Примітка про конфіденційність для співробітників-заявників. Хто ми: створюйте з нами світліше фінансове майбутнє. Разом із нашими членами ми змінюємо уявлення людей про особисті фінанси та взаємодію з ними. Ми — фінтех-компанія наступного покоління, яка використовує інноваційні, орієнтовані на мобільні пристрої технології, щоб допомогти мільйонам наших членів досягти своїх цілей. Галузь переживає безпрецедентну трансформацію, і ми в авангарді. Ми пишаємося тим, що щодня приходимо на роботу, знаю
Примітка про конфіденційність для співробітників-заявників. Хто ми: створюйте з нами світліше фінансове майбутнє. Разом із нашими членами ми змінюємо уявлення людей про особисті фінанси та взаємодію з ними. Ми — фінтех-компанія наступного покоління, яка використовує інноваційні, орієнтовані на мобільні пристрої технології, щоб допомогти мільйонам наших членів досягти своїх цілей. Галузь переживає безпрецедентну трансформацію, і ми в авангарді. Ми пишаємося тим, що щодня приходимо на роботу, знаючи, що те, що ми робимо, безпосередньо впливає на життя людей, а наші основні цінності керують нами на кожному кроці. Приєднуйтесь до нас, щоб інвестувати у себе, свою кар’єру та фінансовий світ. Для початку це 1-річний контракт. Через тимчасовий характер залучення ця посада не має права на отримання візового спонсорства. Роль: у цій ролі, як менеджер програми для персоналу (L&D) (контракт) у SoFi, ви зосередитесь на компоненті навчання та розвитку Програма управління даними. На цій посаді ви відповідатимете за розробку, створення та запуск загальнокомпанійної програми навчання, присвяченої управлінню даними. Крім того, ця роль відповідатиме за надання навчальних матеріалів, розробку ключових показників ефективності (KPI) та звітність. Ця роль вимагатиме від вас співпраці з міжфункціональними лідерами в інженерії, продуктах, дизайні та бізнесі, щоб керувати цілісною програмою, яка ефективно залучає широку аудиторію, а також глибоко заглиблюється в спеціальні теми. Ідеальний кандидат на цю роль матиме глибокий досвід. розуміння проектування, побудови та нагляду за внутрішніми програмами L&D, включаючи визначення прогалин у продуктивності, навичках та/або поведінці, надання рекомендацій та надання рішень для покращення, залучення та розвитку бізнесу. Сильні навички партнерства, відмінні здібності до спілкування та співпраці, а також здатність реалізовувати програми, які покращують загальні знання SoFi щодо управління даними, стануть ключем до успіху на цій посаді. Що ви будете робити: у SoFi ми прагнемо допомагати нашим членам досягти фінансової незалежності та досягти своїх цілей. Ми прагнемо бути в центрі фінансового життя наших членів і допомогти кожному учаснику правильно отримати свої гроші. Ви станете частиною команди платформи SoFi, і наша команда присвячена створенню фундаментальних технологій і досвіду, які просувають нашу місію, щоб допомогти членам досягти їхніх фінансових амбіцій. Основні обов’язки: Розробка, створення та нагляд за внутрішніми програмами L&D, включаючи визначення продуктивності, навичок та/або прогалини в поведінці, надання рекомендацій і надання рішень для покращення ефективності бізнесу та розвитку майбутніх лідерів шляхом тісного партнерства з бізнес-партнерами відділу кадрів і бізнес-лідерами. Партнерство та тісна співпраця з іншими підрозділами в рамках People and Culture (HR Business Partners, DEI, Придбання талантів, програми талантів і операції), підтримуючи та надаючи навчальні ресурси/посібники для всього життєвого циклу співробітника – навчання, розвиток кар’єри, формування команди, розвиток менеджерів і програми розвитку лідерства. Керуйте змістом програми, встановлюючи методи та процедури для доставки, вимірювання оцінки та звітності. Керуйте виконанням проекту, включаючи координацію логістики, управління матеріалами та забезпечення критичного погляду, щоб гарантувати, що вміст готовий до розповсюдження. Досліджуйте, керуйте та оцінюйте програму через розробку та виробництво KPI. Постійно оцінювати та отримувати відгуки про вміст L&D, щоб забезпечити зосередженість на вдосконаленні, результатах і впливі на бізнес. Що вам знадобиться: 5+ років досвіду навчання та/або розвитку лідерства в швидкому бізнес-середовищі Недавній досвід розробки контенту за допомогою Articulate 360 Knowledge теорій і принципів навчання дорослих Досвід роботи з системами управління навчанням (LMS), включаючи звітування, усунення несправностей і завантаження вмісту Сильна письмова комунікація, управління проектами, презентації та міжособистісні навички Сильне почуття власності та упередженість до дійЗдатність ефективно співпрацювати з міжфункціональними командами Компенсація та переваги Діапазон базової оплати для цієї ролі вказано нижче. Остаточна базова пропозиція заробітної плати буде визначена на основі індивідуальних факторів, таких як досвід, навички та місцезнаходження кандидата. Щоб переглянути всі наші комплексні та конкурентоспроможні переваги, відвідайте нашу сторінку Переваги в SoFi! SoFi надає рівні можливості працевлаштування (EEO) для всіх працівників і претендентів на роботу незалежно від раси, кольору шкіри, релігії (включаючи релігійний одяг і догляд), статі (включаючи вагітність, пологи та пов’язані з ними захворювання, грудне вигодовування та умови, пов’язані з грудним вигодовуванням), статі, гендерної ідентичності, гендерного самовираження, національного походження, походження, вік (40 років і старше), фізичні або медичні вади, стан здоров’я, сімейний стан, статус зареєстрованого сімейного партнера, сексуальна орієнтація, генетична інформація, військовий статус та/або статус ветерана або будь-яка інша підстава, заборонена відповідним державним чи федеральним законодавством Компанія наймає на роботу найкращого кваліфікованого кандидата, незважаючи на захищені характеристики. Відповідно до Указу про справедливі шанси в Сан-Франциско ми розглядатимемо кваліфікованих кандидатів із записами про арешти та судимості. Кандидати з Нью-Йорка: Повідомлення про права працівників SoFi є відданий сприйняттю різноманітності. У рамках цього зобов’язання SoFi пропонує прийнятні умови для кандидатів з фізичними або розумовими вадами. Якщо вам потрібне пристосування для участі в процесі подачі заявки на роботу чи співбесіди, повідомте про це свого рекрутера або напишіть електронною поштою на
[email protected]. Через проблеми зі страховим покриттям ми зараз не можемо прийняти віддалену роботу з Гаваїв чи Аляски. Внутрішні працівники, якщо Ви є поточним працівником, не подавайте заявку тут - будь ласка, перейдіть до нашої внутрішньої робочої ради в Greenhouse, щоб подати заявку на наші відкриті вакансії. Показати більше Згорнути