кожні шість місяців.
• Динамічна та цікава робота.
• Можливості для кар'єри та професійного розвитку .
• Уроки англійської мови та інші заходи L&D, як-от курси та компенсація за сертифікати.
• Подарунки та нагороди.
• Програма направлення працівників.
• 21 робочий день — оплачувана відпустка.
• 10 оплачуваних лікарняних.
• Членство в IT клубі.
• Офіси обладнані генераторами та старлінками.

Якщо ви хочете дізнатися докладніше, будь ласка, зв’яжіться з нами електронною поштою або надішліть своє резюме через сайт

Наступні кроки:< /b>

1. Коротка співбесіда з відділом кадрів — 15-20 хвилин.
2. Технічна співбесіда — 60-90 хвилин.
3. Потім технічна співбесіда з клієнтом — 30 хвилин.
4. У разі успіху — пропозиція!

Ми дуже цінують прозорість і комунікацію. Наш процес підбору персоналу включає зворотній зв’язок на кожному етапі, що гарантує, що ви отримуєте постійну інформацію та зацікавленість!

Дар’я Шестерикова

Менеджер з персоналу | DevCom

Сайт компанії:
https://devcom.com/about-devcom/
https://clutch.co/profile/devcom#highlight