Рекрутер персоналу (строковий термін) в Snap Inc.

Snap Inc — технологічна компанія. Ми вважаємо, що камера дає найкращу можливість покращити спосіб життя та спілкування людей. Snap сприяє розвитку людства, надаючи людям можливість виражати себе, жити миттю, пізнавати світ і веселитися разом. Три основні продукти Компанії: Snapchat, програма для обміну візуальними повідомленнями, яка покращує ваші стосунки з друзями, родиною та світом; Lens Studio, платформа доповненої реальності, яка підтримує AR у Snapchat та інших службах; і це окуляри доповненої реальності, Spectacles. Команда людей підтримує наші цінності бути добрими, розумними та креативними серед співробітників Snap по всьому світу. Ми працюємо разом, щоб надати нашим командам можливість наймати вдумливих і пристрасних інноваторів, допомагати людям робити все можливе, розвивати кар’єру та створювати здорові та продуктивні робочі місця в безпечній та згуртованій спільноті. Разом ми — Talent, Total Rewards, IDEA, HR Tech, People Analytics, People Operations, People Services, Council і Employee Relations. Це можливість на фіксований термін, і ми будемо базуватися в одному з наших офісів згідно з нашим «Разом за замовчуванням» політика. Що ви будете робити: Працювати разом з невеликою, але відданою командою, яка змагається, щоб знайти скромних, спільних, гострих до бритви лідерів галузі в технічних відділах, щоб приєднатися до нашої команди. Творчо шукати, оцінювати, налагоджувати зв’язки та наймати найкращих талантів у технічних відділах Керівництво , тренувати та розвивати рекрутерів для підтримки зростання наших технічних організацій. Партнерство з керівниками для виконання їхніх потреб щодо найму та найму на керівні та ключові посади. Співпраця з керівництвом талантів, бізнес-партнерами з відділу кадрів та іншими міжфункціональними командами, щоб керувати нашою стратегією талантів. Визначати та вимірювати успіх через керовані даними метрики найму та цілі Розробляти та проводити творчі кампанії з пошуку та найму талантів, які масштабуються для залучення якісних різноманітних талантів. Знання, навички та здібності: Досвід найму на широкий спектр ролей, включаючи спеціалізовані та нішеві посади. Продемонстровані здібності впливати на керівників вищої ланки. Досвід відстеження показників і використання даних для прийняття рішень, включно з: графіком найму, пропускною спроможністю рекрутера або рівнем прийняття пропозицій. Постійне досягнення або перевищення цільових показників ефективності шляхом залучення, продажу та найму найкращих. Досвід наставництва молодших товаришів по команді. Знавець постачальників, який здатний знайти невикористані таланти поза традиційними означає та залучає найкращих талантів за допомогою вашого персоналізованого підходу Добре об’єднано в мережу різноманітних талантів Можливість працювати з багатьма аспектами організації та впливати на них (тобто за функціями, рівнями, місцями тощо) і адаптувати комунікацію на основі аудиторії. Видатні навички міжособистісного спілкування, надзвичайна увага до деталей і дотримання результатів. Зіркові організаційні навички, робота з чітким відчуттям терміновості та здатність швидко визначати пріоритети для різних пріоритетів. мислити оперативно та розробляти процеси для ефективності. Широке розуміння загальних вимог до кадрів. Глибока пристрасть до створення ефективних і високопродуктивних команд. Втілення цінностей Snap — доброзичливості, розумності та креативності в усьому, що ви робите, і в усіх, з ким ви спілкуєтеся. Мінімальна кваліфікація: ступінь бакалавра бакалавра або еквівалент років досвіду 5+ років рекрутингу або відповідний досвід Бажана кваліфікація: 2+ роки досвіду партнерства з керівниками та керівництвом у рамках технічних функцій4+ роки досвіду роботи з різними системами відстеження кандидатів та іншим програмним забезпеченням для найму (ідеально з Workday Recruiting, LinkedIn Recruiter і CRM)"Default Together «Політика Snap: у Snap Inc. ми віримо, що особисте спілкування допомагає нам швидше будувати нашу культуру, зміцнювати наші цінності та краще служити нашій спільноті, клієнтам і партнерам завдяки динамічній співпраці. Щоб відобразити це, ми практикуємо підхід «за замовчуванням разом» і очікуємо, що члени нашої команди працюватимуть в офісі 4 і більше днів на тиждень. У Snap ми віримо, що спільна робота команди з різним досвідом і голосами дозволить нам створювати інноваційні продукти, які покращують спосіб життя та спілкування людей. Snap пишається тим, що є роботодавцем із рівними можливостями та прагне надавати можливості працевлаштування незалежно від раси, релігійних переконань, кольору шкіри, національного походження, походження, фізичної вади, розумової вади, стану здоров’я, генетична інформація, сімейний стан, стать, стать, гендерна ідентичність, гендерне вираження, вагітність, пологи та годування груддю, вік, сексуальна орієнтація, військовий або ветеранський статус або будь-яка інша захищена класифікація відповідно до чинних федеральних, державних і місцевих законів. EOE, включаючи інвалідність/ветеринарів. Якщо у вас є інвалідність або особливі потреби, які потребують розміщення, будь ласка, не соромтеся та зв’яжіться з нами за адресою [email protected].Наші переваги: ​​Snap Inc. — це власна спільнота, тому ми у тебе спина! Ми робимо все можливе, щоб ви та ваші близькі мали все необхідне, щоб бути щасливими та здоровими на ваших власних умовах. Наші переваги базуються на ваших потребах і включають оплачувану відпустку по вагітності та пологах і батьківству, комплексне медичне страхування, програми підтримки емоційного та психічного здоров’я та компенсаційні пакети, які дозволяють вам брати участь у довгостроковому успіху Snap! Компенсація У Сполучених Штатах місця роботи призначаються зона оплати праці, яка визначає діапазон заробітної плати за посадою. Початкова заробітна плата успішного кандидата буде визначена на основі професійних навичок, досвіду, кваліфікації, місця роботи та ринкових умов. Ці зони оплати можуть бути змінені в майбутньому. Зона A (CA, WA, NYC): Діапазон базової зарплати для цієї посади становить $138 000-$207 000 на рік. Зона B: Діапазон базової зарплати для цієї посади становить $131 000-$197 000 на рік. C: Діапазон базової зарплати для цієї посади становить $117 000-$176 000 на рік. Ця посада має право на акціонерний капітал у формі RSU. Показати більше Згорнути