Сильний середній / старший менеджер проекту в Ralabs

Strong Middle / Senior Project Manager віддалено Ми шукаємо самостійного, орієнтованого на результат і надійного менеджера проекту. Про що йдеться в ролі? Як керівник проекту, ви підтримуватимете наші поточні проекти. Зараз більшість часу займають проекти в галузі охорони здоров’я, але ми також розвиваємо фінансові технології та інші галузі. Крім того, ви завжди раді брати активну участь у технічних і нетехнічних дискусіях. Працювати з ними весело та розумно, це чудове поєднання досвіду компанії середнього розміру та мислення стартапа. Вам подобається працювати з людьми та допомагати їм досягати найкращих результатів? Ти потрібен нам! Ми з нетерпінням чекаємо на приєднання до нашої команди спеціального менеджера проекту, який керуватиме кількома командами аутстафінгу. Завдання Вам запропонують одночасно працювати з проектами 2to3 залежно від їхнього розміру, тому ми очікуємо, що ви матимете відмінні навички управління часом і визначення пріоритетів. Але ми дуже дбаємо про ваш баланс між роботою та особистим життям, тож не боїмося можливостей для кількох проектів. Ваше робоче навантаження буде збалансованим і погодженим у межах ваших можливостей. Скільки етапів співбесіди? Співбесіда з рекрутером — до 30 хв.; Співбесіда з нашим керівником проекту — до 1 години; Інтерв'ю з нашим головним операційним директором — до 30 хв. Вимоги: —3,5+ роки в IT Project Management; — рівень англійської мови Upper-Intermediate абовищий; —Глибоке знання життєвого циклу управління проектами та передових практик; —Досвід роботи з іноземними замовниками (США, ЄС); —Управління бюджетом; — Ефективне управління часом та навички визначення пріоритетів; — Сильні здібності впливу, ведення переговорів і делегування; —Розуміння життєвих циклів мобільної та веб-розробки; —Досвід управління продуктивністю команди; —досвід управління зацікавленими сторонами; — Досвід управління ризиками та навички вирішення проблем. Приємно мати: —сертифікати ICAgile, PMI, Scrum.org, Scrum Alliance (чи будь-якого іншого). Обов'язки: —Збір вимог і передача їх від команди проектувальників до розробки; —Керування та відстеження журналу керування змінами; —Документація роботи та інтеграції (точне розуміння бізнес-форматування та презентаційної документації); —Управління зацікавленими сторонами та комунікаціями в рамках проекту; —Планування проекту, моніторинг і контроль ходу проекту; —Огляд управління командою, ефективності та мотивації; —Управління бюджетом (виставлення рахунків) та управління ризиками; —Планування та контроль якості.