Аналітик із залучення зацікавлених сторін та екологічного та соціального менеджменту, NPSA-9, DS - Київ (національна посада) в UNDP Careers

Опис роботи Сьогодні Україна стикається з найсерйознішими викликами з моменту здобуття незалежності в 1991 році. Триваюча війна вже призвела до значних втрат людей, безпрецедентного переміщення як всередині країни, так і до сусідніх країн, а також нищівного руйнування інфраструктури. Екстрений заклик ООН до України показує, що щонайменше 15,7 мільйонів людей потребують негайної допомоги та захисту. Ранні прогнози вказують на те, що якщо війна триватиме в середньостроковій та довгостроковій перспективі, до 90% населення України може зіткнутися з бідністю та надзвичайною економічною вразливістю, а соціально-економічний прогрес країни може бути відкладений майже на 20 років. У короткостроковій перспективі 62% населення знаходяться під високим ризиком бідності. Очікується, що економіка України скоротиться на 45% цього року через війну, і навіть за умови помірного відновлення в наступні кілька років до 2025 року ВВП становитиме лише дві третини від довоєнного ВВП у 2021 році. Крім того, країна стикається з втратами багатьох людей і руйнівним руйнуванням інфраструктури та економічної бази. Наразі понад 50% енергетичної інфраструктури пошкоджено, що спричинило масштабні порушення енергопостачання по всій країні, мільйони людей відчувають перебої в електропостачанні та проблеми з опаленням. Широкомасштабне руйнування інфраструктури, відновлення або будівництво інфраструктури та встановлення обладнання з необхідним постачанням матеріалів терміново необхідні для відновлення або підтримки життєзабезпечення та основних базових послуг з подальшим видаленням мін і вибухових речовин, а також уламків. У 2020 р. Європейський інвестиційний банк (ЄІБ) та Міністерство розвитку громад та територій України підписали кредит на 300 млн євро в рамках Програми енергоефективності громадських будівель (UPBEE). Основною метою Програми UPBEE є фінансування масштабної енергоефективної модернізації громадських будівель у містах України, зосереджуючись на малих і середніх муніципалітетах та органах місцевого самоврядування. Крім енергетичних покращень, Програма також виділяє фінансування на ремонт збитків від війни та модифікацію громадських будівель, зокрема лікарень, шкіл, дитячих садків, культурних центрів тощо, гарантуючи, що вони краще задовольняють потреби внутрішньо переміщених осіб та їх приймаючих громад. ПРООН надає технічні допомога в підтримці реалізації Програми UPBEE та відповідності стандартам ЄІБ. Ця підтримка включає допомогу місцевим органам влади на всіх етапах підпроектного циклу, включаючи планування, проектування, закупівлі, будівельні роботи, оцінку та моніторинг. Технічна допомога ПРООН проводить антикорупційну оцінку та перевірку санкцій, посилює належну обачність, покращує відповідність та фінансове управління, а також надає регулярні консультації кінцевим бенефіціарам і місцевим зацікавленим сторонам. Понад 30 муніципалітетів подали заявки на участь у програмі UPBEE протягом двох раундів конкурсів. для пропозицій у 2023 р. Наразі вибрані муніципалітети знаходяться на різних етапах процесу підписання угод про передачу кредиту. Команда технічної допомоги ПРООН здійснюватиме регулярні візити до муніципалітетів по всій Україніaine для нарощування потенціалу та моніторингу. Технічна допомога ПРООН тісно співпрацюватиме з муніципалітетами для зміцнення роботи всього проектного циклу, включно з підтримкою впровадження екологічних і соціальних стандартів і моніторингом їх виконання. У зв’язку з цим ПРООН в Україні запрошує висококваліфікованих та досвідчених українських професіоналів на посаду аналітик із залучення зацікавлених сторін та екологічного та соціального менеджменту. Загальна мета цього завдання полягає в тому, щоб забезпечити належну підготовку та реалізацію Планів екологічного та соціального менеджменту (ESMP) і Планів залучення зацікавлених сторін (SEP) для рамкових позик UPBEE, наданих ЄІБ . Очікується, що посадова особа сприятиме розширенню внеску програм ЄІБ у зміцнення екологічної стійкості та соціальної єдності в цільових регіонах. Аналітик тісно співпрацюватиме з муніципалітетами під час підготовки та реалізації їхніх проектів, щоб забезпечити участь громади, залучення зацікавлених сторін та ефективні моделі комунікації, гендерну чутливість, прозорість та підзвітність, а також пом’якшити будь-які негативні екологічні та соціальні ризики, пов’язані з реалізацією проектів. .