Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Strong Middle — старший бізнес-аналітик із досвідом передпродажної роботи в P2H, Inc

Розміщено більше 30 днів тому

5 переглядів

P2H, Inc

P2H, Inc

0
0 відгуків
Без досвіду
Strong Middle — старший бізнес-аналітик із досвідом передпродажної роботи віддалено Проект, технології, деталі команди Ми шукаємо бізнес-аналітика з ентузіазмом із досвідом передпродажної роботи, щоб приєднатися до нашої команди. AtP2H є різноманітною та глобальною силою у розробці програмного забезпечення та консалтингу, спеціалізуючись на нескладних, високонавантажених та легко масштабованих веб-рішеннях для корпоративних та урядових клієнтів. Наші рішення відіграють важливу роль у підтримці т
Strong Middle — старший бізнес-аналітик із досвідом передпродажної роботи віддалено Проект, технології, деталі команди Ми шукаємо бізнес-аналітика з ентузіазмом із досвідом передпродажної роботи, щоб приєднатися до нашої команди. AtP2H є різноманітною та глобальною силою у розробці програмного забезпечення та консалтингу, спеціалізуючись на нескладних, високонавантажених та легко масштабованих веб-рішеннях для корпоративних та урядових клієнтів. Наші рішення відіграють важливу роль у підтримці та підтримці перехідних суспільств і країн. Як бізнес-аналітик, який зосереджується на передпродажній діяльності, ви станете частиною нашої жвавої та мінливої ​​команди оцінки. Наш процес оцінювання передбачає співпрацю старших розробників програмного забезпечення, технічних керівників, дизайнерів та інших бізнес-аналітиків із серйозним попереднім досвідом оцінювання проектів. Ваш вплив Співпрацюйте із зацікавленими сторонами, щоб збирати інформацію від бізнесу, аналізувати її та визначати вимоги Вивчати та аналізувати потреби клієнтів, розуміти ринок і конкурентів і відкривати унікальні ціннісні пропозиції, які можна надати з новим продуктом/функціями в рамках запланованого бюджету та часових рамок Брати участь у виявлення нової функціональності в існуючому продукті, продукті, що розробляється з нуля, або нова взаємодія з клієнтом Співпраця з командою оцінки, включаючи UI/UXDesigner, технічного архітектора/керівника, архітекторів рішень/доставку/менеджера проекту та Scrum-майстра. Обговоріть функціональні, нефункціональні та специфічні вимоги до інтеграції. Завершіть підхід до рішення та обсяг, методологію розробки, план зв’язку, RACImatrix, підхід до управління змінами та стратегії зменшення ризиків. Зрозумійте основу ключових показників, на яких буде встановлено успіх проекту та Пріоритети та порядок впровадження Завершити створення BRD (документ бізнес-вимог), FSD Ми шукаємо людину, яка має принаймні 3 роки досвіду роботи на посаді бізнес-аналітика Практичний значний досвід передпродажної підготовки (обов’язково) Досвід як BA для однієї або кількох команд, нерозширюване Agile-середовище Знання Agile Scrum підхід до створення та обслуговування резервів, інструменти керування вимогами. Досвід документообігу, здатність документувати та систематизувати зібрану інформацію в чіткі та вичерпні вимоги. Досвід створення варіантів використання, історій користувачів, потоків процесів та іншої відповідної документації. Досконалий рівень володіння англійською мовою, як в усній, так і в письмовій формі. Сильні навички презентації як для технічної, так і для нетехнічної аудиторії. Високий рівень управління часом. Здатність виконувати кілька завдань і проектів одночасно Розширені навички критичного мислення. Наші переваги Повністю віддалена робота. Гнучкий графік із регулярними зустрічами для ефективної співпраці. 24 дні на відпочинок, а 10 днів на здоров'я і благополуччя. Компенсація за коворкінг, включаючи безлімітний доступ у Львові, Вінниці та Харкові. Можливості навчання та розвитку. Внутрішня система обміну знаннями. Реферальна бонусна програма. Безкоштовна професійна допомога нашого корпоративного психолога. Безкоштовні онлайн уроки англійської. Членство в спортивному клубі частково компенсується. Бухгалтерсько-правовий спідтримка приватних підприємців. Виберіть державні свята залежно від вашого місця розташування. Процес підбору персоналу Співбесіда з рекрутером (30-60 хвилин). Технічне інтерв’ю з керівником проекту та бізнес-аналітиками з групи оцінки. (до 1,5 години) Отримайте більше інформації За додатковою інформацією звертайтеся до Ксенії Сидорової за адресою [emailprotected] .
Без досвіду
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти