Початковий QA інженер в Abz.agency®

ВАЖЛИВО! Актуально з 23.04.2024, стажування 1 місяць. Шукаємо QA інженера з досвідом роботи 0,5 року. Бажаєте працювати з ТОП-технічним стеком? Чи хотіли б ви вчитися у колег з великим досвідом? Ви хочете зійти з бігової доріжки та вдосконалити свої навички? Отже, виконайте тестове завдання, пройдіть пару співбесід і пройдіть місячний період стажування, і ви відкриєте двері до нових можливостей. Це буде непросто, ми вимагаємо від співробітників наполегливої ​​роботи та швидкого розвитку своїх навичок. Ви тісно співпрацюватимете з іншими інженерами з контролю якості, розробниками переднього плану, розробниками внутрішнього плану, дизайнерами, керівниками менеджерів та іншими співробітниками. Наш PM докладе всіх зусиль, щоб вам було комфортно працювати в компанії. У компанії запроваджено PDP (Personal Development Plan) для кожного співробітника. Наш штатний викладач англійської надасть підтримку та покращить ваші знання англійської мови. Чому ми шукаємо нових членів команди: У зв’язку із зростанням нашої компанії та успішним укладенням нових контрактів на 2024 рік, ми активно шукаємо талановитих та мотивованих спеціалістів готовий приєднатися до нашої команди. На даний момент відкриті 2 вакансії. Тестове завдання - Ми з нетерпінням чекаємо, коли ви надішлете нам своє рішення нашого тестового завдання. Приблизний час проходження 30−60 хвилин.- Компанія може на власний розсуд не надавати заявникам причину відмови та технічні деталі завершеного тесту.- Після проходження 3-го етапу співбесіди кандидат матиме можливість отримати відгук від технічного фахівця щодо вашого тестового завдання, включаючи технічні деталі.- Посилання на тестове завдання за запитом. Перейшовши за посиланням (назва компанії) в шапці вакансії, ви можете ознайомитися з короткою інформацією про нашу компанію, відео, фотографії, контакти менеджера з персоналу та посилання на наш веб-сайт. Наші умови роботи - Наші офіси добре обладнані електромережами: бензогенератор, портативна електростанція EcoFlow Delta забезпечує електроенергією пристрої та резервне освітлення, оптоволоконний інтернет-провайдер, Starlink надати доступ до Інтернету;- Перший місяць буде оплачуваним стажуванням;- Стажування оплачується фіксованою щомісячною оплатою в гривнях;- Завжди стабільна та своєчасна заробітна плата;- Працюємо офіційно (ФОП за контрактом);- Заробітна плата нараховується в $/год, із навантаженням від 160 до 200 і більше годин на місяць (увесь витрачений час оплачується);- Додатково: компанія платить Bench як 75% від ставки, а FuckUp платить як 50% від ставки;- Перегляд погодинної ставки. кожні півроку на +50% (згідно з нормативами);- Квартальна премія за результатами виконання проекту;- Заняття з англійської мови 2 рази на тиждень (групи з двох осіб, у позаробочий час); MacBook Pro 13/16, монітор 4K, підставка, мишка, клавіатура, навушники, зручне крісло, фірмова футболка та кухоль; - 75% зарплати також оплачується за «лаву». «Лавка» означає час очікування — коли у вас немає проекту і ви працюєте над своїм PDP або іншими особистими/внутрішніми завданнями для вдосконалення своїх знань і навичок;- Робочий день з 8:00 до 17:00 (План на день робиться на офіційній зустрічі та має бути виконано (з огляду на здоровий глузд) протягом дня відповідно до чеконтрольні точки. Після прийняття роботи PM завершує робочий день);- Сніданки, обіди та інше на кухні за рахунок компанії (кава, чай, печиво, цукерки, йогурти та напої в холодильнику);- Офіси в Києві. (5-15 хвилин пішки від метро):-- К1 (М) Позняки-- К2 (М) Лук'янівська/Контрактова площа-- К3 (М) Тараса Шевченка-- К4 (М) Осокорки-- К5 (М) Можливості/переваги Славутича- Особистий розвиток: працівники розробляють свій план особистого розвитку (PDP), зосереджуючись на вдосконаленні навичок і знань.- Регулярний перегляд зарплати: зарплати переглядаються раз на два роки на основі досягнень PDP та інших показників ефективності.- Можливість вивчати автоматизоване тестування в межах PDP і писати автотести для наших проектів у майбутньому.- Підтримка команди та співпраця: працюйте разом із досвідченими колегами та менеджерами проектів, які надають вказівки та допомогу у складних завданнях.- Технічно підковані керівники проектів, які виконують декомпозицію завдань і знають, як працювати з обома клієнт і розробники. Жодної зламаної телефонної гри та жодних оцінок, переданих зверху.- Методика Kanban для управління завданнями: компанія використовує “Scrumban” (наша власна різновид системи Kanban з елементами Scrum) для ефективного планування та виконання щоденних завдань. Обов’язки- Тестування; - Функціональність; - Регресія; - Тестування критичного шляху; - Димові тести; - Тестування UX (юзабіліті); - Вивчення PRD (технічних вимог), каркасів і макетів; - Підготовка контрольних списків і тестових випадків; - Написання звітів про помилки; - Підтримка документація;- Активне спілкування з розробниками. Буде плюсом- Досвід написання автоматизованих тестів;- Досвід веб-розробки (frontend, backend);- Досвід UX (юзабіліті) та тестування інтерфейсу.