Обов’язки та відповідальність. Забезпечити реалізацію діяльності з розбудови потенціалу. Підготувати методологічні посібники/інструкції та навчальні матеріали для кінцевих бенефіціарів і місцевих зацікавлених сторін, щоб забезпечити включення екологічних і соціальних стандартів ЄІБ і відповідних національних правових вимог на всіх етапах проектного циклу. Сприяння встановленню партнерських відносин. між кінцевими бенефіціарами Програми UPBEE та зацікавленими сторонами на рівні громади для забезпечення ефективної реалізації проектів (наприклад, через відділи реалізації проекту в цільових громадах). Сприяти залученню представників місцевих громад, включаючи ОГС та НУО, до реалізації Проекти програми UPBEE. Скеровувати місцеві громади та ОГС в організації консультацій із зацікавленими сторонами та, виходячи з їхніх інформаційних потреб, розробляти та впроваджувати комунікаційні плани для проектів UPBEE. Забезпечувати ефективне звітування та нагляд за діяльністю проекту. Надавати консультаційну підтримку кінцевим бенефіціарам та місцевим зацікавлені сторони у розробці та впровадженні відповідних ESMP та SEP для конкретних проектів, а також перевірки відповідності щодо екологічних та соціальних аспектів (включаючи належну перевірку вхідних скарг/коментарів); робота механізму розгляду скарг). Проводити соціальний та екологічний скринінг і моніторинг проектів відповідно до екологічних і соціальних стандартів ЄІБ, національного законодавства та відповідно до встановлених процедур. Забезпечувати суттєвий внесок у регулярну звітність, включаючи хід і щорічні звіти, щомісяця оперативні звіти, що оцінюють вплив програмної діяльності на потреби чоловіків і жінок з інвалідністю та без неї з різних вікових груп тощо. Надання технічної консультативної підтримки в реалізації проекту Надання технічної консультаційної підтримки керівнику проекту та членам команди проекту у відповідній сфері; брати участьна засіданнях відповідної робочої групи та обмінюватися інформацією з партнерами Програми. Зв’язуватися з органами місцевого самоврядування, органами нижчого адміністративного рівня для безперебійного адміністрування та реалізації проекту. Сприяти розвитку знань і спроможності, обміну знаннями та адвокації Визначати, синтезувати та документувати найкращі практики та уроки, отримані від проекту та партнерів-виконавців. Сприяти пропаганді тенденцій розвитку та можливостей співпраці в координації з партнерами проекту, зацікавленими сторонами та комунікаційним персоналом ПРООН. Особа, яка займає посаду, виконує інші обов’язки в межах свого функціонального профілю, необхідні для ефективного функціонування Управління та Організації. Інституційна організаціяПід прямим керівництвом керівника проекту, аналітик із залучення зацікавлених сторін/екологічного та соціального менеджменту відповідатиме за надання технічної підтримки у впровадженні ESMP та SEP для проектів програми UPBEE, щоб забезпечити їх відповідність національному законодавству та стандартам ЄІБ з екологічних та соціальних питань .CompetenciesCoreAchieve Results: РІВЕНЬ 1: Планує та контролює власну роботу, звертає увагу на деталі, виконує якісну роботу до встановленого терміну Мислити інноваційно: РІВЕНЬ 1: Відкритий творчим ідеям/відомим ризикам, прагматично вирішує проблеми, вдосконалює Постійне навчання: РІВЕНЬ 1: Відвертий і допитливий, ділиться знаннями, вчиться на помилках, запитує зворотній зв’язок. Пристосовується зі спритністю: РІВЕНЬ 1: адаптується до змін, конструктивно справляється з двозначністю/невизначеністю, є гнучким. Діє з рішучістю: РІВЕНЬ 1: демонструє драйв і мотивацію, здатний спокійно діяти перед лицем труднощів , confidentEngage and Partner: РІВЕНЬ 1: демонструє співчуття/розуміння по відношенню до інших, формує позитивні стосунки. Забезпечує різноманітність та інклюзивність: РІВЕНЬ 1: цінує/поважає відмінності, усвідомлює несвідомі упередження, протистоять дискримінації. Міжфункціональні та технічні навички. Здатність своєчасно та ефективно приймати рішення відповідно до своїх повноважень, сфери знань і ресурсів. Напрямок діяльності та стратегія – системне мислення – здатність використовувати об’єктивний аналіз проблем і судження, щоб зрозуміти, як взаємопов’язані елементи співіснують у загальному процесі чи системі , а також розглянути, як зміна одного елемента може вплинути на інші частини системи. Бізнес-напрямок і стратегія - Переговори та вплив - Здатність досягати порозуміння, переконувати інших, вирішувати розбіжності, отримати перевагу в результаті діалогу, узгодження взаємоприйнятних рішень через компроміс і створює ситуації, у яких виграють усі. Управління бізнесом - Комунікація - Здатність спілкуватися чітко, лаконічно та недвозначно як у письмовій, так і в усній формі; адаптувати повідомлення та обирати методи спілкування залежно від аудиторії. Здатність керувати внутрішньою та зовнішньою комунікацією через ЗМІ, соціальні медіа та інші відповідні канали. Управління бізнесом - Моніторинг - Здатність надавати менеджерам і ключовим зацікавленим сторонам регулярний зворотний зв'язок щодо узгодженості або розбіжності bміж запланованою та фактичною діяльністю, виконанням і результатами програми Управління партнерством - Управління відносинами - Здатність співпрацювати з широким колом державних і приватних партнерів, будувати, підтримувати та/або зміцнювати робочі відносини, довіру та взаєморозумінняОсвіта Необхідні навички та досвід Вища освіта (ступінь магістра) (або еквівалент)) у соціальних науках, державному управлінні, комунікаціях, науці про навколишнє середовище або іншій суміжній галузі обов’язково; або Університетський ступінь першого рівня (ступінь бакалавра) у зазначених вище сферах у поєднанні з додатковими двома роками кваліфікаційного досвіду належним чином розглядатиметься замість вищої вищої освіти Мін. Роки відповідного досвіду роботи Мінімум 2 роки (зі ступенем магістра) або 4 роки (зі ступенем бакалавра) відповідного досвіду на національному чи міжнародному рівні із залученням зацікавлених сторін у проектах відновлення муніципальної інфраструктури чи інших проектах розвитку, розвитку громади та громадської активності. Необхідні навички Досвід роботи з широким колом зацікавлених сторін, включаючи державні та неурядові установи, місцеві громади та організації громадянського суспільства та інші; Досвід розвитку потенціалу та навчання у сферах залучення зацікавлених сторін/громади, мобілізації громади; Відмінні навички роботи з комп’ютером (включаючи MS Outlook, Word, Excel, PowerPoint). Бажані навички на додаток до компетенцій, описаних у розділі «Компетенції»: досвід розвитку громадянського суспільства та громадської активності буде перевагою; попередній досвід роботи з міжнародними фінансовими організаціями та проектами донорського фінансування буде перевагою; Досвід роботи з агентствами ООН або міжнародними організаціями розвитку буде перевагою; Знайомство з соціальними та екологічними стандартами міжнародних організацій/установ, зокрема екологічними та соціальними стандартами ЄІБ, буде перевагою; Досвід розробки та впровадження плани залучення зацікавлених сторін будуть перевагою; Досвід соціально-екологічної оцінки та/або моніторингу буде перевагою; Досвід ґендерного мейнстримінгу та оцінки ґендерної чуйності буде перевагою. Необхідна мова (мови) Потрібне вільне володіння англійською та українською (розмовною та письмовою). Відмова від відповідальності Інформація про кандидата щодо реєстрів ПРООН. Примітка: ПРООН залишає за собою право вибрати одного або кількох кандидатів із цього оголошення про вакансію. Ми також можемо зберігати заявки та розглядати кандидатів, які претендують на цю посаду на інші подібні посади в ПРООН на тому ж рівні та з подібними посадовими характеристиками, досвідом і освітніми вимогами. НедискримінаціяПРООН дотримується політики абсолютної нетерпимості до сексуальної експлуатації та неправомірної поведінки, сексуальних переслідування та зловживання владою. Таким чином, усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій та попередніх даних, і від них очікується дотримання цих стандартів і принципів. ПРООН — це роботодавець із рівними можливостями та інклюзивним роботодавцем, який не дискримінує за ознаками раси, статі, гендерної приналежності, релігії, національності , етнічне походження, сексуальна орієнтація, інвалідність, вагітність, вік, мова, соціальне походження чи інші даніus.Scam warning. Організація Об’єднаних Націй не стягує жодної плати за подачу заявки, обробку, навчання, співбесіди, тестування чи інші збори у зв’язку з поданням заявки чи процесом набору. Якщо ви отримаєте прохання про сплату комісії, будь ласка, не зважайте на це. Крім того, зверніть увагу, що емблеми, логотипи, назви та адреси легко копіювати та відтворювати. Тому радимо бути особливо уважними, надаючи особисту інформацію в Інтернеті. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Розвиток бізнесу і Продажі Галузі Міжнародні справи