DMarket (acquired by Mythical Games)
30 липня 2024 р
GameDev старший інженер з якості Лісабон (Португалія), віддалено Ми шукаємо старшого інженера з якості з великим досвідом керівництва та архітектури, щоб допомогти Mythical визначити майбутнє ігор із підтримкою блокчейну. Ця роль у Mythical Games надає можливість для старшого інженера з якості підняти свою кар’єру на наступний рівень, приєднавшись до найцікавішої компанії на перетині Gaming, E -комерція та блокчейн. Обов'язки: Забезпечення тестування серверних і
30 липня 2024 р
GameDev
старший інженер з якості
Лісабон (Португалія), віддалено
Ми шукаємо старшого інженера з якості з великим досвідом керівництва та архітектури, щоб допомогти Mythical визначити майбутнє ігор із підтримкою блокчейну.
Ця роль у Mythical Games надає можливість для старшого інженера з якості підняти свою кар’єру на наступний рівень, приєднавшись до найцікавішої компанії на перетині Gaming, E -комерція та блокчейн.
Обов'язки:
- Забезпечення тестування серверних і зовнішніх програм;
- Використання найкращих практик для забезпечення повного охоплення тестуванням;
- Повідомлення про помилки;
- Аналіз вимог;
- Тестування створення та підтримки артефактів;
- Тісно співпрацювати з розробниками та власниками продуктів.
Вимоги:
- Практичний досвід тестування автоматизації (java, rest-assured, selenide);
- Глибокий аналіз першопричини;
- Досвід у тестуванні веб і REST API;
- Розуміння архітектури клієнт-сервер;
- Глибоке знання методів розробки тестів;
- Досвід роботи з БД: як SQL, так і без SQL (MongoDB, Redis тощо);
- Розуміння принципів Agile;
- Досвід роботи з Jira/Confluence;
- Досвід роботи з Git — розуміння Git Flow.
Процес найму:
✅Вступна бесіда з рекрутером → ✅Технічна співбесіда → ✅Фінальна співбесіда → ✅Перевірка рекомендацій → ✅Пропозиція < /p>
Ми пропонуємо:
- Команду професіоналів-однодумців, які розуміють вашу пристрасть до гри;
- Робота в міжнародній продуктовій компанії — Mythical Games є резидентом Дія Сіті;
- Конкурентна фінансова винагорода;
- Охорона здоров'я, починаючи з першого робочого дня;
- 22 дні оплачуваної відпустки, оплачуваних лікарняних та інших особистих днів відповідно до внутрішньої політики компанії;
- Гнучкий графік роботи;
- Бонуси за рекомендацію;
- Бюджет освіти;
- Фінансова підтримка та PTO у випадку особливих випадків, які регулюються внутрішньою політикою компанії.