Сильний керівник проекту середньої ланки в ORIL

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з ORIL Мар’яна Вежбовська Мар’яна Вежбовська ІТ-рекрутер в ORIL Ми шукаємо кваліфікованого менеджера проекту для роботи над динамічними проектами в нашій команді. Ми готові вивести нашу компанію на новий рівень і потребуємо вашої допомоги, щоб зробити це ще швидше. Це чудова можливість застосувати свої навички PM, отримати великий професійний досвід і реалізувати власні ідеї. Проект Проект представляє рішення aneCommerce, доступне як на мобільних, так і на веб-платформах, надаючи користувачам захоплюючий гейміфікований досвід покупок. Завдяки цій платформі користувачі отримують ексклюзивний доступ до брендів, яким вони віддають перевагу, а також роблять внесок у соціальні справи шляхом своїх покупок, оскільки платформа сприяє благодійності. Що ви будете робити? Керуйте обсягом, графіками, бюджетами та загальною організацією проекту, щоб забезпечити високу якість доставки; Будуйте довірчі стосунки з усіма зацікавленими сторонами проекту, керуючи їхніми очікуваннями, щоб забезпечити задоволеність клієнтів; Проводити зустрічі 1:1, переглядати зарплату, брати участь у співбесідах; Підтримувати дружнє середовище всередині команди: сприяти командній роботі та співпраці; Створювати та підтримувати документацію з управління проектом; Брати участь у попередніх етапи продажів і відкриття; участь у спільноті управління проектами ORIL; участь у створенні внутрішньої політики, покращенні процесів компанії. Що ми очікуємо? Досвід: 2-4 роки досвіду управління проектами в ІТ-галузі з сильними теоретичними та практичними навичками управління проектами; Планування, організація , а також управління всіма етапами життєвого циклу проекту від ініціювання до реалізації для нових і існуючих проектів; Керування командами з 4+ осіб; Комунікація: вільне володіння англійською мовою (бажано просунутий рівень); Відмінні навички ділового письмового та усного спілкування; Чудовий учасник переговорів і конфліктів Розв’язувач; Добре розуміння культури США та специфічних звичок спілкування. Soft Skills: Чудовий досвід управління людьми та персоналом; Здатність будувати довгострокові стосунки з членами команди та створювати здорове робоче середовище; Сильні навички ведення переговорів та прийняття рішень; Розуміння : проактивний планувальник (замість вирішення проблем). Технічні навички: глибоке розуміння та практичний досвід методології Agile; досвід застосування різних методів оцінки; навички управління ризиками та змінами; навички управління зацікавленими сторонами; глибоке розуміння основ розробки програмного забезпечення, технологій і загального застосування архітектурні конструкції; Вміння користуватися інструментами управління: Jira, Trello, Asana, Slack тощо. Буде додатково: Досвід керування фазою відкриття; Попередня участь у передпродажному процесі. Ми пропонуємо: Конкурентоспроможну винагороду; Послуги з бухгалтерської підтримки; Регулярні огляди та зустрічі з відгуками; Безперервна професіянаціональний розвиток: заохочується ріст і сертифікація; регулярні командоутворення; амбіційна, підтримуюча та дружня команда професійних розробників, дизайнерів, менеджерів та спеціалістів, а також видатна підтримка та синергія всієї організації; можливість реалізувати свої ідеї та ініціативи; Середовище та культура, які сприяють особистому та командному розвитку. Процес подання заявки: Початковий відбір: зателефонуйте рекрутеруТестове завдання (2-3 дні) Основна співбесіда: зателефонуйте нашому менеджеру проекту. Готові підняти свої навички управління проектами на новий рівень? Подайте заявку зараз і допоможіть нам розвивати нашу компанію ще швидше як кваліфікований менеджер проектів. Показати більше Показати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління проектами та інформаційні технології Галузі Розробка програмного забезпечення